Індексуємо грошові доходи за лютий 2009 року

Редакція ОП
Оплата праці Лютий, 2009/№ 3
В обраному У обране
Друк
Стаття

Індексуємо грошові доходи за лютий 2009 року

 

Щомісяця на сторінках газети ми висвітлюємо питання, пов’язані з проведенням індексації грошових доходів за відповідний період. Сьогодні пропонуємо ознайомитися з особливостями проведення індексації заробітної плати в лютому 2009 року.

 

Людмила ТРОХИМЕНКО, економіст-аналітик Видавничого будинку «Фактор»

 

Використаний документ

Порядок № 1078

— Порядок проведення індексації грошових доходів населення, затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 17.07.2003 р. № 1078.

 

Індексація грошових доходів — законодавчо встановлений механізм підтримки купівельної спроможності громадян в умовах постійного зростання споживчих цін на товари та послуги.

Проведення індексації регулюється

Законом України «Про індексацію грошових доходів населення» від 03.07.91 р. № 1282-ХІІ (у редакції від 06.02.2003 р. № 491-ІV) та Порядком № 1078. Норми, установлені цими документами, поширюються на всі підприємства, установи та організації незалежно від своєчасності виплати ними заробітної плати працівникам.

Об’єктами індексації є

доходи громадян, отримані у гривнях на території України, що не мають разового характеру, зокрема оплата праці за ставками (окладами) чи відрядними розцінками, доплати, надбавки, премії, гарантійні та компенсаційні виплати, що мають постійний характер. Критерієм постійності виплат є їх щомісячне здійснення.

З основними правилами, які необхідно враховувати при нарахуванні індексації, ви можете ознайомитися у статті «Індексація грошових доходів» (див. «Оплата праці», 2009, № 2 (14), с. 21).

Нагадаємо, що індексується лише дохід

у межах прожиткового мінімуму. Частина грошових доходів, що перевищує прожитковий мінімум, не підлягає індексації. Для кожного працівника визначається базовий місяць, оскільки саме від цього місяця обчислюється величина приросту індексу споживчих цін, що використовується для розрахунку сум індексації. У базовому місяці індексація не провадиться.

Як випливає зі

ст. 54 Закону України «Про Державний бюджет України на 2009 рік» від 26.12.2008 р. № 835-VI, на 2009 рік величина прожиткового мінімуму на одну працездатну особу становить 669 грн. Таким чином, у лютому 2009 року заробітна плата індексується виходячи з фактично нарахованої її суми, але не більше ніж 669 грн. Наприклад, якщо заробітна плата працівника за лютий 2009 року склала 668 грн., то індексувати потрібно всю суму заробітної плати (тобто 668 грн.). Якщо ж зарплата дорівнює або перевищує 669 грн., то проіндексувати необхідно 669 грн.

За даними Держкомстату, загальний індекс споживчих цін (індекс інфляції) у грудні 2008 року склав

102,1 %. Він перевищив поріг індексації 101 %, тому розрахунок індексу наростаючим підсумком починається наново з грудня 2008 року відповідно до п. 11 Порядку № 1078.

Для зручності розрахунків з урахуванням грудневого індексу наведемо таблицю з готовими величинами приросту індексу споживчих цін, що використовуються для розрахунку суми індексації зарплати за лютий 2009 року.

 

Базовий місяць (місяць підвищення заробітної плати або прийняття на роботу)

Місяць проведення індексації — лютий 2009 року

індекс інфляції, %

величина приросту індексу споживчих цін для проведення індексації, %

сума індексації, якщо зарплата дорівнює або перевищує 669 грн., грн.

