Довідник бухгалтера. Індексація заробітної плати за грудень 2011 року

Індексація заробітної плати за грудень 2011 року

У газеті «Податки та бухгалтерський облік», 2011, № 91, с. 39 опубліковано індекси для проведення індексації грошових доходів за листопад та грудень 2011 року відповідно до Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою КМУ від 17.07.2003 р. № 1078 (далі — Порядок № 1078). У сьогоднішньому номері розглянемо особливості індексації заробітної плати за грудень 2011 року. Щодо індексації зарплати за січень 2012 року, то її буде наведено вже в новому 2012 році, коли буде відомий прожитковий мінімум на працездатну особу.

Нагадаємо, що індекс споживчих цін за листопад 2011 року становив 100,1 %.

Індексуючи заробітну плату працівників, необхідно дотримуватись таких правил.

1. Індексації підлягають грошові доходи населення, що не мають разового характеру, у межах прожиткового мінімуму, установленого для відповідних соціальних та демографічних груп населення. Заробітна плата індексується в межах прожиткового мінімуму на працездатну особу.

Відповідно до ст. 21 Закону України «Про Державний бюджет України на 2011 рік» від 23.12.2010 р. № 2857-VI у 2011 році встановлено такі розміри прожиткового мінімуму на працездатну особу: у січні — березні — 941 грн., у квітні — вересні — 960 грн., у жовтні — листопаді — 985 грн., у грудні — 1004 грн.

Отже, зарплата за грудень 2011 року індексується в межах 1004 грн.

2. Сума індексації нараховується та виплачується одночасно з нарахуванням та виплатою (відповідно) заробітної плати за місяць, доходи за який підлягають індексації.

Наведемо величини приросту індексів споживчих цін для індексації зарплати за грудень 2011 року.

Далі роз'яснимо, як користуватися даними таблиці на практиці.

Наведена таблиця використовується для розрахунку суми індексації заробітної плати. При цьому необхідно знати базовий місяць для кожного з працівників підприємства. Базовим є місяць прийняття працівника на роботу або місяць останнього підвищення йому заробітної плати. Наприклад, якщо працівника прийнято на роботу у січні 2011 року і його заробітна плата відтоді не підвищувалася, то січень 2011 року для нього є базовим місяцем.

Щоб визначити індекс, на який індексується зарплата за грудень 2011 року, у лівій колонці таблиці знаходимо базовий місяць для кожного працівника (рік і місяць прийняття на роботу або останнього підвищення заробітної плати), а в правій колонці — уже розраховані величини приросту індексів споживчих цін, що застосовуються у грудні 2011 року.

Наприклад, якщо базовим місяцем є січень 2011 року, індекс, на який проводиться індексація зарплати за грудень 2011 року, становить 4,9 % (див. таблицю).

Для розрахунку суми індексації нарахована у грудні 2011 року зарплата працівника в межах прожиткового мінімуму на працездатну особу (1004 грн.) помножується на 4,9 і ділиться на 100.

Для наочності розрахунок суми індексації заробітної плати за грудень 2011 року розглянемо на конкретних прикладах.

Приклад 1. Заробітна плата Турусевича Т. Р. за грудень 2011 року становить 3000 грн. Востаннє зарплата працівника підвищувалася в березні 2011 року. Підприємство є основним місцем роботи цього працівника.

Оскільки заробітна плата Турусевича Т. Р. перевищує встановлений розмір прожиткового мінімуму, індексувати його заробітну плату за грудень 2011 року слід у межах 1004 грн.

Величина приросту індексу споживчих цін для проведення індексації заробітної плати працівника за грудень 2011 року становить 2,5 % (базовий місяць — березень 2011 року).

Сума індексації заробітної плати Турусевича Т. Р. за грудень 2011 року:

1004 грн. x 2,5 : 100 = 25,10 грн.

Заробітна плата за грудень 2011 року з урахуванням індексації:

3000 грн. + 25,10 грн. = 3025,10 грн.

Приклад 2. Варченко О. А. прийнято на роботу в січні 2010 року з окладом 2800 грн. У грудні 2011 року її заробітну плату було підвищено і вона склала 2900 грн. Підприємство є основним місцем роботи цієї працівниці.

Сума, на яку заробітну плату Варченко О. А. підвищено в грудні 2011 року, становить 100 грн. (2900 грн. - 2800 грн.), що менше суми індексації, яку було б нараховано їй за цей місяць, — 135,54 грн. (1004 грн. x 13,5 : 100). Тому підвищення заробітної плати Варченко О. А. не вплинуло на порядок її індексації (п. 5 Порядку № 1078).

Базовим місяцем для працівниці залишається січень 2010 року. Отже, незважаючи на підвищення у грудні 2011 року, заробітна плата працівниці індексується із застосуванням індексу 13,5 % (див. таблицю). Сума індексації заробітної плати за грудень 2011 року становить 135,54 грн.

Заробітна плата за грудень 2011 року з урахуванням індексації:

2900 грн. + 135,54 грн. = 3035,54 грн.

Приклад 3. Дещо видозмінимо приклад 2. Варченко О. А. прийнято на роботу в січні 2010 року з окладом 2800 грн. У грудні 2011 року її заробітну плату було підвищено і вона склала 3100 грн. Підприємство є основним місцем роботи цієї працівниці.

Сума, на яку в грудні 2011 року підвищено заробітну плату працівниці, становить 300 грн. (3100 грн. - 2800 грн.).

У цьому випадку сума підвищення заробітної плати (300 грн.) перевищує суму індексації, яку було б нараховано працівниці за цей місяць, — 135,54 грн. (1004 грн. x 13,5 : 100). Тому підвищення заробітної плати вплинуло на порядок її індексації, а отже, базовим місяцем для працівниці стає грудень 2011 року. У зв'язку з цим у цьому місяці заробітна плата Варченко О. А. не індексується.