Положення про професійне навчання на виробництві
Спільним наказом Міністерства соціальної політики України та Міністерства освіти і науки, молоді та спорту України від 18.04.2012 р. № 218/475 внесено зміни до Положення про професійне навчання кадрів на виробництві, затвердженого спільним наказом Міністерства праці та соціальної політики України та Міністерства освіти і науки України від 26.03.2001 р. № 127/151 (далі — Положення № 127/151).
Частина змін має косметичний характер. Так, у заголовку та тексті наказу від 26.03.2001 р. № 127/151 і затвердженого ним Положення слово «кадрів» замінено на слово «працівників» у відповідних відмінках; слова «суб’єкт господарювання» замінено на слово «роботодавець» у відповідних відмінках. Також розділи Положення № 127/151 тепер нумеруються не арабськими, а римськими цифрами. Крім того, зауважимо: розділи II, VII, VIII Положення № 127/151 виключено. У зв’язку з цим розділи III, IV, V, VI Положення № 127/151 вважаються, відповідно, розділами II, III, IV, V.
Зокрема, змінами до Положення № 127/151 передбачено, що роботодавець може здійснювати формальне та неформальне професійне навчання працівників. Професійне навчання працівників роботодавця організовується відповідним підрозділом, фахівцями, які займаються цими питаннями, або службою управління персоналом.
За результатами формального професійного навчання працівникам видається документ про освіту, зразок якого затверджено постановою КМУ «Про документи про освіту та вчені звання» від 12.11.97 р. № 1260.
За результатами неформального навчання видається довідка, в якій зазначаються професія (спеціальність), за якою здійснювалося навчання, напрям підвищення кваліфікації, строки навчання. Результати неформального навчання за робітничими професіями підтверджуються у визначеному законодавством порядку.
Крім того, викладено у новій редакції п. 2.6 Положення № 127/151, яким регламентовано порядок перепідготовки, спеціалізації, підвищення кваліфікації, стажування керівників, професіоналів та фахівців.
Змінами також визначено, що викладачі з числа керівників, професіоналів і фахівців роботодавця, інструктори виробничого навчання, які здійснюють професійне навчання працівників безпосередньо у роботодавця, підвищують кваліфікацію з питань професійного навчання працівників не рідше ніж один раз на п’ять років.
Наказ від 18.04.2012 р. № 218/475 набере чинності з дня офіційного опублікування.