1

2

3

4

5

Зарплата не підвищувалася з березня 2003 року

101,1

107,9

721,85

2003 рік

Березень

101,1

105,6

706,46

Квітень

100,7

104,2

697,10

Травень

100,0

104,2

697,10

Червень

100,1

104,0

695,76

Липень

99,9

104,2

697,10

Серпень

98,3

107,7

720,51

Вересень

100,6

106,5

712,49

Жовтень

101,3

103,8

694,42

Листопад

101,9

100,0

669,00

Грудень

101,5

97,1

649,60

2004 рік

Січень

101,4

94,4

631,54

Лютий

100,4

93,6

626,18

Березень

100,4

92,8

620,83

Квітень

100,7

91,5

612,14

Травень

100,7

90,2

603,44

Червень

100,7

88,9

594,74

Липень

100,0

88,9

594,74

Серпень

99,9

89,0

595,41

Вересень

101,3

86,6

579,35

Жовтень

102,2

82,6

552,59

Листопад

101,6

79,7

533,19

Грудень

102,4

75,5

505,10

2005 рік

Січень

101,7

72,6

485,69

Лютий

101,0

70,9

474,32

Березень

101,6

68,2

456,26

Квітень

100,7

67,0

448,23

Травень

100,6

66,0

441,54

Червень

100,6

65,1

435,52

Липень

100,3

64,6

432,17

Серпень

100,0

64,6

432,17

Вересень

100,4

63,9

427,49

Жовтень

100,9

62,5

418,13

Листопад

101,2

60,5

404,75

Грудень

100,9

59,1

395,38

2006 рік

Січень

101,2

57,2

382,67

Лютий

101,8

54,5

364,61

Березень

99,7

54,9

367,28

Квітень

99,6

55,6

371,96

Травень

100,5

54,8

366,61

Червень

100,1

54,6

365,27

Липень

100,9

53,3

356,58

Серпень

100,0

53,3

356,58

Вересень

102,0

50,3

336,51

Жовтень

102,6

46,4

310,42

Листопад

101,8

43,9

293,69

Грудень

100,9

42,6

284,99

2007 рік

Січень

100,5

41,9

280,31

Лютий

100,6

41,0

274,29

Березень

100,2

40,7

272,28

Квітень

100,0

40,7

272,28

Травень

100,6

39,9

266,93

Червень

102,2

36,9

246,86

Липень

101,4

35,0

234,15

Серпень

100,6

34,2

228,80

Вересень

102,2

31,3

209,40

Жовтень

102,9

27,6

184,64

Листопад

102,2

24,9

166,58

Грудень

102,1

22,3

149,19

2008 рік

Січень

102,9

18,9

126,44

Лютий

102,7

15,7

105,03

Березень

103,8

11,5

76,94

Квітень

103,1

8,2

54,86

Травень

101,3

6,8

45,49

Червень

100,8

5,9

39,47

Липень

99,5

6,4

42,82

Серпень

99,9

6,6

44,15

Вересень

101,1

5,4

36,13

Жовтень

101,7

3,6

24,08

Листопад

101,5

2,1

14,05

Грудень

102,1

Не індексується

Не індексується

2009 рік

Січень

102,9

Не індексується

Не індексується

 

Наведеною таблицею слід користуватися таким чином. Для визначення відсотка, на який індексується зарплата за лютий 2009 року, у

колонці 2 таблиці знаходимо базовий місяць для кожного працівника.

Далі в

колонці 4 зазначено вже розраховані величини приросту індексів споживчих цін, що застосовуються для індексації доходів у лютому 2009 року. Наприклад, якщо базовим місяцем для працівника є жовтень 2007 року, індекс, на який провадиться індексація лютневої зарплати, становить 27,6 %.

Для зручності читачів у

колонці 5 зазначено суму індексації зарплати, що дорівнює або перевищує 669 грн. Так, якщо базовим місяцем для працівника є жовтень 2007 року (величина приросту індексу споживчих цін — 27,6 %) і при цьому його зарплата дорівнює або перевищує 669 грн., то сума індексації становитиме 184,64 грн. Якщо ж нарахована в лютому 2009 року зарплата працівника менше 669 грн., то фактично нарахована її сума, що підлягає індексації, множиться на 27,6 і ділиться на 100. Отримане значення є сумою індексації заробітної плати за лютий 2009 року.

Розглянемо порядок проведення індексації зарплати працівників за лютий 2009 року на конкретних прикладах.

Приклад 1.

Заробітна плата Коваленка П. Т. за основним місцем роботи за лютий 2009 року склала 1930 грн. Востаннє зарплата працівника підвищувалася в листопаді 2008 року.

Заробітна плата Коваленка П. Т. перевищує встановлений розмір прожиткового мінімуму, тому індексації підлягає не вся сума нарахованої йому заробітної плати за лютий 2009 року, а лише в межах прожиткового мінімуму на працездатну особу (669 грн.). Величина приросту індексу споживчих цін для проведення індексації заробітної плати цього працівника за лютий 2009 року становить 2,1 % (базовий місяць — листопад 2008 року).

Сума індексації заробітної плати Коваленка П. Т. за лютий 2009 року дорівнює:

669 грн. х 2,1 : 100 = 14,05 грн.

Заробітна плата Коваленка П. Т. за лютий 2009 року з урахуванням індексації становить:

1930 грн. + 14,05 грн. = 1944,05 грн.

Приклад 2.

Борисенка Д. Л. було прийнято на основне місце роботи в січні 2008 року з окладом 1375 грн. У лютому 2009 року його заробітна плата була підвищена і склала 1500 грн.

Сума, на яку заробітну плату Борисенка Д. Л. підвищено в лютому 2009 року (125 грн.), менше суми індексації, яку було б нараховано йому за цей місяць, — 126,44 грн. (669 грн. х 18,9 : 100). Тому підвищення заробітної плати Борисенка Д. Л. не вплинуло на порядок її індексації (

п. 5 Порядку № 1078). Базовим місяцем для працівника залишається січень 2008 року.

У лютому 2009 року заробітна плата, незважаючи на її підвищення, індексується із застосуванням індексу 18,9 % (див. таблицю). У зв’язку з тим, що заробітна плата Борисенка Д. Л. за лютий 2009 року перевищує встановлений розмір прожиткового мінімуму, індексації підлягає не вся сума нарахованої заробітної плати, а її частина в межах 669 грн.

