Теми
Вибрати теми статей
Сортувати за темами

Тривалість робочого часу у 2008 році

Редакція ОП
Оплата праці Серпень, 2008/№ 4
В обраному У обране
Друк
Довідкова інформація від 18.09.2007 р. № 6884/0/14-07/13

Тривалість робочого часу У 2008 році

 

Законодавством не встановлено єдиної норми тривалості робочого часу на рік, а тому роботодавці визначають її самостійно з урахуванням вимог

КЗпП.

Приклад розрахунку норми тривалості робочого часу для п’ятиденного робочого тижня Мінпраці щороку наводить у своїх листах. На 2008 рік такий розрахунок подано в

листі Мінпраці від 18.09.2007 р. № 6884/0/14-07/13 (далі — лист № 6884).

Інформація, доведена Мінпраці, необхідна для розрахунку відпускних, лікарняних, допомоги по вагітності та пологах, для оплати праці у вихідний день та в інших випадках.

Нижче наведемо фрагмент

листа № 6884.

 

Додаток

до листа Міністерства праці та соціальної політики України

від 18.09.2007 р. № 6884/0/14-07/13

№ з/п

Показники

Січень

Лютий

Березень

Квітень

Травень

Червень

Липень

Серпень

Вересень

Жовтень

Листопад

Грудень

2008 рік

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

1

Кількість календарних днів

31

29

31

30

31

30

31

31

30

31

30

31

366

2

Кількість святкових днів та днів релігійних свят

2

1

1

3

2

1

10

Число місяця, на яке припадає свято

1,7

8

27

1,2,9

15,28

24

3

Кількість вихідних днів

8

8

10

8

9

9

8

10

8

8

10

8

104

4

Кількість днів, робота в які не провадиться

10

8

11

9

12

11

8

11

8

8

10

8

114

5

Кількість робочих днів

21

21

20

21

19

19

23

20

22

23

20

23

252

6

Кількість днів, що передують святковим і неробочим, в які тривалість робочого дня (зміни) при 40-годинному тижні зменшується на одну годину

1

1

1

1

1

5

Число місяця, в яке скорочується тривалість робочого дня

7

30

8

27

31

Норма тривалості робочого часу, годин

7

при 40-годинному робочому тижні

168

168

159

167

151

151

184

160

176

184

160

183

2011

8

39-годинному робочому тижні

163,8

163,8

156,0

163,8

148,2

148,2

179,4

156,0

171,6

179,4

156,0

179,4

1965,6

9

38,5-годинному робочому тижні

161,7

161,7

154,0

161,7

146,3

146,3

177,1

154,0

169,4

177,1

154,0

177,1

1940,4

10

36-годинному робочому тижні

151,2

151,2

144,0

151,2

136,8

136,8

165,6

144,0

158,4

165,6

144,0

165,6

1814,4

11

33-годинному робочому тижні

138,6

138,6

132,0

138,6

125,4

125,4

151,8

132,0

145,2

151,8

132,0

151,8

1663,2

12

30-годинному робочому тижні

126,0

126,0

120,0

126,0

114,0

114,0

138,0

120,0

132,0

138,0

120,0

138,0

1512,0

13

25-годинному робочому тижні

105,0

105,0

100,0

105,0

95,0

95,0

115,0

100,0

110,0

115,0

100,0

115,0

1260,0

14

24-годинному робочому тижні

100,8

100,8

96,0

100,8

91,2

91,2

110,4

96,0

105,6

110,4

96,0

110,4

1209,6

15

20-годинному робочому тижні

84,0

84,0

80,0

84,0

76,0

76,0

92,0

80,0

88,0

92,0

80,0

92,0

1008,0

16

18-годинному робочому тижні

75,6

75,6

72,0

75,6

68,4

68,4

82,8

72,0

79,2

82,8

72,0

82,8

907,2

 

У

листі № 6884 зазначено: «з метою створення сприятливих умов для святкування, а також раціонального використання робочого часу розпорядженнями Кабінету Міністрів України рекомендується для працівників, яким установлено п’ятиденний робочий тиждень з двома вихідними днями в суботу і неділю, переносити робочі дні».

У свою чергу,

розпорядженнями КМУ від 28.11.2007 р. № 1059-р і від 28.03.2008 р. № 538-р запропоновано порядок перенесення робочих днів у 2008 році для працівників, яким установлено п’ятиденний робочий тиждень з двома вихідними днями. Згідно з цим порядком робочі дні переносяться із:

середи 2 січня — на суботу 12 січня;

четверга 3 січня — на суботу 26 січня;

п’ятниці 4 січня — на суботу 9 лютого;

вівторка 29 квітня — на суботу 17 травня;

середи 30 квітня — на суботу 31 травня.

Нагадаємо, що ці розпорядження мають рекомендаційний характер. Якщо ж підприємство виконуватиме зазначені вище рекомендації КМУ, то необхідно враховувати таке. Рішення про перенесення робочих днів, прийняте роботодавцем, призведе до зміни графіка роботи підприємства та норми тривалості робочого часу в місяцях, в яких здійснюється таке перенесення. Тому всі дії щодо надання відпусток, виходу на роботу і оплати лікарняних мають здійснюватися на підставі зміненого у зв’язку з перенесенням робочих днів графіка роботи підприємства.

Щоб полегшити роботу бухгалтеру такого підприємства, нижче в таблиці пропонуємо інформацію, змінену з урахуванням перенесення робочих днів у 2008 році.

