Відшкодування підприємством фізичній особі — підприємцю супутніх витрат, таких як проїзд, проживання, пальне тощо, за договором на виконання робіт має свої особливості. Насамперед зауважимо, що
таке відшкодування не можна розглядати як компенсацію витрат на службове відрядження
Норми трудового й податкового законодавства щодо відряджень застосовуються до працівників і на ФОП не поширюються, оскільки ФОП є самостійним суб’єктом господарювання, а не найманим працівником підприємства. Однак це не означає, що підприємство не може відшкодувати ФОП супутні витрати за договором. Головне — зробити це правильно.
Зазвичай виконання робіт опосередковується договором підряду, за яким одна сторона (підрядник) зобов’язується на свій ризик виконати певну роботу за завданням другої сторони (замовника), а замовник зобов’язується прийняти та оплатити виконану роботу (ч. 1 ст. 837 ЦКУ).