Директор у підприємця: бути чи не бути?
Підприємець працює на загальній системі оподаткування та намагається організувати свою діяльність. Чи може такий підприємець найняти директора, щоб він керував підприємницькою діяльністю?
(м. Харків)
Одразу зауважимо, що найняти директора підприємець навряд чи зможе. Та й чи потрібно це йому? Давайте розберемося.
Громадянин має право здійснювати підприємницьку діяльність (ч. 3 ст. 128 ГКУ):
— безпосередньо як підприємець;
— із залученням або без залучення найманих осіб;
— самостійно або спільно з іншими особами.
Як бачимо, бути роботодавцем підприємцю не заборонено.
Особливості наймання керівника або директора на роботу та його звільнення, а також специфіка роботи такого працівника застережені у ст. 65 ГКУ. Але все, про що йдеться в цій статті, стосується керівників підприємств. Призначення директора як виконавчого органу — це здійснення управління поточною діяльністю юридичної особи, під час якої в тому числі реалізується дієздатність такої юридичної особи. Окремих застережень про те, що керівник або директор може керувати діяльністю фізичної особи — підприємця, у цій статті немає.
Навіть якщо відкинути призначення директора керувати виключно підприємством, а фізичній особі — підприємцю все-таки спробувати укласти з претендентом, який воліє зватися Директором з великої літери, трудовий договір, то натикаємося ще на один шлагбаум. Оформляючи директора на роботу, підприємцю доведеться зареєструвати трудовий договір з ним у центрі зайнятості. Про всі подробиці такої реєстрації можна пригадати, зазирнувши в «Податки та бухгалтерський облік», 2014, № 6, с. 25. Тут же зауважимо: без запису до трудової книжки найманому працівнику не обійтися. Підприємець також зобов’язаний зробити цей запис у центрі зайнятості. Але правильно заповнити трудову книжку в нього не вийде. А це може поставити під сумнів власне процес реєстрації трудового договору. У трудовій книжці працівника запис про найменування його роботи, професії або посади роблять згідно з Класифікатором професій ДК 003:2010 (п. 2.14 Інструкції № 58). А в ньому є лише посади директорів підприємств. Посади директора фізичної особи — підприємця там не знайти. Її просто немає.
Тому якщо фізичній особі — підприємцю дійсно необхідний працівник, який керуватиме його діяльністю, то в цьому випадку доцільно укласти з ним договір як із менеджером (керівником). Проблем із цим не буде, адже у Класифікаторі професій ДК 003:2010 підходящих фізичної особі — підприємцю посад відшукається як мінімум дві: менеджер (керівник) у роздрібній торгівлі продовольчими (код — 1454) або непродовольчими (код — 1453.2) товарами.
Наталія Дзюба, податковий експерт
