Відпустки: щорічна, на дітей та учасникам бойових дій

Ушакова Лілія, експерт з кадрових і податкових питань

Податки & бухоблік Серпень, 2025/№ 62

Відпустки — це тема, яка є завжди популярною. Адже кожен сезон має своїх шанувальників. Хтось полюбляє відпочивати влітку, а для когось відпочинок без снігу — не відпочинок. Сьогодні пропонуємо вам поговорити про такі три популярних види оплачуваних відпусток, як щорічна основна відпустка, відпустка на дітей та відпустка учасникам бойових дій (УБД). І як завжди: коротко, по суті, без води. А за подробицями, як завжди, можете звернутися до наших статей, перелік яких в кінці публікації.

Приєднуйтесь до Telegram спільноти та дізнавайтесь найважливіші новини першими!

Право на відпустку

Щорічна основна відпустка. Право на щорічну основну відпустку мають усі наймані працівники, незалежно від ознаки місця роботи, строковості трудового договору, форми організації праці та робочого часу тощо.

Якщо є трудовий договір — є й право на щорічну основну відпустку.

Відпустка на дітей. Право на відпустку на дітей мають категорії працівників, визначені ст. 182¹, ст. 186¹ КЗпП та ст. 19 Закону України «Про відпустки» від 15.11.96 № 504/96-ВР (далі — Закон про відпустки). З 2021 року це:

— один з батьків, які мають двох або більше дітей до 15 років;

— один з батьків, які мають дитину з інвалідністю;

— один з батьків, які усиновили дитину;

— мати (батько) особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А І групи;

— одинока мати або батько, який виховує дитину без матері (у тому числі у разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі);

— одинока мати особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А І групи або батько, який виховує таку особу без матері (у тому числі у разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі);

— особа, яка взяла дитину під опіку;

Ексклюзивний матеріал

Увійдіть, щоб продовжити читання Щоб прочитати цю статтю повністю, будь ласка, увійдіть до свого акаунта або зареєструйтесь, якщо ви ще не з нами.