Індексація заробітної плати за березень і квітень 2012 року
У газеті «Податки та бухгалтерський облік», 2012, № 13, с. 36 опубліковано індекси для проведення індексації грошових доходів за лютий і березень 2012 року відповідно до Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою КМУ від 17.07.2003 р. № 1078 (далі — Порядок № 1078). У сьогоднішньому номері розглянемо особливості індексації заробітної плати за березень і квітень 2012 року.
Нагадаємо, що індекс споживчих цін і за січень 2012 року, і за лютий 2012 року становив 100,2 %.
При проведенні індексації заробітної плати працівників необхідно дотримуватися таких правил.
1. Індексації підлягають грошові доходи населення, що не мають разового характеру, у межах прожиткового мінімуму, установленого для відповідних соціальних і демографічних груп населення. Заробітна плата індексується в межах прожиткового мінімуму на працездатну особу. Відповідно до ст. 12 Закону України «Про Державний бюджет України на 2012 рік» від 22.12.2011 р. № 4282-VI розміри прожиткового мінімуму на одну працездатну особу в розрахунку на місяць становлять: у січні — березні 2012 року — 1073 грн.; у квітні — червні 2012 року — 1094 грн.; у липні — вересні 2012 року — 1102 грн.; у жовтні — листопаді 2012 року — 1118 грн.; у грудні 2012 року — 1134 грн.
Таким чином, зарплата за березень 2012 року індексується в межах 1073 грн., а зарплата за квітень 2012 року — уже в межах 1094 грн.
2. Сума індексації нараховується та виплачується одночасно з нарахуванням та виплатою (відповідно) заробітної плати за місяць, доходи за який підлягають індексації.
Наведемо величини приросту індексів споживчих цін для індексації зарплати за березень та квітень 2012 року.
Базовий місяць (місяць прийняття на роботу або підвищення заробітної плати) | Величина приросту індексу споживчих цін для проведення індексації (%) | ||
березень | квітень | ||
2006 рік
| Січень | 104,0 | 104,0 |
Лютий | 100,4 | 100,4 | |
Березень | 101,0 | 101,0 | |
Квітень | 101,8 | 101,8 | |
Травень | 100,8 | 100,8 | |
Червень | 100,6 | 100,6 | |
Липень | 98,8 | 98,8 | |
Серпень | 98,8 | 98,8 | |
Вересень | 94,9 | 94,9 | |
Жовтень | 90,0 | 90,0 | |
Листопад | 86,6 | 86,6 | |
Грудень | 85,0 | 85,0 | |
2007 рік
| Січень | 84,1 | 84,1 |
Лютий | 82,9 | 82,9 | |
Березень | 82,6 | 82,6 | |
Квітень | 82,6 | 82,6 | |
Травень | 81,5 | 81,5 | |
Червень | 77,6 | 77,6 | |
Липень | 75,2 | 75,2 | |
Серпень | 74,1 | 74,1 | |
Вересень | 70,4 | 70,4 | |
Жовтень | 65,6 | 65,6 | |
Листопад | 62,0 | 62,0 | |
Грудень | 58,7 | 58,7 | |
2008 рік | Січень | 54,2 | 54,2 |
Лютий | 50,2 | 50,2 | |
Березень | 44,7 | 44,7 | |
Квітень | 40,3 | 40,3 | |
Травень | 38,5 | 38,5 | |
Червень | 37,4 | 37,4 | |
Липень | 38,1 | 38,1 | |
Серпень | 38,2 | 38,2 | |
Вересень | 36,7 | 36,7 | |
Жовтень | 34,5 | 34,5 | |
Листопад | 32,5 | 32,5 | |
Грудень | 29,7 | 29,7 | |
2009 рік | Січень | 26,1 | 26,1 |
Лютий | 24,2 | 24,2 | |
Березень | 22,5 | 22,5 | |
Квітень | 21,4 | 21,4 | |
Травень | 20,8 | 20,8 | |
Червень | 19,5 | 19,5 | |
Липень | 19,6 | 19,6 | |
Серпень | 19,9 | 19,9 | |
Вересень | 18,9 | 18,9 | |
Жовтень | 17,9 | 17,9 | |
Листопад | 16,6 | 16,6 | |
Грудень | 15,5 | 15,5 | |
2010 рік | Січень | 13,5 | 13,5 |
Лютий | 11,4 | 11,4 | |
Березень | 10,4 | 10,4 | |
Квітень | 10,7 | 10,7 | |
Травень | 11,4 | 11,4 | |
Червень | 11,8 | 11,8 | |
Липень | 12,1 | 12,1 | |
Серпень | 10,7 | 10,7 | |
Вересень | 7,6 | 7,6 | |
Жовтень | 7,1 | 7,1 | |
Листопад | 6,8 | 6,8 | |
Грудень | 5,9 | 5,9 | |
2011 рік | Січень | 4,9 | 4,9 |
Лютий | 4,0 | 4,0 | |
Березень | 2,5 | 2,5 | |
Квітень | 1,2 | 1,2 | |
Травень | — | — | |
Червень | — | — | |
Липень | — | — | |
Серпень | — | — | |
Вересень | — | — | |
Жовтень | — | — | |
Листопад | — | — | |
Грудень | — | — | |
2012 рік | Січень | — | — |
Лютий | — | — | |
Березень | — | — | |
Квітень | — | — |
Тепер пояснимо, як використовувати дані таблиці на практиці.