Сума індексації заробітної плати Борисенка Д. Л. за лютий 2009 року становить:

669 грн. х 18,9 : 100 = 126,44 грн.

Заробітна плата Борисенка Д. Л. за лютий 2009 року з урахуванням індексації дорівнює:

1500 грн. + 126,44 грн. = 1626,44 грн.

Окрему увагу звернемо на особливості проведення індексації зарплати

працівників бюджетної сфери, посадові оклади яких визначаються на основі Єдиної тарифної сітки (далі — ЄТС). Посадові оклади (ставки) заробітної плати працівників бюджетної сфери згідно з ЄТС на 2009 рік наведено в газеті «Оплата праці», 2009, № 2 (14), с. 28, 29.

Згідно з

постановою КМУ «Про внесення змін до постанов КМУ від 30.08.2002 р. № 1298 і від 25.10.2008 р. № 939» від 20.12.2008 р. № 1117 (див. «Оплата праці», 2009, № 2, с. 10, 11) для такої категорії працівників з 1 грудня 2008 року змінився порядок установлення посадових окладів (тарифних ставок), що діяли в листопаді 2008 року:

— для працівників, у яких посадові оклади (тарифні ставки)

менше розміру мінімальної заробітної плати, посадові оклади (тарифні ставки) у штатних розписах має бути встановлено на рівні мінімальної заробітної плати. З цього випливає, що для працівників 1 — 2-го тарифних розрядів посадові оклади, установлені у грудні 2008 року на рівні мінімальної заробітної плати (605 грн.), не змінюватимуться до 01.04.2009 р. (наступного підвищення мінімальної заробітної плати), тобто в лютому залишаються в розмірі 605 грн.;

— для інших працівників посадові оклади

не змінюються.

У зв’язку з цим для проведення індексації заробітної плати працівників бюджетної сфери, посадові оклади (тарифні ставки) яких визначаються на основі ЄТС, у лютому 2009 року

базовими місяцями будуть:

— для працівників 1 — 2-го тарифних розрядів — грудень 2008 року (місяць останнього підвищення їх заробітної плати). Отже, заробітна плата таких працівників за лютий 2009 року

не індексується (див. приклад 4);

— для інших працівників (з 3-го по 25-й тарифний розряд) — жовтень 2008 року (місяць останнього підвищення їх заробітної плати). У зв’язку з цим їх заробітна плата за лютий 2009 року індексується на величину приросту 3,6 % у межах 669 грн. (див. таблицю і приклад 5).

Приклад 4

. Заробітна плата працівника 2-го тарифного розряду Петренка Л. К. востаннє підвищувалася у грудні 2008 року. Його посадовий оклад установлено на рівні мінімальної заробітної плати в розмірі 605 грн.

Грудень 2008 року для цього працівника є базовим місяцем. У зв’язку з цим заробітна плата, нарахована Петренку Л. К. за лютий 2009 року, не індексується.

Приклад 5

. Заробітна плата працівника 8-го тарифного розряду Радченка С. М. востаннє підвищувалася в жовтні 2008 року. Цей місяць було прийнято як базовий місяць для працівника.

Заробітна плата, нарахована Радченку С. М. за лютий 2009 року, індексується на величину приросту індексу 3,6 % (див. таблицю) у межах прожиткового мінімуму, установленого для працездатних осіб (669 грн.).

Приклад 6.

Заробітна плата держслужбовця Тарасенка В. В. востаннє підвищувалася в лютому 2008 року. Цей місяць було прийнято як базовий для працівника.

Заробітна плата Тарасенка В. В. за лютий 2009 року індексується на величину приросту індексу 15,7 % (див. таблицю) у межах прожиткового мінімуму, установленого для працездатних осіб (669 грн.).

 

От і все щодо індексації за лютий. Про індексацію зарплати за березень 2009 року ви, як завжди, зможете прочитати на сторінках нашої газети.

Оформи передплату та читай все Передплатити журнал

Схоже, що ви використовуєте блокувальник реклами :(

Щоб користуватися всіма функціями сайту, додайте нас у винятку!

Як відключити
Завантажуйте наш мобільний додаток iFactor

© Factor.Media, 1995 -
Всі права захищені

Використання матеріалів без узгодження з редакцією заборонено

Ознайомитись з договором-офертою

Приєднуйтесь
Адреса
м. Харків, 61002, вул. Сумська, 106а
Powered by
Factor Web Solutions
Ми використовуємо cookie-файли, щоб зробити сайт максимально зручним для вас та аналізувати використання наших продуктів та послуг, щоб збільшити якість рекламних та маркетингових активностей. Дізнатися більше про те, як ми використовуємо ці файли можна тут.
Закрити
icon-block
Заважає реклама?
Ви маєте можливість її відключити!
Бажаєте побачити, як сайт буде виглядати без реклами?
Вимкнути на 10 секунд