 

Таблиця

Розрахунок норми тривалості робочого часу на 2008 рік з урахуванням перенесення робочих днів

№ з/п

Показники

Січень

Лютий

Березень

Квітень

Травень

Червень

Липень

Серпень

Вересень

Жовтень

Листопад

Грудень

2008 рік

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

1

Кількість календарних днів

31

29

31

30

31

30

31

31

30

31

30

31

366

2

Кількість святкових днів та днів релігійних свят

2

1

1

3

2

1

10

Число місяця, на яке припадає свято

1,7

8

27

1,2,9

15,28

24

3

Кількість вихідних днів

9

7

10

10

7

9

8

10

8

8

10

8

104

4

Кількість днів, робота в які не провадиться

11

7

11

11

10

11

8

11

8

8

10

8

114

5

Кількість робочих днів

20

22

20

19

21

19

23

20

22

23

20

23

252

6

Кількість днів, що передують святковим і неробочим, в які тривалість робочого дня (зміни) при 40-годинному тижні зменшується на одну годину

1

2

1

1

5

Число місяця, в яке скорочується тривалість робочого дня

7

8, 31

27

31

Норма тривалості робочого часу, годин

7

при 40-годинному робочому тижні

160

176

159

152

166

151

184

160

176

184

160

183

2011

8

39-годинному робочому тижні

156

171,6

156,0

148,2

163,8

148,2

179,4

156,0

171,6

179,4

156,0

179,4

1965,6

9

38,5-годинному робочому тижні

154

169,4

154,0

146,3

161,7

146,3

177,1

154,0

169,4

177,1

154,0

177,1

1940,4

10

36-годинному робочому тижні

144

158,4

144,0

136,8

151,2

136,8

165,6

144,0

158,4

165,6

144,0

165,6

1814,4

11

33-годинному робочому тижні

132

145,2

132,0

125,4

138,6

125,4

151,8

132,0

145,2

151,8

132,0

151,8

1663,2

12

30-годинному робочому тижні

120

132

120,0

114,0

126,0

114,0

138,0

120,0

132,0

138,0

120,0

138,0

1512,0

13

25-годинному робочому тижні

100

110

100,0

95,0

105,0

95,0

115,0

100,0

110,0

115,0

100,0

115,0

1260,0

14

24-годинному робочому тижні

96

105,6

96,0

91,2

100,8

91,2

110,4

96,0

105,6

110,4

96,0

110,4

1209,6

15

20-годинному робочому тижні

80

88

80,0

76,0

84,0

76,0

92,0

80,0

88,0

92,0

80,0

92,0

1008,0

16

18-годинному робочому тижні

72

79,2

72,0

68,4

75,6

68,4

82,8

72,0

79,2

82,8

72,0

82,8

907,2

 

Наведемо пояснення. Необхідність перегляду наведеної в

листі № 6884 норми тривалості робочого часу на 2008 рік з розрахунку на кожний місяць пов’язана з тим, що:

1) один робочий день січня 2008 року (4 січня) було перенесено на вихідний день лютого (9 лютого 2008 року).

Виходячи з цього кількість вихідних днів у січні 2007 року (див. ряд. 3 колонки 3 наведеної таблиці) становитиме 9 днів (замість 8 днів). Кількість днів, робота в яких не провадиться, — відповідно 11 днів (9 днів плюс 2 святкові дні — 1 і 7 січня 2008 року). Кількість робочих днів у січні 2008 року становитиме: 20 (31 - 11);

2) у лютому 2008 року кількість вихідних днів склала 7 (див. ряд. 3 колонки 4 наведеної таблиці). Кількість днів, робота в яких не провадилася, також 7. І відповідно кількість робочих днів у лютому 2008 року — 22 дні (29 - 7);

3) два робочі дня квітня 2008 року (29 і 30 квітня) було перенесено на вихідні дні травня (17 і 31 травня).

Тому у квітні 2008 року кількість вихідних днів становитиме 10 днів замість 8 днів (див. ряд. 3 колонки 6 наведеної таблиці). Кількість днів, робота в яких не провадиться, — відповідно 11 днів (10 днів плюс 1 святковий день — 27 квітня 2008 року). І відповідно кількість робочих днів у квітні 2008 року — 19 (30 - 11);

4) у травні 2008 року кількість вихідних днів становитиме 7 днів замість 9 днів (див. ряд. 3 колонки 7 наведеної таблиці). Кількість днів, робота в які не провадиться, — відповідно 10 днів (7 днів плюс 3 святкові дні — 1, 2 і 9 травня 2008 року). І відповідно кількість робочих днів у травні 2008 року — 21 (31 - 10). Звертаємо вашу увагу, що 30 квітня — день, що передує святковому, тривалість цього робочого дня зменшується на 1 годину. Тому і тривалість робочого дня 31 травня, на який було перенесено передсвятковий день 30 квітня, залишається такою самою (зменшеною на 1 годину).

У всіх інших місяцях 2008 року кількість робочих днів з розрахунку на кожний конкретний місяць не змінюється.

Оформи передплату та читай все Передплатити журнал
stop

Схоже, що ви використовуєте блокувальник реклами :(

Щоб користуватися всіма функціями сайту, додайте нас у винятку!

Як відключити
App
Завантажуйте наш мобільний додаток Factor

© Factor.Media, 1995 -
Всі права захищені

Використання матеріалів без узгодження з редакцією заборонено

Ознайомитись з договором-офертою

Приєднуйтесь
Адреса
м. Харків, 61002, вул. Сумська, 106а
Powered by
Factor Web Solutions
Ми використовуємо cookie-файли, щоб зробити сайт максимально зручним для вас та аналізувати використання наших продуктів та послуг, щоб збільшити якість рекламних та маркетингових активностей. Дізнатися більше про те, як ми використовуємо ці файли можна тут.
Дякуємо, що читаєте сайт Factor Увійдіть та читайте далі безкоштовно