Умови застосування пільгових ставок ЄСВ зафіксовані у п.п. 5 п. 2 розд. ІІІ Інструкції про порядок нарахування і сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, затвердженої наказом Мінфіну від 20.04.2015 № 449 (далі — Інструкція № 449). Ставку єдиного внеску 8,41 % мають право застосовувати:
1) підприємства та ФОП-роботодавці;
2) до зарплати, лікарняних та допомоги по вагітності та пологах, нарахованих найманому працівнику з інвалідністю;
3) починаючи з дати отримання від працівника документів про встановлення йому інвалідності та протягом строку, визначеного постановою КМУ від 15.11.2024 № 1338 (далі — постанова № 1338). Такими
документами про встановлення працівнику інвалідності є належним чином засвідчений витяг із рішення або копія довідки до акта огляду МСЕК про встановлення групи інвалідності, яка видана до 01.01.2025
Це прямо зазначено в абзаці сьомому п.п. 5 п. 2 розд. III Інструкції № 449.
Що ж, вимоги Інструкції № 449 озвучені. Тепер розглянемо, як ці норми трактують податківці в індивідуальних податкових консультаціях (ІПК), наданих роботодавцям.