Компенсація зарплати: виплата боргів у грудні 2009 року
Компенсація грошових доходів — законодавчо встановлений механізм відшкодування працівникам частини втраченого грошового доходу у зв’язку з порушенням термінів його виплати в умовах постійного зростання споживчих цін на товари та послуги.
Розглянемо порядок розрахунку суми компенсації стосовно доходів, нарахованих починаючи з 1 січня 2001 року, якщо вони виплачуються у грудні 2009 року.
Людмила ТРОХИМЕНКО, економіст-аналітик Видавничого будинку «Фактор»
ВИКОРИСТАНІ ДОКУМЕНТИ
Закон про компенсацію
— Закон України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв’язку з порушенням термінів їх виплати» від 19.10.2000 р. № 2050-ІІІ.Порядок № 159
— Порядок проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв’язку з порушенням термінів їх виплати, затверджений постановою КМУ від 21.02.2001 р. № 159.
Компенсація виплачується в разі затримки виплати зарплати на один та більше календарних місяців. Тому розрахунок і нарахування компенсації зобов’язані здійснювати лише ті підприємства, установи та організації, що несвоєчасно виплачують зарплату своїм працівникам.
Нарахування і виплата компенсації заробітної плати, нарахованої з 1 січня 2001 року, здійснюються відповідно до
Закону про компенсацію та Порядку № 159.Згідно з
п. 3 Порядку № 159 компенсації підлягають грошові доходи з урахуванням суми індексації, отримані у гривнях на території України, що не мають разового характеру.З основними правилами, які необхідно враховувати при нарахуванні компенсації, ви можете ознайомитися у статті «Компенсація зарплати: виплата боргів у січні 2009 року» (див. «Оплата праці», 2009, № 2, с. 26).
Нагадаємо тільки, що компенсація нараховується
на всю суму чистої заробітної плати (за вирахуванням утриманих сум податку з доходів фізичних осіб (прибуткового податку), а також внесків до соціальних фондів), яку не виплачено своєчасно, без обмеження її розмірів.Наведемо приклади розрахунку суми компенсації.
Приклад 1.
У грудні 2009 року підприємство виплачує працівнику заробітну плату, нараховану у серпні 2009 року. Заборгованість становить 1523,64 грн. (після утримання податків та зборів). Який порядок розрахунку компенсації в такому разі?Порядок розрахунку компенсації наведемо в табл. 1.
Таблиця 1
№ з/п | Показник | Од. виміру | Числове значення |
1 | Сума чистої заробітної плати за серпень 2009 року | грн. | 1523,64 |
2 | Індекс споживчих цін наростаючим підсумком за період невиплати доходу (визначається шляхом перемножування місячних індексів споживчих цін за період із вересня по листопад 2009 року включно: 1,008 х 1,009 х 1,011, де 100,8 % — індекс споживчих цін за вересень; 100,9 % — за жовтень; 101,1 % — за листопад) | % | 102,8 |
3 | Приріст індексу споживчих цін за період невиплати заробітної плати(рядок 2 - 100 %) | % | 2,8 |
4 | Сума компенсації ((рядок 1 х рядок 3) : 100) | грн. | 42,66 |
Для зручності читачів спростимо обчислення суми компенсації за затримку виплати доходів,
нарахованих за період із січня 2001 року по жовтень 2009 року, що виплачуються у грудні 2009 року. Для цього наведемо в табл. 2 уже розраховані величини приросту індексів споживчих цін.
Таблиця 2
Рік
Місяць | Приріст індексу споживчих цін за період невиплати доходу, %
| ||||||||
2001 | 2002 | 2003 | 2004 | 2005 | 2006 | 2007 | 2008 | 2009 | |
Січень | 147,1 | 134,0 | 134,2 | 116,5 | 92,2 | 75,1 | 57,9 | 32,3 | 8,2 |
Лютий | 145,6 | 137,3 | 131,6 | 115,7 | 90,3 | 72,0 | 57,0 | 28,8 | 6,6 |
Березень | 144,1 | 137,1 | 129,1 | 114,8 | 87,3 | 72,5 | 56,7 | 24,1 | 5,1 |
Квітень | 140,5 | 135,7 | 127,5 | 113,3 | 86,0 | 73,2 | 56,7 | 20,4 | 4,2 |
Травень | 139,6 | 136,4 | 127,5 | 111,8 | 84,9 | 72,3 | 55,7 | 18,8 | 3,6 |
Червень | 138,1 | 140,7 | 127,3 | 110,4 | 83,8 | 72,2 | 52,4 | 17,9 | 2,5 |
Липень | 142,3 | 144,4 | 127,5 | 110,4 | 83,3 | 70,6 | 50,3 | 18,5 | 2,6 |
Серпень | 142,8 | 144,9 | 131,4 | 110,6 | 83,3 | 70,6 | 49,4 | 18,6 | 2,8 |
Вересень | 141,8 | 144,4 | 130,1 | 107,9 | 82,5 | 67,3 | 46,2 | 17,3 | 2,0 |
Жовтень | 141,3 | 142,7 | 127,1 | 103,4 | 80,9 | 63,0 | 42,1 | 15,4 | 1,1 |
Листопад | 140,1 | 141,0 | 122,9 | 100,2 | 78,8 | 60,2 | 39,0 | 13,6 | — |
Грудень | 136,3 | 137,7 | 119,6 | 95,5 | 77,2 | 58,7 | 36,1 | 1,3 | — |
Наведеною табл. 2 потрібно користуватися таким чином. Для розрахунку суми компенсації
на перетині рядка з назвою відповідного місяця нарахування невиплаченої зарплати і графи з відповідним роком знаходимо величину приросту індексу споживчих цін у відсотках, на яку помножуємо суму заборгованості із зарплати, що підлягає видачі на руки у грудні 2009 року. Отриманий результат ділимо на 100 та отримуємо суму компенсації, що підлягає нарахуванню і виплаті у грудні 2009 року. Наприклад, якщо у грудні 2009 року виплачується заборгованість із заробітної плати за жовтень 2008 року, то величина приросту індексу споживчих цін за період невиплати доходу за жовтень 2008 року становить 15,4 % (див. табл. 2).Якщо підприємство затримало виплату зарплати за кілька місяців, то сума компенсації визначається за кожен місяць окремо та підсумовується.
Приклад 2.
У грудні 2009 року працівнику виплачується заборгованість із заробітної плати (після утримання податків та зборів) у такому розмірі: за серпень 2009 року — 1250 грн., за вересень 2009 року — 1300 грн., за жовтень 2009 року — 1350 грн.Величина приросту індексу споживчих цін за період невиплати доходу, нарахованого за серпень 2009 року, становить 2,8 %, за вересень 2009 року — 2,0 %, за жовтень 2009 року — 1,1 % (див. табл. 2).
Сума компенсації за затримку зарплати при виплаті заборгованості у грудні 2009 року дорівнюватиме:
— за серпень 2009 року: 1250 х 2,8 : 100 = 35,00 грн.;
— за вересень 2009 року: 1300 х 2,0 : 100 = 26,00 грн.;
— за жовтень 2009 року: 1350 х 1,1 : 100 = 14,85 грн.
Загальна сума компенсації такому працівнику у грудні 2009 року становитиме:
35,00 + 26,00 + 14,85 = 75,85 грн.