Компенсація зарплати: виплата боргів у липні 2009 року
Компенсація грошових доходів — законодавчо встановлений механізм відшкодування працівникам частини втраченого грошового доходу у зв’язку з порушенням термінів його виплати в умовах постійного зростання споживчих цін на товари та послуги.
Розглянемо порядок розрахунку суми компенсації стосовно доходів, нарахованих починаючи з 1 січня 2001 року, якщо вони виплачуються в липні 2009 року.
Людмила ТРОХИМЕНКО, економіст-аналітик Видавничого будинку «Фактор»
Використані документи
Закон про компенсацію
— Закон України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв’язку з порушенням термінів їх виплати» від 19.10.2000 р. № 2050-III.Порядок № 159
— Порядок проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв’язку з порушенням термінів їх виплати, затверджений постановою КМУ від 21.02.2001 р. № 159.
Компенсація виплачується в разі затримки виплати зарплати на один та більше календарних місяців. Отже, розрахунок і нарахування компенсації зобов’язані здійснювати лише ті підприємства, установи та організації, що несвоєчасно виплачують зарплату своїм працівникам.
Нарахування і виплата компенсації заробітної плати, нарахованої з 1 січня 2001 року, провадяться відповідно до
Закону про компенсацію та Порядку № 159.Згідно з
п. 3 Порядку № 159 компенсації підлягають грошові доходи з урахуванням суми індексації, отримані у гривнях на території України, що не мають разового характеру.З основними правилами, які необхідно враховувати при нарахуванні компенсації, ви можете ознайомитися у статті «Компенсація зарплати: виплата боргів у січні 2009 року» (див. «Оплата праці», 2009, № 2, с. 26).
Нагадаємо лише, що компенсація нараховується
на всю суму чистої заробітної плати (за вирахуванням утриманих сум податку з доходів фізичних осіб (прибуткового податку), а також внесків до соціальних фондів), яку не виплачено своєчасно, без обмеження її розмірів.Наведемо приклади розрахунку суми компенсації.
Приклад 1.
У липні 2009 року підприємство виплачує працівнику заробітну плату, нараховану в березні 2009 року. Заборгованість становить 1634,78 грн. (після утримання податків та зборів). Який порядок розрахунку компенсації в такому разі?Порядок розрахунку компенсації наведемо в табл. 1.
Таблиця 1
№ з/п | Показник | Одиниця виміру | Числове значення |
1 | Сума чистої заробітної плати за березень 2009 року | грн. | 1634,78 |
2 | Індекс споживчих цін наростаючим підсумком за період невиплати доходу (визначається шляхом перемножування місячних індексів споживчих цін за період з квітня по червень 2009 року включно: 1,009 х 1,005 х 1,011 х 100, де 100,9 % — індекс споживчих цін за квітень; 100,5 % — за травень; 101,1 % — за червень) | % | 102,5 |
3 | Приріст індексу споживчих цін за період невиплати заробітної плати (рядок 2 - 100 %) | % | 2,5 |
4 | Сума компенсації ((рядок 1 х рядок 3) : 100) | грн. | 40,87 |
Для зручності читачів спростимо обчислення суми компенсації за затримку виплати доходів, що
нараховані за період із січня 2001 року по травень 2009 року та виплачуються в липні 2009 року. Для цього наведемо в табл. 2 уже розраховані величини приросту індексів споживчих цін.
Таблиця 2
Рік
Місяць | Приріст індексу споживчих цін за період невиплати доходу, %
| ||||||||
2001 | 2002 | 2003 | 2004 | 2005 | 2006 | 2007 | 2008 | 2009 | |
Січень | 141,0 | 128,2 | 128,4 | 111,2 | 87,5 | 70,8 | 54,1 | 29,1 | 5,5 |
Лютий | 139,6 | 131,5 | 125,9 | 110,4 | 85,7 | 67,8 | 53,1 | 25,7 | 4,0 |
Березень | 138,1 | 133,1 | 123,5 | 109,5 | 82,7 | 68,3 | 52,8 | 21,1 | 2,5 |
Квітень | 134,6 | 129,9 | 121,9 | 108,1 | 81,5 | 68,9 | 52,8 | 17,4 | 1,6 |
Травень | 133,7 | 130,6 | 121,9 | 106,6 | 80,4 | 68,1 | 51,9 | 15,9 | 1,1 |
Червень | 132,3 | 134,8 | 121,7 | 105,2 | 79,3 | 67,9 | 48,7 | 15,0 | — |
Липень | 136,3 | 138,4 | 121,9 | 105,2 | 78,8 | 66,4 | 46,6 | 15,6 | — |
Серпень | 136,8 | 138,9 | 125,8 | 105,4 | 78,8 | 66,4 | 45,7 | 15,7 | — |
Вересень | 135,8 | 138,4 | 124,4 | 102,8 | 78,1 | 63,2 | 42,6 | 14,4 | — |
Жовтень | 135,4 | 136,7 | 121,5 | 98,4 | 76,5 | 59,0 | 38,6 | 12,5 | — |
Листопад | 134,2 | 135,1 | 117,4 | 95,3 | 74,4 | 56,2 | 35,6 | 10,9 | — |
Грудень | 130,5 | 131,8 | 114,2 | 90,7 | 72,8 | 54,8 | 32,8 | 8,6 | — |
Наведеною табл. 2 потрібно користуватися таким чином. Для розрахунку суми компенсації
на перетині рядка з назвою відповідного місяця нарахування невиплаченої зарплати і графи з відповідним роком знаходимо величину приросту індексу споживчих цін у відсотках, на яку помножуємо суму заборгованості із зарплати, що підлягає видачі на руки в липні 2009 року. Отриманий результат ділимо на 100 і отримуємо суму компенсації, що підлягає нарахуванню і виплаті в липні 2009 року. Наприклад, якщо в липні 2009 року виплачується заборгованість із заробітної плати за травень 2008 року, то величина приросту індексу споживчих цін за період невиплати доходу за травень 2008 року становить 15,9 % (див. табл. 2).Якщо підприємство затримало виплату зарплати за кілька місяців, то сума компенсації визначається за кожен місяць окремо та підсумовується.
Приклад 2.
У липні 2009 року працівнику виплачується заборгованість із заробітної плати (після утримання податків та зборів): за січень 2009 року — у розмірі 850 грн., за лютий 2009 року — 870 грн., за березень 2009 року — 950 грн.Величина приросту індексу споживчих цін за період невиплати доходу, нарахованого за січень 2009 року, становить 5,5 %, за лютий 2009 року — 4,0 %, за березень 2009 року — 2,5 % (див. табл. 2).
Сума компенсації за затримку зарплати при виплаті заборгованості в липні 2009 року дорівнює:
— за січень 2009 року: 850 х 5,5 : 100 = 46,75 (грн.);
— за лютий 2009 року: 870 х 4,0 : 100 = 34,80 (грн.);
— за березень 2009 року: 950 х 2,5 : 100 == 23,75 (грн.).
Загальна сума компенсації цьому працівнику в липні 2009 року становитиме:
46,75 + 34,80 + 23,75 = 105,30 (грн.).