Теми
Вибрати теми статей
Сортувати за темами

Компенсація зарплати: виплата боргів у серпні 2008 року

Редакція ОП
Оплата праці Серпень, 2008/№ 4
В обраному У обране
Друк
Стаття

Компенсація зарплати: виплата боргів у серпні 2008 року

 

Компенсація грошових доходів — законодавчо встановлений механізм відшкодування працівникам частини втраченого грошового доходу у зв’язку з порушенням термінів його виплати в умовах постійного зростання споживчих цін на товари та послуги.

Розглянемо порядок розрахунку суми компенсації стосовно доходів, нарахованих у 1998 — 2008 роках, якщо вони виплачуються в серпні 2008 року.

 

Людмила ТРОХИМЕНКО, економіст-аналітик Видавничого будинку «Фактор»

 

Компенсація виплачується в разі затримки виплати зарплати на один і більше календарних місяців. Отже, розрахунок і нарахування компенсації зобов’язані провадити лише ті підприємства, установи та організації, що несвоєчасно виплачують зарплату своїм працівникам.

Нарахування і виплата компенсації заробітної плати, нарахованої в період з 1 січня 1998 року по 31 грудня 2000 року, здійснюються відповідно до

Положення № 1427, а заробітної плати, нарахованої з 1 січня 2001 року, — відповідно до Закону про компенсацію та Порядку № 159.

Згідно з

п. 3 Порядку № 159 компенсації підлягають грошові доходи з урахуванням суми індексації, отримані у гривнях на території України, що не мають разового характеру.

Нагадаємо

основні правила, які необхідно враховувати при нарахуванні компенсації:

1.

Зарплата, не отримана своєчасно з вини працівника, компенсації не підлягає (ст. 5 Закону про компенсацію, п. 6 Положення № 1427, п. 6 Порядку № 159).

2.

Сума компенсації розраховується як добуток суми нарахованої, але не виплаченої працівнику зарплати за відповідний місяць (після утримання податків та обов’язкових платежів) і приросту індексу споживчих цін (індексу інфляції) у відсотках для визначення суми компенсації, поділений на 100 (п. 4 Порядку № 159). Отже, компенсація нараховується на всю суму «чистої» заробітної плати (за вирахуванням утриманих сум податку з доходів фізичних осіб (прибуткового податку), а також внесків до соціальних фондів), яку не виплачено своєчасно, без обмеження її розмірів.

3.

У разі затримки зарплати за кілька місяців сума компенсації визначається за кожен місяць окремо та підсумовується.

4.

Нарахування компенсації провадиться один раз безпосередньо перед виплатою заборгованості щодо заробітної плати.

5. Виплата

сум компенсації здійснюється в тому самому місяці, в якому виплачується заборгованість щодо зарплати за відповідний місяць (п. 5 Положення № 1427, п. 5 Порядку № 159).

Індекс споживчих цін у липні 2008 року склав

99,5 %.

Щоб спростити обчислення суми компенсації за затримку виплати доходів, що

нараховані у 1998 — 2008 роках та виплачуються у серпні 2008 року, наведемо таблицю з уже розрахованими величинами приросту індексів споживчих цін.

 

Рік

 

Місяць

Приріст індексу споживчих цін за період невиплати доходу, %

1998 рік

1999 рік

2000 рік

2001 рік

2002 рік

2003 рік

2004 рік

2005 рік

2006 рік

2007 рік

2008 рік

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

Січень

275,4

212,2

154,2

108,5

97,5

97,6

82,8

62,3

47,8

33,3

11,7

Лютий

274,7

209,1

146,1

107,3

100,3

95,5

82,0

60,6

45,2

32,5

8,7

Березень

273,9

206,1

141,2

106,1

101,7

93,4

81,3

58,1

45,6

32,2

4,7

Квітень

269,1

199,2

137,2

103,0

98,9

92,0

80,0

57,0

46,2

32,2

1,6

Травень

269,1

192,2

132,3

102,2

99,5

92,0

78,8

56,1

45,4

31,5

0,3

Червень

269,1

191,9

124,0

101,0

103,2

91,8

77,6

55,2

45,3

28,6

 

Липень

272,5

194,8

124,3

104,5

106,3

92,0

77,6

54,7

44,0

26,8

 

