Доходи за 2001 — 2013 рр. виплачено у грудні 2013 року: розраховуємо компенсацію
Ви можете знайти величини приросту індексів споживчих цін для розрахунку компенсації у зв’язку з порушенням строків виплати зарплати в разі погашення боргів у листопаді 2013 року в газеті «Податки та бухгалтерський облік», 2013, № 92, с. 41. У сьогоднішньому номері наведемо індекси для розрахунку суми компенсації щодо доходів, нарахованих у 2001 — 2013 роках, якщо вони виплачуються у грудні 2013 року.
Важливо! Ви повинні виплачувати працівникам компенсацію тільки у випадку, якщо затримуєте виплату зарплати на один і більше календарних місяців. Тобто розрахунок та нарахування компенсації зобов’язані проводити тільки ті підприємства, які несвоєчасно виплачують зарплату своїм працівникам. Якщо працівник не отримав заробітну плату своєчасно зі своєї вини, вона не підлягає компенсації.
Компенсація за затримку виплати заробітної плати, нарахованої після 01.01.2001 р., розраховується відповідно до Порядку проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв’язку з порушенням строків їх виплати, затвердженого постановою КМУ від 21.02.2001 р. № 159 (далі — Порядок № 159). Сума компенсації визначається як добуток суми нарахованої, але не виплаченої працівнику зарплати за відповідний місяць (після утримання податків та обов’язкових платежів) і приросту індексу споживчих цін (індексу інфляції) у відсотках для визначення суми компенсації, поділений на 100. Отже, у розрахунку суми компенсації бере участь «чиста» заробітна плата, тобто нарахована сума за вирахуванням утриманих сум податку на доходи фізичних осіб (прибуткового податку, податку з доходів фізичних осіб), а також єдиного соціального внеску (внесків до соціальних фондів).
Компенсація нараховується один раз безпосередньо перед виплатою заборгованості із заробітної плати. Виплата здійснюється в місяці, у якому виплачується заборгованість із зарплати за відповідний місяць.
Для спрощення обчислення суми компенсації за затримку виплати доходів, що нараховані у 2001 — 2013 рр. та виплачуються у грудні 2013 року, наведемо таблицю з уже розрахованими величинами приросту індексів споживчих цін.
| Місяць нарахування зарплати | Приріст індексу споживчих цін за період невиплати доходу, % | ||||||||||||
| 2001 рік | 2002 рік | 2003 рік | 2004 рік | 2005 рік | 2006 рік | 2007 рік | 2008 рік | 2009 рік | 2010 рік | 2011 рік | 2012 рік | 2013 рік | |
| Січень | 183,8 | 168,8 | 169,0 | 148,7 | 120,8 | 101,1 | 81,4 | 52,0 | 24,2 | 11,8 | 3,3 | — | — |
| Лютий | 182,1 | 172,6 | 166,0 | 147,7 | 118,6 | 97,5 | 80,3 | 48,0 | 22,4 | 9,7 | 2,4 | — | — |
| Березень | 180,4 | 174,5 | 163,1 | 146,7 | 115,2 | 98,1 | 80,0 | 42,6 | 20,7 | 8,8 | 1,0 | — | — |
| Квітень | 176,3 | 170,7 | 161,3 | 145,0 | 113,7 | 98,9 | 80,0 | 38,3 | 19,6 | 9,1 | — | — | — |
| Травень | 175,2 | 171,5 | 161,3 | 143,3 | 112,4 | 97,9 | 78,9 | 36,5 | 19,0 | 9,7 | — | — | — |
| Червень | 173,5 | 176,5 | 161,0 | 141,6 | 111,1 | 97,7 | 75,0 | 35,4 | 17,8 | 10,2 | — | — | — |
| Липень | 178,3 | 180,7 | 161,3 | 141,6 | 110,5 | 96,0 | 72,6 | 36,1 | 17,9 | 10,4 | — | — | — |
| Серпень | 178,8 | 181,3 | 165,8 | 141,9 | 110,5 | 96,0 | 71,6 | 36,2 | 18,1 | 9,1 | 0,2 | 0,2 | 0,6 |
| Вересень | 177,7 | 180,7 | 164,2 | 138,8 | 109,7 | 92,1 | 67,9 | 34,7 | 17,2 | 6,0 | 0,1 | 0,1 | 0,6 |
| Жовтень | 177,2 | 178,8 | 160,9 | 133,6 | 107,8 | 87,3 | 63,2 | 32,5 | 16,1 | 5,5 | 0,1 | 0,1 | 0,2 |
| Листопад | 175,8 | 176,8 | 156,0 | 130,0 | 105,3 | 84,0 | 59,7 | 30,5 | 14,9 | 5,2 | — | 0,2 | — |
| Грудень | 171,4 | 173,0 | 152,2 | 124,6 | 103,5 | 82,3 | 56,4 | 27,8 | 13,8 | 4,3 | — | — | — |
Пояснимо, як користуватися цією таблицею. Для розрахунку суми компенсації на перетині рядка з назвою відповідного місяця нарахування зарплати та графи з відповідним роком визначається величина приросту індексу споживчих цін у відсотках, на який множать суму заборгованості із зарплати, що підлягає видачі на руки у грудні 2013 року. Отриманий результат ділимо на 100 й отримуємо суму компенсації, що підлягає нарахуванню і виплаті в грудні 2013 року.
Матеріал підготувала експерт з питань оплати праці Катерина Скрипкіна
