Читайте новини та статті у додатку!
Лікарняні та декретні Дія Сіті: роз’яснює ПФУ
Про яке обмеження мова?
Сума допомоги по тимчасовій непрацездатності, допомоги по вагітності та пологах у розрахунку на місяць, що виплачується працівникам та гіг-спеціалістам резидентів Дія Сіті, не повинна перевищувати розміру зарплати (доходу) таких осіб, з якого фактично сплачено ЄСВ. Таке обмеження встановлено абзацом четвертим п. 2 Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням, затвердженого постановою КМУ 26.09.2001 № 1266 (далі — Порядок № 1266).
З 18.07.2025 наведений абзац Порядку було доповнено новим реченням такого змісту:
«Визначене цим абзацом обмеження обчислюється шляхом ділення розміру заробітної плати (доходу) таких осіб (працівників та гіг-спеціалістів резидентів Дія Сіті), з якого фактично сплачено страхові внески (єдиний внесок) в останньому місяці розрахункового періоду, на середньомісячну кількість календарних днів (30,44) з подальшим множенням частки на кількість календарних днів тимчасової непрацездатності відповідного місяця»
Здається, що все просто. Але є питання, в яких без роз’яснень ПФУ не обійтися. Ці питання та відповіді, надані пенсійниками в листі від 07.08.2025 № 2800-030401-8/52666* (далі — лист № 52666), наведемо нижче.
* Лист ПФУ наведено в доданому файлі наприкінці статті.
Тут же зазначимо, що, на думку Мінсоцполітики, зазначене обмеження не застосовується при визначенні оплати перших п’яти днів тимчасової втрати працездатності за рахунок роботодавця — резидента Дія Сіті (див. лист від 20.06.2025 № 1390/0/196-25 // i.factor.ua/ukr/journals/nibu/2025/july/issue-53/article-133528.html). Тобто обмежуємо виключно допомогу, що йде за рахунок ПФУ.