Серпень

271,7

191,9

124,3

104,9

106,7

95,3

77,7

54,7

44,0

26,1

 

Вересень

258,1

187,9

118,6

104,0

106,3

94,2

75,5

54,1

41,2

23,4

 

Жовтень

237,2

184,8

115,6

103,7

104,8

91,7

71,7

52,7

37,6

19,9

 

Листопад

227,4

176,7

114,7

102,6

103,4

88,1

69,0

50,9

35,2

17,3

 

Грудень

216,9

165,8

111,3

99,5

100,6

85,3

65,0

49,5

34,0

14,9

 

 

Наведеною таблицею слід користуватися таким чином. Для розрахунку суми компенсації

на перетині рядка з назвою відповідного місяця нарахування зарплати і графи з відповідним роком знаходимо величину приросту індексу споживчих цін у відсотках, на яку помножуємо суму заборгованості щодо зарплати, яка підлягає видачі на руки у серпні 2008 року. Отриманий результат ділимо на 100 та одержуємо суму компенсації, що підлягає нарахуванню та виплаті у серпні 2008 року. Якщо підприємство затримало виплату зарплати за кілька місяців, то сума компенсації визначається за кожний місяць окремо та підсумовується.

Приклад.

У серпні 2008 року працівнику виплачується заборгованість щодо заробітної плати за жовтень 2007 року в розмірі 750 грн., за листопад 2007 року — у розмірі 800 грн., за грудень 2007 року — у розмірі 850 грн.

Величина приросту індексу споживчих цін за період невиплати доходу, нарахованого за жовтень 2007 року, становить 19,9 %, за листопад 2007 року — 17,3 %, за грудень 2007 року — 14,9 % (див. табл.).

Сума компенсації за затримку зарплати при виплаті заборгованості щодо зарплати у серпні 2008 року становитиме:

— за жовтень 2007 року: 750 х 19,9 : 100 = 149,25 (грн.);

— за листопад 2007 року: 800 х 17,3 : 100 = 138,40 (грн.);

— за грудень 2007 року: 850 х 14,9 : 100 = 126,65 (грн.).

Загальна сума компенсації для цього працівника у серпні 2008 року становитиме:

149,25 + 138,40 + 126,65 = 414,30 (грн.).

Нагадаємо, що за аналогією з індексацією зарплати на суми компенсації здійснюються нарахування та утримання страхових внесків до Пенсійного та соціальних фондів, а також утримання податку з доходів фізичних осіб.

За ненарахування компенсації на винних посадових осіб відповідно до

ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення від 07.12.84 р. № 8073-Х може бути накладено адміністративний штраф у розмірі від 15 до 50 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (255 — 850 грн.). Рішення про накладення адміністративного штрафу може бути винесено тільки судом після розгляду справи про адміністративне правопорушення, сформованої з ініціативи посадових осіб Державного департаменту нагляду за дотриманням законодавства про працю і територіальних державних інспекцій праці.

 

Нормативні документи

Закон про компенсацію —

Закон України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв’язку з порушенням термінів їх виплати» від 19.10.2000 р. № 2050-III.

Положення № 1427 —

Положення про порядок компенсації працівникам втрати частини заробітної плати у зв’язку з порушенням термінів її виплати, затверджене постановою КМУ від 20.12.97 р. № 1427.

Порядок № 159 — Порядок проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв’язку з порушенням термінів їх виплати, затверджений постановою КМУ від 21.02.2001 р. № 159.

Оформи передплату та читай все Передплатити журнал
stop

Схоже, що ви використовуєте блокувальник реклами :(

Щоб користуватися всіма функціями сайту, додайте нас у винятку!

Як відключити
App
Завантажуйте наш мобільний додаток Factor

© Factor.Media, 1995 -
Всі права захищені

Використання матеріалів без узгодження з редакцією заборонено

Ознайомитись з договором-офертою

Приєднуйтесь
Адреса
м. Харків, 61002, вул. Сумська, 106а
Powered by
Factor Web Solutions
Ми використовуємо cookie-файли, щоб зробити сайт максимально зручним для вас та аналізувати використання наших продуктів та послуг, щоб збільшити якість рекламних та маркетингових активностей. Дізнатися більше про те, як ми використовуємо ці файли можна тут.
Дякуємо, що читаєте сайт Factor Увійдіть та читайте далі безкоштовно