Індексація заробітної плати за лютий і березень 2011 року
У газеті «Податки та бухгалтерський облік», 2011, № 5, с. 33 опубліковано індекси для проведення індексації грошових доходів за січень — лютий 2011 року відповідно до
Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою КМУ від 17.07.2003 р. № 1078 (далі — Порядок № 1078). У сьогоднішньому номері розглянемо особливості індексації заробітної плати за лютий і березень 2011 року.Спершу нагадаємо, що при проведенні індексації заробітної плати необхідно дотримуватись таких
правил .1.
Індексації підлягають грошові доходи населення, що не мають разового характеру, у межах прожиткового мінімуму, установленого для відповідних соціальних та демографічних груп населення. Заробітна плата індексується в межах прожиткового мінімуму на працездатну особу.Відповідно до
ст. 21 Закону України «Про Державний бюджет України на 2011 рік» від 23.12.2010 р. № 2857-VI у 2011 році встановлено такі розміри прожиткового мінімуму на працездатну особу: у січні — березні — 941 грн., у квітні — вересні — 960 грн., у жовтні — листопаді — 985 грн., у грудні — 1004 грн.Таким чином,
зарплата за лютий і березень 2011 року індексується в межах 941 грн.2.
Сума індексації нараховується та виплачується одночасно з нарахуванням та виплатою (відповідно) заробітної плати за місяць, доходи за який підлягають індексації.Наведемо величини приросту індексів споживчих цін для індексації зарплати за лютий — березень 2011 року.
| Базовий місяць (місяць прийняття на роботу або підвищення заробітної плати) | Величина приросту індексу споживчих цін для проведення індексації (%) | ||
| лютий | березень | ||
| 2005 рік | Січень | 111,4 | 111,4 |
| Лютий | 109,3 | 109,3 | |
| Березень | 106,0 | 106,0 | |
| Квітень | 104,6 | 104,6 | |
| Травень | 103,4 | 103,4 | |
| Червень | 102,2 | 102,2 | |
| Липень | 101,6 | 101,6 | |
| Серпень | 101,6 | 101,6 | |
| Вересень | 100,8 | 100,8 | |
| Жовтень | 99,0 | 99,0 | |
| Листопад | 96,6 | 96,6 | |
| Грудень | 94,9 | 94,9 | |
| 2006 рік | Січень | 92,6 | 92,6 |
| Лютий | 89,2 | 89,2 | |
| Березень | 89,8 | 89,8 | |
| Квітень | 90,5 | 90,5 | |
| Травень | 89,6 | 89,6 | |
| Червень | 89,4 | 89,4 | |
| Липень | 87,7 | 87,7 | |
| Серпень | 87,7 | 87,7 | |
| Вересень | 84,0 | 84,0 | |
| Жовтень | 79,4 | 79,4 | |
| Листопад | 76,2 | 76,2 | |
| Грудень | 74,6 | 74,6 | |
| 2007 рік | Січень | 73,8 | 73,8 |
| Лютий | 72,7 | 72,7 | |
| Березень | 72,4 | 72,4 | |
| Квітень | 72,4 | 72,4 | |
| Травень | 71,4 | 71,4 | |
| Червень | 67,7 | 67,7 | |
| Липень | 65,4 | 65,4 | |
| Серпень | 64,4 | 64,4 | |
| Вересень | 60,9 | 60,9 | |
| Жовтень | 56,3 | 56,3 | |
| Листопад | 53,0 | 53,0 | |
| Грудень | 49,8 | 49,8 | |
| 2008 рік | Січень | 45,6 | 45,6 |
| Лютий | 41,8 | 41,8 | |
| Березень | 36,6 | 36,6 | |
| Квітень | 32,5 | 32,5 | |
| Травень | 30,8 | 30,8 | |
| Червень | 29,7 | 29,7 | |
| Липень | 30,4 | 30,4 | |
| Серпень | 30,5 | 30,5 | |
| Вересень | 29,1 | 29,1 | |
| Жовтень | 26,9 | 26,9 | |
| Листопад | 25,1 | 25,1 | |
| Грудень | 22,5 | 22,5 | |
| 2009 рік | Січень | 19,0 | 19,0 |
| Лютий | 17,3 | 17,3 | |
| Березень | 15,7 | 15,7 | |
| Квітень | 14,6 | 14,6 | |
| Травень | 14,1 | 14,1 | |
| Червень | 12,8 | 12,8 | |
| Липень | 12,9 | 12,9 | |
| Серпень | 13,1 | 13,1 | |
| Вересень | 12,2 | 12,2 | |
| Жовтень | 11,3 | 11,3 | |
| Листопад | 10,0 | 10,0 | |
| Грудень | 9,1 | 9,1 | |
| 2010 рік | Січень | 7,2 | 7,2 |
| Лютий | 5,2 | 5,2 | |
| Березень | 4,2 | 4,2 | |
| Квітень | 4,5 | 4,5 | |
| Травень | 5,2 | 5,2 | |
| Червень | 5,6 | 5,6 | |
| Липень | 5,8 | 5,8 | |
| Серпень | 4,5 | 4,5 | |
| Вересень | 1,6 | 1,6 | |
| Жовтень | 1,1 | 1,1 | |
| Листопад | — | 1,8 | |
| Грудень | — | — | |
| 2011 рік | Січень | — | — |
| Лютий | — | — | |
| Березень | — | — | |
Тепер роз’яснимо, як користуватися даними таблиці на практиці.
