Індексація заробітної плати за червень і липень 2014 року
Індексацію заробітної плати повинні проводити всі роботодавці. У газеті «Податки та бухгалтерський облік», 2014, № 40, с. 29 ви знайдете індекси для проведення індексації грошових доходів за травень і червень 2014 року відповідно до Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою КМУ від 17.07.2003 р. № 1078 (далі — Порядок № 1078). У сьогоднішньому номері наведемо індекси для індексації заробітної плати за червень і липень 2014 року.
Спочатку стисло нагадаємо основні правила, яких потрібно дотримуватися при проведенні індексації заробітної плати працівників.
1. Індексувати потрібно тільки грошові доходи працівників, що не мають разового характеру. Заробітна плата індексується в межах прожиткового мінімуму на працездатну особу. Розмір прожиткового мінімуму на працездатну особу в розрахунку на місяць визначено ст. 7 Закону України «Про Державний бюджет України на 2014 рік» від 16.01.2014 р. № 719-VII і становить у 2014 році 1218 грн.* Отже, заробітну плату протягом усього 2014 року індексуємо в межах 1218 грн.
* Відповідно до Закону України «Про внесення змін до Закону України «Про Державний бюджет України на 2014 рік» від 27.03.2014 р. № 1165-VII протягом 2014 року діє єдиний розмір прожиткового мінімуму (див. «Податки та бухгалтерський облік», 2014, № 28, с. 3).
2. Для проведення індексації базовим місяцем вважається місяць підвищення зарплати конкретному працівнику. Причому незалежно від суми такого підвищення. При цьому, якщо сума підвищення зарплати не перевищила суму можливої індексації, сума, якої «не вистачає» (різниця між сумою можливої індексації та сумою підвищення зарплати), фіксується й виплачується в такому розмірі до наступного підвищення зарплати, за якого збільшення перекриє індексацію.
Зверніть увагу! Не вважається базовим місяць, у якому тарифна ставка (оклад) не підвищена, а зростання зарплати досягнуте за рахунок (абз. 8 п. 5 Порядку № 1078):
1) установлення доплати за виконання обов’язків тимчасово відсутніх працівників, суміщення професій (посад), розширення зони обслуговування або збільшення обсягу виконуваних робіт;
2) установлення внутрішнього сумісництва (тобто в одного роботодавця);
3) збільшення розміру премії.
3. Суму індексації слід нараховувати і виплачувати одночасно з нарахуванням та виплатою (відповідно) заробітної плати за місяць, доходи за який підлягають індексації.
Пам’ятайте: індекс споживчих цін за квітень 2014 року — 103,3 %, за травень 2014 року — 103,8 %. Тепер наведемо величини приросту індексів споживчих цін для індексації зарплати за червень і липень 2014 року.
Зверніть увагу! Якщо останніми базовими місяцями працівників є місяці по березень 2014 року (включно), їх зарплату в червні 2014 року індексуємо на розраховані величини приросту індексу в межах 1218 грн.
Приклади нарахування зарплатної індексації ви знайдете у статті «Індексація заробітної плати за травень і червень 2014 року» (див. «Податки та бухгалтерський облік», 2014, № 40, с. 29). Особливості нарахування сум індексацій працівникам, прийнятим на роботу після 21.06.2012 р., розглянуто в консультації фахівця Мінсоцполітики (див. с. 45 цього номера).
| Базовий місяць (місяць підвищення заробітної плати) | Величина приросту індексу споживчих цін для проведення індексації, % | ||
| червень | липень | ||
| 2008 рік | Січень | 62,5 | 68,7 |
| Лютий | 58,2 | 64,2 | |
| Березень | 52,4 | 58,2 | |
| Квітень | 47,8 | 53,5 | |
| Травень | 45,9 | 51,5 | |
| Червень | 44,8 | 50,3 | |
| Липень | 45,5 | 51,0 | |
| Серпень | 45,7 | 51,2 | |
| Вересень | 44,1 | 49,6 | |
| Жовтень | 41,7 | 47,1 | |
| Листопад | 39,6 | 44,9 | |
| Грудень | 36,7 | 41,9 | |
| 2009 рік | Січень | 32,9 | 37,9 |
| Лютий | 30,9 | 35,9 | |
| Березень | 29,1 | 34,0 | |
| Квітень | 27,9 | 32,8 | |
| Травень | 27,3 | 32,1 | |
| Червень | 25,9 | 30,7 | |
| Липень | 26,0 | 30,8 | |
| Серпень | 26,3 | 31,1 | |
| Вересень | 25,3 | 30,0 | |
| Жовтень | 24,2 | 28,9 | |
| Листопад | 22,8 | 27,5 | |
| Грудень | 21,7 | 26,4 | |
| 2010 рік | Січень | 19,6 | 24,1 |
| Лютий | 17,4 | 21,8 | |
| Березень | 16,3 | 20,8 | |
| Квітень | 16,7 | 21,1 | |
| Травень | 17,4 | 21,8 | |
| Червень | 17,8 | 22,3 | |
| Липень | 18,1 | 22,6 | |
| Серпень | 16,7 | 21,1 | |
| Вересень | 13,4 | 17,7 | |
| Жовтень | 12,8 | 17,1 | |
| Листопад | 12,5 | 16,8 | |
| Грудень | 11,6 | 15,9 | |
| 2011 рік | Січень | 10,5 | 14,7 |
| Лютий | 9,5 | 13,7 | |
| Березень | 8,0 | 12,1 | |
| Квітень | 6,6 | 10,7 | |
| Травень | 5,8 | 9,8 | |
| Червень | 5,4 | 9,4 | |
| Липень | 6,7 | 10,8 | |
| Серпень | 7,2 | 11,2 | |
| Вересень | 7,1 | 11,1 | |
| Жовтень | 7,1 | 11,1 | |
| Листопад | 6,9 | 11,0 | |
| Грудень | 6,7 | 10,8 | |
| 2012 рік | Січень | 6,5 | 10,5 |
| Лютий | 6,3 | 10,3 | |
| Березень | 6,0 | 10,0 | |
| Квітень | 6,0 | 10,0 | |
| Травень | 6,3 | 10,3 | |
| Червень | 6,6 | 10,7 | |
| Липень | 6,8 | 10,9 | |
| Серпень | 7,2 | 11,2 | |
| Вересень | 7,1 | 11,1 | |
| Жовтень | 7,1 | 11,1 | |
| Листопад | 7,2 | 11,2 | |
| Грудень | 6,9 | 11,0 | |
| 2013 рік | Січень | 6,7 | 10,8 |
| Лютий | 6,8 | 10,9 | |
| Березень | 6,8 | 10,9 | |
| Квітень | 6,8 | 10,9 | |
| Травень | 6,7 | 10,8 | |
| Червень | 6,7 | 10,8 | |
| Липень | 6,8 | 10,9 | |
| Серпень | 7,6 | 11,7 | |
| Вересень | 7,6 | 11,7 | |
| Жовтень | 7,2 | 11,2 | |
| Листопад | 6,9 | 11,0 | |
| Грудень | 6,4 | 10,4 | |
| 2014 рік | Січень | 6,2 | 10,2 |
| Лютий | 5,6 | 9,6 | |
| Березень | 3,3 | 7,2 | |
| Квітень | — | 3,8 | |
| Травень | — | — | |
| Червень | — | — | |
| Липень | — | — | |
Матеріал підготувала експерт з питань оплати праці
Людмила Трохименко