Наведена таблиця використовується для розрахунку суми індексації заробітної плати. При цьому необхідно знати базовий місяць для кожного з працівників підприємства. Базовим є місяць прийняття працівника на роботу (у разі самостійного рішення підприємства про визначення місяця прийняття на роботу базовим для проведення індексації заробітної плати) або місяць останнього підвищення працівнику заробітної плати (якщо сума підвищення більше суми можливої індексації). Наприклад, якщо працівника прийнято на роботу в жовтні 2010 року, і його заробітна плата відтоді не підвищувалася, то жовтень 2010 року для нього є базовим місяцем.
Щоб визначити індекс, на який індексується зарплата за березень та квітень 2012 року, у лівій колонці таблиці знаходимо базовий місяць для кожного працівника (рік і місяць прийняття на роботу або останнього підвищення заробітної плати), а в правій колонці — уже розраховані величини приросту індексів споживчих цін, що застосовуються відповідно в березні та у квітні 2012 року.
Наприклад, якщо базовим місяцем є жовтень 2010 року, індекс, на який проводиться індексація зарплати і за березень 2012 року, і за квітень 2012 року, становить 7,1 % (див. таблицю на с. 43).
Для розрахунку суми індексації нарахована у березні 2012 року зарплата працівника в межах прожиткового мінімуму на працездатну особу (1073 грн.) помножується на 7,1 та ділиться на 100. Сума індексації, яку має бути нараховано у квітні 2012 року, розраховується аналогічно: зарплата працівника в межах 1094 грн. помножується на 7,1 та ділиться на 100.
Для наочності розрахунок суми індексації заробітної плати за березень 2012 року розглянемо на конкретних прикладах.
Приклад 1. Заробітна плата Швадченко Д. В. за березень 2012 року становить 2500 грн. Востаннє зарплата працівниці підвищувалася в лютому 2010 року. Підприємство є основним місцем роботи цієї працівниці.
Оскільки заробітна плата Швадченко Д. В. перевищує встановлений розмір прожиткового мінімуму, індексувати її заробітну плату за березень 2012 року слід у межах 1073 грн.
Величина приросту індексу споживчих цін для проведення індексації заробітної плати працівниці за березень 2012 року дорівнює 11,4 % (базовий місяць — лютий 2010 року).
Сума індексації заробітної плати Швадченко Д. В. за березень 2012 року становитиме:
1073 грн. x 11,4 : 100 = 122,32 грн.
Заробітна плата за березень 2012 року з урахуванням індексації:
2500 грн. + 122,32 грн. = 2622,32 грн.
Приклад 2. Титаренко Н. Л. прийнято на роботу у квітні 2009 року з окладом 2000 грн. У березні 2012 року її заробітну плату було підвищено і вона склала 2200 грн. Підприємство є основним місцем роботи цієї працівниці.
Сума, на яку заробітну плату Титаренко Н. Л. підвищено в березні 2012 року, склала 200 грн. (2200 грн. - 2000 грн.), що менше суми індексації, яку було б нараховано їй за цей місяць, — 229,62 грн. (1073 грн. x 21,4 : 100). Отже, підвищення заробітної плати Титаренко Н. Л. не вплинуло на порядок її індексації (п. 5 Порядку № 1078).
Базовим місяцем для працівниці залишається квітень 2009 року. Отже, незважаючи на підвищення в березні 2012 року, заробітна плата працівниці індексується із застосуванням індексу 21,4 % (див. таблицю). Сума індексації заробітної плати за березень 2012 року становить 229,62 грн.
Заробітна плата за березень 2012 року з урахуванням індексації:
2200 грн. + 229,62 грн. = 2429,62 грн.
Приклад 3. Тепер видозмінимо приклад 2. Титаренко Н. Л. прийнято на роботу у квітні 2009 року з окладом 2000 грн. У березні 2012 року її заробітну плату було підвищено і вона склала 2500 грн. Підприємство є основним місцем роботи цієї працівниці.
Сума, на яку у березні 2012 року підвищено заробітну плату працівниці, становить 500 грн. (2500 грн. - 2000 грн.).
У цьому випадку сума підвищення заробітної плати (500 грн.) перевищує суму індексації, яку було б нараховано працівниці за цей місяць, — 229,62 грн. (1073 грн. x 21,4 : 100). Отже, підвищення заробітної плати вплинуло на порядок її індексації, тобто базовим місяцем для працівниці стає березень 2012 року. У зв'язку з цим у цьому місяці заробітна плата Титаренко Н. Л. не індексується.
Матеріал підготувала економіст-аналітик
Видавничого будинку «Фактор»
Катерина Скрипкіна