Щодо оформлення трудових книжок осіб, яких залучають до громадських робіт
Мінсоцполітики у листі від 05.06.2013 р. № 6058/0/14-13/026 роз’яснило деякі питання щодо залучення осіб до громадських та інших робіт тимчасового характеру. Далі наведемо основні тези цього листа:
1) при залученні таких осіб роботодавець повинен вносити записи до трудових книжок відповідно до законодавства;
2) трудові книжки безробітних осіб, які зареєстровані у державній службі зайнятості, знаходяться у цих осіб та надаються ними згідно зі ст. 24 Кодексу законів про працю при укладанні трудового договору;
3) виправлення помилок у трудових книжках виконується роботодавцем, який вносив відповідний запис;
4) громадські та інші роботи тимчасового характеру виконуються виключно на створених для цього тимчасових робочих місцях. У зв’язку з цим направляти таких осіб на заміщення тимчасово відсутнього основного працівника не можна.
