Теми статей
Вибрати теми статей
Сортувати за темами

Компенсація зарплати: виплата боргів у грудні 2009 року

Редакція ОП
Оплата праці Грудень, 2009/№ 24
Друк
Стаття

Компенсація зарплати: виплата боргів у грудні 2009 року

 

Компенсація грошових доходів — законодавчо встановлений механізм відшкодування працівникам частини втраченого грошового доходу у зв’язку з порушенням термінів його виплати в умовах постійного зростання споживчих цін на товари та послуги.

Розглянемо порядок розрахунку суми компенсації стосовно доходів, нарахованих починаючи з 1 січня 2001 року, якщо вони виплачуються у грудні 2009 року.

 

Людмила ТРОХИМЕНКО, економіст-аналітик Видавничого будинку «Фактор»

 

ВИКОРИСТАНІ ДОКУМЕНТИ

Закон про компенсацію

— Закон України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв’язку з порушенням термінів їх виплати» від 19.10.2000 р. № 2050-ІІІ.

Порядок № 159

— Порядок проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв’язку з порушенням термінів їх виплати, затверджений постановою КМУ від 21.02.2001 р. № 159.

 

Компенсація виплачується в разі затримки виплати зарплати на один та більше календарних місяців. Тому розрахунок і нарахування компенсації зобов’язані здійснювати лише ті підприємства, установи та організації, що несвоєчасно виплачують зарплату своїм працівникам.

Нарахування і виплата компенсації заробітної плати, нарахованої з 1 січня 2001 року, здійснюються відповідно до

Закону про компенсацію та Порядку № 159.

Згідно з

п. 3 Порядку № 159 компенсації підлягають грошові доходи з урахуванням суми індексації, отримані у гривнях на території України, що не мають разового характеру.

З основними правилами, які необхідно враховувати при нарахуванні компенсації, ви можете ознайомитися у статті «Компенсація зарплати: виплата боргів у січні 2009 року» (див. «Оплата праці», 2009, № 2, с. 26).

Нагадаємо тільки, що компенсація нараховується

на всю суму чистої заробітної плати (за вирахуванням утриманих сум податку з доходів фізичних осіб (прибуткового податку), а також внесків до соціальних фондів), яку не виплачено своєчасно, без обмеження її розмірів.

Наведемо приклади розрахунку суми компенсації.

Приклад 1.

У грудні 2009 року підприємство виплачує працівнику заробітну плату, нараховану у серпні 2009 року. Заборгованість становить 1523,64 грн. (після утримання податків та зборів). Який порядок розрахунку компенсації в такому разі?

Порядок розрахунку компенсації наведемо в табл. 1.

 

Таблиця 1

№ з/п

Показник

Од. виміру

Числове значення

1

Сума чистої заробітної плати за серпень 2009 року

грн.

1523,64

2

Індекс споживчих цін наростаючим підсумком за період невиплати доходу (визначається шляхом перемножування місячних індексів споживчих цін за період із вересня по листопад 2009 року включно:

1,008 х 1,009 х 1,011,

де 100,8 % — індекс споживчих цін за вересень; 100,9 % — за жовтень; 101,1 % — за листопад)

%

102,8

3

Приріст індексу споживчих цін за період невиплати заробітної плати(рядок 2 - 100 %)

%

2,8

4

Сума компенсації ((рядок 1 х рядок 3) : 100)

грн.

42,66

 

Для зручності читачів спростимо обчислення суми компенсації за затримку виплати доходів,

нарахованих за період із січня 2001 року по жовтень 2009 року, що виплачуються у грудні 2009 року. Для цього наведемо в табл. 2 уже розраховані величини приросту індексів споживчих цін.

 

Таблиця 2

Рік

 

 

Місяць

Приріст індексу споживчих цін за період невиплати доходу, %

 

2001

2002

2003

2004

2005

2006

2007

2008

2009

Січень

147,1

134,0

134,2

116,5

92,2

75,1

57,9

32,3

8,2

Лютий

145,6

137,3

131,6

115,7

90,3

72,0

57,0

28,8

6,6

Березень

144,1

137,1

129,1

114,8

87,3

72,5

56,7

24,1

5,1

Квітень

140,5

135,7

127,5

113,3

86,0

73,2

56,7

20,4

4,2

Травень

139,6

136,4

127,5

111,8

84,9

72,3

55,7

18,8

3,6

Червень

138,1

140,7

127,3

110,4

83,8

72,2

52,4

17,9

2,5

Липень

142,3

144,4

127,5

110,4

83,3

70,6

50,3

18,5

2,6

Серпень

142,8

144,9

131,4

110,6

83,3

70,6

49,4

18,6

2,8

Вересень

141,8

144,4

130,1

107,9

82,5

67,3

46,2

17,3

2,0

Жовтень

141,3

142,7

127,1

103,4

80,9

63,0

42,1

15,4

1,1

Листопад

140,1

141,0

122,9

100,2

78,8

60,2

39,0

13,6

Грудень

136,3

137,7

119,6

95,5

77,2

58,7

36,1

1,3

 

Наведеною табл. 2 потрібно користуватися таким чином. Для розрахунку суми компенсації

на перетині рядка з назвою відповідного місяця нарахування невиплаченої зарплати і графи з відповідним роком знаходимо величину приросту індексу споживчих цін у відсотках, на яку помножуємо суму заборгованості із зарплати, що підлягає видачі на руки у грудні 2009 року. Отриманий результат ділимо на 100 та отримуємо суму компенсації, що підлягає нарахуванню і виплаті у грудні 2009 року. Наприклад, якщо у грудні 2009 року виплачується заборгованість із заробітної плати за жовтень 2008 року, то величина приросту індексу споживчих цін за період невиплати доходу за жовтень 2008 року становить 15,4 % (див. табл. 2).

Якщо підприємство затримало виплату зарплати за кілька місяців, то сума компенсації визначається за кожен місяць окремо та підсумовується.

Приклад 2.

У грудні 2009 року працівнику виплачується заборгованість із заробітної плати (після утримання податків та зборів) у такому розмірі: за серпень 2009 року — 1250 грн., за вересень 2009 року — 1300 грн., за жовтень 2009 року — 1350 грн.

Величина приросту індексу споживчих цін за період невиплати доходу, нарахованого за серпень 2009 року, становить 2,8 %, за вересень 2009 року — 2,0 %, за жовтень 2009 року — 1,1 % (див. табл. 2).

Сума компенсації за затримку зарплати при виплаті заборгованості у грудні 2009 року дорівнюватиме:

— за серпень 2009 року: 1250 х 2,8 : 100 = 35,00 грн.;

— за вересень 2009 року: 1300 х 2,0 : 100 = 26,00 грн.;

— за жовтень 2009 року: 1350 х 1,1 : 100 = 14,85 грн.

Загальна сума компенсації такому працівнику у грудні 2009 року становитиме:

35,00 + 26,00 + 14,85 = 75,85 грн.

App
Завантажуйте наш мобільний додаток Factor

© Factor.Media, 1995 -
Всі права захищені

Використання матеріалів без узгодження з редакцією заборонено

Ознайомитись з договором-офертою

Приєднуйтесь
Адреса
м. Харків, 61002, вул. Сумська, 106а
Ми приймаємо
ic-privat ic-visa ic-visa
Powered by
Factor Web Solutions
Ми використовуємо cookie-файли, щоб зробити сайт максимально зручним для вас та аналізувати використання наших продуктів та послуг, щоб збільшити якість рекламних та маркетингових активностей. Дізнатися більше про те, як ми використовуємо ці файли можна тут.
Дякуємо, що читаєте нас Увійдіть і читайте далі