Базовий місяць — серпень 2013 року: як індексувати зарплату в лютому — квітні 2014 року
Працівника прийнято на роботу з 01.09.2011 р. Вересень 2011 року встановлено йому як базовий місяць із метою індексації зарплати. Посадовий оклад востаннє підвищувався в січні 2013 року. Останнім базовим місяцем для такого працівника став серпень 2013 року: в цьому місяці в нього відбулося підвищення розміру надбавки за вислугу років з 20 до 30 %.
До лютого 2014 року зарплата працівника не підлягала індексації. За лютий 2014 року сума постійних складових зарплати дорівнювала 2016,30 грн. (1551 грн. — оклад; 465,30 грн. — надбавка за вислугу років (30 %)).
Чи нараховувати індексацію заробітної плати такому працівнику в лютому — квітні 2014 року? Якщо так, то до якого часу виплачуватиметься індексація?
Чи дійсно працівникам, у яких базовим місяцем залишився січень 2013 року, індексація не нараховується?
При проведенні індексації заробітної плати працівників керуємося нормами Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою КМУ від 17.07.2003 р. № 1078.
Для працівника, в якого серпень 2013 року (місяць підвищення надбавки за вислугу років) став базовим, уперше право на проведення індексації зарплати настає в лютому 2014 року. Величина приросту індексу споживчих цін за цей місяць становить 1,1 %. Такі ж величини приросту (1,1 %) зберігаються для цього працівника в березні та квітні 2014 року.
Пам’ятаймо, що заробітну плату індексують у межах прожиткового мінімуму для працездатної особи (у 2014 році — 1218 грн.).
Таким чином, сума індексації заробітної плати такого працівника в лютому, березні та квітні 2014 року становить 13,40 грн. (1218 грн. х 1,1 %). У повному розмірі вона буде виплачена за умови, що місяць відпрацьовано повністю. Якщо ж місяць відпрацьовано не повністю (хвороба, відпустка тощо), то суму індексації (13,40 грн.) необхідно розрахувати й виплатити пропорційно фактично відпрацьованому часу.
Надалі в місяці першого підвищення постійної складової зарплати (окладу, надбавки) у разі, якщо сума підвищення зарплати буде меншою за можливу суми індексації, такому працівнику необхідно буде розрахувати фіксовану суму індексації.
Тепер щодо другого запитання. Для тих працівників, у яких січень 2013 року є базовим місяцем і при цьому немає зафіксованої суми індексації, заробітна плата по березень 2014 року включно не індексується. У квітні 2014 року в них виникає право на індексацію зарплати в розмірі 1,1 %.
Жанна ЛАВРЕНТЬЄВА,
головний спеціаліст відділу рівня життя та моніторингу бідності
Міністерства соціальної політики України