Наведена таблиця використовується
для розрахунку суми індексації заробітної плати. При цьому необхідно знати базовий місяць для кожного з працівників підприємства. Базовим є місяць прийняття працівника на роботу або місяць останнього підвищення йому заробітної плати. Наприклад, якщо працівника прийнято на роботу в листопаді 2009 року та його заробітна плата відтоді не підвищувалася, то листопад 2009 року для нього є базовим місяцем.Щоб визначити індекс, на який індексується зарплата за лютий або за березень 2011 року, у лівій колонці таблиці знаходимо базовий місяць для кожного працівника (рік та місяць прийняття на роботу або останнього підвищення заробітної плати), а в правій колонці — уже розраховані величини приросту індексів споживчих цін, що застосовуються відповідно в лютому та березні 2011 року. Наприклад, якщо базовим місяцем є листопад 2009 року, індекс, на який проводиться індексація зарплати і за лютий, і за березень 2011 року, становить 10,0 % (див. таблицю на с. 69).
З метою розрахунку суми індексації нарахована в лютому 2011 року зарплата працівника в межах прожиткового мінімуму на працездатну особу (941 грн.) помножується на 10,0 та ділиться на 100. Сума індексації, яку має бути нараховано в березні 2011 року, розраховується аналогічно: зарплата працівника в межах прожиткового мінімуму на працездатну особу (941 грн.) помножується на 10,0 та ділиться на 100.
Розрахунок суми індексації заробітної плати за лютий 2011 року розглянемо на конкретних прикладах.
Приклад 1.
Заробітна плата Толубенко С. В. за лютий 2011 року становить 2500 грн. Востаннє зарплата працівниці підвищувалася у грудні 2009 року. Підприємство є основним місцем роботи цієї працівниці.У зв’язку з тим, що заробітна плата Толубенко С. В. перевищує встановлений розмір прожиткового мінімуму, індексувати її заробітну плату за лютий 2011 року слід у межах 941 грн.
Величина приросту індексу споживчих цін для проведення індексації заробітної плати працівниці за лютий 2011 року становить 9,1 % (базовий місяць — грудень 2009 року).
Сума індексації заробітної плати Толубенко С. В. за лютий 2011 року становитиме:
941 грн. x 9,1 : 100 = 85,63 грн.
Заробітна плата за лютий 2011 року з урахуванням індексації:
2500 грн. + 85,63 грн. = 2585,63 грн.
Приклад 2.
Петренко О. В. прийнято на роботу у вересні 2008 року з окладом 2300 грн. У лютому 2011 року її заробітну плату було підвищено і вона склала 2500 грн. Підприємство є основним місцем роботи цієї працівниці.Сума, на яку заробітну плату Петренко О. В. підвищено в лютому 2011 року, склала 200 грн. (2500 грн. - 2300 грн.), що менше суми індексації, яку було б нараховано їй за цей місяць, — 273,83 грн. (941 грн. x 29,1 : 100). Отже, підвищення заробітної плати Петренко О. В. не вплинуло на порядок її індексації (
п. 5 Порядку № 1078).Базовим місяцем для працівниці залишився вересень 2008 року. Тому, незважаючи на підвищення, у лютому 2011 року її заробітна плата індексується із застосуванням індексу 29,1 % (див. таблицю). Сума індексації заробітної плати за лютий 2011 року становитиме 273,83 грн.
Заробітна плата за лютий 2011 року з урахуванням індексації:
2500 грн. + 273,83 грн. = 2773,83 грн.
Приклад 3.
Дещо видозмінимо приклад 2. Петренко О. В. прийнято на роботу у вересні 2008 року з окладом 2300 грн. У лютому 2011 року її заробітну плату було підвищено і вона склала 2700 грн. Підприємство є основним місцем роботи цієї працівниці.Сума, на яку підвищено заробітну плату Петренко О. В. у лютому 2011 року, становить 400 грн. (2700 грн. - 2300 грн.). Отже, сума підвищення заробітної плати (400 грн.) перевищує суму індексації, яку було б нараховано працівниці за цей місяць, — 273,83 грн. (941 грн. x 29,1 : 100).
У цьому випадку підвищення заробітної плати вплинуло на порядок її індексації, а отже, базовим місяцем для працівниці стає лютий 2011 року. У зв’язку з цим у лютому 2011 року заробітна плата Петренко О. В. не індексується.
Матеріал підготувала економіст-аналітик
Видавничого будинку «Фактор» Катерина Скрипкіна
