Згідно із затвердженим Положенням Держпраці здійснюватиме, зокрема, функції державного нагляду (контролю) за:
— дотриманням законодавства про працю юридичними особами та фізичними особами, які використовують найману працю;
— якістю проведення атестації робочих місць за умовами праці;
— дотриманням вимог законодавства про працю, зайнятість населення в частині:
• дотримання прав громадян під час прийому на роботу та працівників під час звільнення з роботи;
• використання праці іноземців та осіб без громадянства;
• наймання працівників для подальшого виконання ними роботи в Україні в іншого роботодавця;
• дотримання прав і гарантій стосовно працевлаштування громадян, які мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню;
• провадження діяльності з надання послуг із посередництва та працевлаштування;
— дотриманням вимог законодавства про рекламу щодо реклами про вакансії (прийняття на роботу);
— дотриманням законодавства про охорону праці та інші.
