ЄСВ. Максимальна величина бази нарахування ЄСВ

Максимальна величина бази нарахування ЄСВ

Максимальна величина бази нарахування єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування (далі — ЄСВ) — це максимальна сума доходу застрахованої особи, з якої справляється ЄСВ (п. 4 ст. 1 Закону № 2464). Ця величина дорівнює сімнадцяти розмірам прожиткового мінімуму для працездатних осіб, установленого законом на відповідний місяць.

Розміри максимальної величини бази нарахування ЄСВ на 2013 рік наведемо в таблиці.

Згідно з п.п. 4.3.2 Інструкції № 21-5 при визначенні максимальної величини бази нарахування ЄСВ виплати, що нараховуються роботодавцем найманим працівникам, ураховуються в такій послідовності:

по-перше, сума нарахованої заробітної плати за видами виплат, що включають основну та додаткову заробітну плату, інші заохочувальні та компенсаційні виплати, у тому числі в натуральній формі, які визначаються відповідно до Закону про оплату праці;

по-друге, сума винагороди за цивільно-правовим договором;

по-третє, сума допомоги по тимчасовій непрацездатності.

Зверніть увагу: з 1 липня 2013 року до бази справляння ЄСВ уключається також допомога по вагітності та пологах. Судячи з проекту змін до Інструкції № 21-5, розміщеного на офіційному веб-сайті Пенсійного фонду України www.pfu.gov.ua, при визначенні максимальної величини бази нарахування ЄСВ допомога по вагітності та пологах повинна враховуватися разом із лікарняними, тобто після заробітної плати та винагороди за цивільно-правовими договорами.

Зауважте, у разі нарахування лікарняних, відпускних, період яких перевищує один місяць, а також допомоги по вагітності та пологах, застосування максимальної величини здійснюється окремо за кожен місяць.

Крім того, ч. 2 ст. 7 Закону № 2464 і п.п. 4.3.4 Інструкції № 21-5 передбачено особливий порядок нарахування ЄСВ для:

1) осіб, які виконують роботу (надають послуги), строк виконання якої (яких) перевищує календарний місяць, а саме:

— осіб, які працюють у сільському господарстві;

— осіб, зайнятих на сезонних роботах;

— осіб, які виконують роботи (надають послуги) за цивільно-правовими договорами;

— творчих працівників (архітекторів, художників, артистів, музикантів, композиторів, критиків, мистецтвознавців, письменників, кінематографістів);

— інших осіб;

2) осіб, яким після звільнення нараховано зарплату (дохід) за відпрацьований час або за рішенням суду, — середню зарплату за вимушений прогул.

У перелічених випадках для цілей нарахування ЄСВ, у тому числі і для порівняння з максимальною величиною бази нарахування ЄСВ, заробітна плата (дохід) за виконану роботу (надані послуги), зарплата (дохід) за відпрацьований час, нарахована після звільнення, середня заробітна плата за вимушений прогул ділиться на кількість місяців, за які її нараховано.

Приклад. Заробітна плата працівника підприємства за липень 2013 року становить 23000,00 грн. Клас професійного ризику виробництва — 23. Розмір ЄСВ у частині нарахувань — 37,26 %. Визначимо базу нарахування ЄСВ.

У зв’язку з тим, що нарахована заробітна плата працівника перевищує максимальну величину бази нарахування ЄСВ, що діє в липні 2013 року (19499,00 грн.), ЄСВ справлятиметься тільки з частини нарахованої заробітної плати працівника, що дорівнює зазначеному вище розміру.

Таким чином, база нарахування ЄСВ у липні 2013 року становитиме 19499,00 грн.

Сума нарахованого ЄСВ дорівнює 7265,33 грн. (19499 грн. х 37,26 : 100).

Сума утриманого ЄСВ — 701,96 грн. (19499 грн. х 3,6 : 100), де 3,6 % — розмір ЄСВ у частині утримань.

Із суми перевищення максимального розміру бази нарахування ЄСВ, яка в нашому випадку становить 3501,00 грн. (23000,00 грн. - 19499,00 грн.), ЄСВ не справляється.