«Межі» лікарняних і декретних для основних працівників

Як ви знаєте, суми допомог по тимчасовій непрацездатності і по вагітності та пологах визначаються виходячи з середньої заробітної плати працівника. Її розраховують на підставі Порядку № 1266. Проте при цьому необхідно враховувати обмеження, установлені Законом № 1105 і зазначеним Порядком. Усі їх можна умовно поділити на загальні та спеціальні.

Загальні обмеження призначені для застрахованих осіб, страховий стаж яких протягом останніх 12 місяців перед настанням страхового випадку становить 6 місяців і більше. Їх суть полягає в такому:

— сума лікарняних* з розрахунку на місяць не повинна перевищувати розмір максимальної величини бази нарахування ЄСВ, з якої сплачувався ЄСВ (ч. 2 ст. 24 Закону № 1105, абзац другий п. 2 Порядку № 1266);

* Під лікарняними тут і далі розуміється сума допомоги по тимчасовій непрацездатності, що виплачується ФСС, і оплата перших п’яти днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів роботодавця.

— сума допомоги по вагітності та пологах з розрахунку на місяць не повинна перевищувати розміру максимальної величини бази нарахування ЄСВ, з якої сплачувався ЄСВ, і не може бути менше, ніж розмір МЗП, установленої на момент настання страхового випадку** (ч. 2 ст. 26 Закону № 1105, абзац третій п. 2 Порядку № 1266).

** Про розмір МЗП у 2017 році див. на с. 5.

Зверніть увагу! Законом № 1105 конкретно не визначено, за який місяць (останній місяць розрахункового періоду, місяць настання страхового випадку чи місяць, за який нараховується відповідна допомога) застосовується розмір максимальної величини бази нарахування ЄСВ як обмеження суми допомоги. Проте зазначається, що з цієї бази нарахування сплачувалися (а не сплачуються) внески.

Крім того, пам’ятайте: і за лікарняними, і за декретними середньоденна заробітна плата не може перевищувати максимальну величину бази нарахування ЄСВ з розрахунку на один календарний день (п. 4 Порядку № 1266). Як зазначено в цьому пункті, таку максимальну базу з розрахунку на один день розраховують шляхом ділення встановленого її розміру в останньому місяці розрахункового періоду на середньомісячну кількість календарних днів (30,44).

Із цього випливає, що для визначення максимальної суми допомоги

лікарняні або декретні порівнюємо з розміром максимальної величини бази нарахування ЄСВ, що діяв в останньому місяці розрахункового періоду

Саме такий підхід демонструє Мінсоцполітики в листах від 03.12.2015 р. № 1837/18/93-15 і від 23.06.2016 р. № 215/18/99-16. Аналогічний висновок можна зробити з прикладу 4 розд. ІІІ Прикладів обчислення середньої заробітної плати (доходу) за видами загальнообов’язкового державного соціального страхування, затверджених наказом Мінсоцполітики від 21.10.2015 р. № 1022.

Тепер про спеціальні обмеження. Вони передбачені для застрахованих осіб, страховий стаж яких протягом останніх 12 місяців становить менше 6 місяців, і зводяться до того, що (ч. 4 ст. 19 Закону № 1105, п. 29 Порядку № 1266):

— сума лікарняних з розрахунку на місяць не може бути вище за розмір МЗП, установленої законом у місяці настання страхового випадку;

— сума декретних з розрахунку на місяць не має бути вище двократного розміру МЗП і не може бути менше розміру МЗП, установленої законом у місяці настання страхового випадку.

У наведеній на с. 42 таблиці ви можете ознайомитися з граничними сумами лікарняних і декретних, на які потрібно орієнтуватися у 2017 році.

«Межі» лікарняних і декретних для основних працівників у 2017 році