Теми статей
Обрати теми

Думка фахівців офіційних органів. Виплата фіксованої суми індексації в місяці відпустки працівника

Редакція ПБО
Стаття

Виплата фіксованої суми індексації в місяці відпустки працівника*

 

До структури постійних складових зарплати працівника 8-го тарифного розряду за ЄТС до липня 2012 року входили посадовий оклад і надбавка за вислугу років у розмірі 10 % посадового окладу. При цьому базовим місяцем для працівника був жовтень 2008 року.

Посадовий оклад у червні 2012 року становив 1302 грн., у липні — 1315 грн. Надбавка за вислугу років за липень 2012 року виплачується в тому самому розмірі — 10 %.

У липні 2012 року можлива сума індексації зарплати становить 380,19 грн. (1102 х 34,5 %), сума підвищення зарплати — 14,30 грн. (1446,5 грн. (1315 + (1315 х 10 %) - 1432,2 грн. (1302 + (1302 х 10 %)).

Ураховуючи змінені норми п. 5 Порядку № 1078, фіксована сума індексації за липень 2012 року складає 365,89 грн. (380,19 - 14,30).

З 2 по 24 липня 2012 року (на 24 календарні дні) працівнику надано щорічну відпустку.

Чи виплачується фіксована сума індексації 365,89 грн. у повному розмірі за липень 2012 року незалежно від перебування працівника у відпустці?

 

При проведенні індексації заробітної плати працівників необхідно керуватися Порядком проведення індексації грошових доходів населення, затвердженим постановою КМУ від 17.07.2003 р. № 1078 (далі — Порядок № 1078).

З 21.06.2012 р. набрали чинності зміни, унесені до Порядку № 1078 постановою КМУ від 13.06.2012 р. № 526. Зміни, зокрема, стосуються порядку визначення базового місяця при підвищенні грошових доходів. Слід зауважити, що після набуття чинності змінами місяць підвищення грошових доходів завжди є базовим.

У разі коли грошовий дохід з урахуванням суми підвищення менше суми грошового доходу з урахуванням індексації до його підвищення, у базовому місяці сума загального доходу визначається з таким розрахунком, щоб сума грошового доходу з урахуванням індексації не перевищувала загальний дохід до його підвищення (абзац третій п. 5 Порядку № 1078). Проведення індексації в разі підвищення грошових доходів здійснюється згідно з прикладом, наведеним у новій редакції додатка 4 до Порядку № 1078.

При цьому з метою індексації зарплати важливо пам’ятати: порівняльні розрахунки (порівняння суми підвищення зарплати з урахуванням усіх постійних складових за посадою з можливою сумою індексації) слід проводити виходячи з умов повністю відпрацьованого місяця.

У нашому прикладі у працівника в липні 2012 року відбувається підвищення заробітної плати на 14,30 грн., при цьому сума індексації становить 380,19 грн. (виходячи з умов повністю відпрацьованого місяця).

Оскільки сума підвищення зарплати (14,30 грн.) менше суми індексації 380,19 грн. (1102 грн. х 34,5 %), розраховуємо фіксовану суму індексації за липень 2012 року: 380,19 - 14,30 = 365,89 грн.

Для проведення подальшої індексації липень 2012 року вважається базовим при розрахунку індексу споживчих цін. При цьому сума індексації 365,89 грн. фіксується та виплачується в такому розмірі до настання права на проведення нової індексації або підвищення заробітної плати.

Таким чином, загальна сума грошового доходу працівника за липень 2012 року складається із заробітної плати за фактично відпрацьований час та фіксованої суми індексації (365,89 грн.).

 

Жанна ЛАВРЕНТЬЄВА,
 головний спеціаліст відділу рівня життя
 і моніторингу бідності Міністерства
 соціальної політики України

 

* Див. також матеріал на с. 34. — Прим. ред.

App
Завантажуйте наш мобільний додаток Factor

© Factor.Media, 1995 -
Всі права захищені

Використання матеріалів без узгодження з редакцією заборонено

Ознайомитись з договором-офертою

Приєднуйтесь
Адреса
м. Харків, 61002, вул. Сумська, 106а
Ми приймаємо
ic-privat ic-visa ic-visa

Ми використовуємо cookie-файли, щоб зробити сайт максимально зручним для вас та аналізувати використання наших продуктів та послуг, щоб збільшити якість рекламних та маркетингових активностей. Дізнатися більше про те, як ми використовуємо ці файли можна тут.

Дякуємо, що читаєте нас Увійдіть і читайте далі