Компенсація зарплати: виплата боргів у червні 2009 року
Компенсація грошових доходів — законодавчо встановлений механізм відшкодування працівникам частини втраченого грошового доходу у зв’язку з порушенням термінів його виплати в умовах постійного зростання споживчих цін на товари та послуги.
Розглянемо порядок розрахунку суми компенсації стосовно доходів, нарахованих починаючи з 1 січня 2001 року, якщо вони виплачуються у червні 2009 року.
Людмила ТРОХИМЕНКО, економіст-аналітик Видавничого будинку «Фактор»
Використані документи
Закон про компенсацію
— Закон України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв’язку з порушенням термінів їх виплати» від 19.10.2000 р. № 2050-III.Порядок № 159
— Порядок проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв’язку з порушенням термінів їх виплати, затверджений постановою КМУ від 21.02.2001 р. № 159.
Компенсація виплачується в разі затримки виплати зарплати на один та більше календарних місяців. Тому розрахунок і нарахування компенсації зобов’язані провадити лише ті підприємства, установи та організації, що несвоєчасно виплачують зарплату своїм працівникам.
Нарахування і виплата компенсації заробітної плати, нарахованої з 1 січня 2001 року, здійснюються відповідно до
Закону про компенсацію та Порядку № 159.Згідно з
п. 3 Порядку № 159 компенсації підлягають грошові доходи з урахуванням суми індексації, отримані у гривнях на території України, що не мають разового характеру.З основними правилами, які необхідно враховувати при нарахуванні компенсації, ви можете ознайомитися у статті «Компенсація зарплати: виплата боргів у січні 2009 року» (див. «Оплата праці», 2009, № 2, с. 26).
Нагадаємо тільки, що компенсація нараховується
на всю суму чистої заробітної плати (за вирахуванням утриманих сум податку з доходів фізичних осіб (прибуткового податку), а також внесків до соціальних фондів), яку не виплачено своєчасно, без обмеження її розмірів.Наведемо приклади розрахунку суми компенсації.
Приклад 1.
У червні 2009 року підприємство виплачує працівнику заробітну плату, нараховану в лютому 2009 року. Заборгованість становить 1354,23 грн. (після утримання податків та зборів). Який порядок розрахунку компенсації в такому разі?Порядок розрахунку компенсації наведемо в табл. 1.
Таблиця 1
| № з/п | Показник | Одиниця виміру | Числове значення |
| 1 | Сума чистої заробітної плати за лютий 2009 року | грн. | 1354,23 |
| 2 | Індекс споживчих цін наростаючим підсумком за період невиплати доходу (визначається шляхом перемножування місячних індексів споживчих цін за період з березня по травень 2009 року включно: 1,014 х 1,009 х 1,005 х 100, де 101,4 % — індекс споживчих цін за березень; 100,9 % — за квітень; 100,5 % — за травень) | % | 102,8 |
| 3 | Приріст індексу споживчих цін за період невиплати заробітної плати (рядок 2 - 100 %) | % | 2,8 |
| 4 | Сума компенсації ((рядок 1 х рядок 3) : 100) | грн. | 37,92 |
Для зручності читачів спростимо обчислення суми компенсації за затримку виплати доходів,
нарахованих за період із січня 2001 року по квітень 2009 року, що виплачуються у червні 2009 року. Для цього наведемо в табл. 2 уже розраховані величини приросту індексів споживчих цін.
Таблиця 2
| Рік Місяць | Приріст індексу споживчих цін за період невиплати доходу, % | ||||||||
| 2001 | 2002 | 2003 | 2004 | 2005 | 2006 | 2007 | 2008 | 2009 | |
| Січень | 138,4 | 125,8 | 125,9 | 108,9 | 85,5 | 68,9 | 52,4 | 27,7 | 4,4 |
| Лютий | 137,0 | 129,0 | 123,5 | 108,1 | 83,6 | 65,9 | 51,5 | 24,3 | 2,8 |
| Березень | 135,6 | 130,6 | 121,0 | 107,3 | 80,8 | 66,4 | 51,2 | 19,7 | 1,4 |
| Квітень | 132,1 | 127,4 | 119,5 | 105,8 | 79,5 | 67,1 | 51,2 | 16,1 | 0,5 |
| Травень | 131,2 | 128,1 | 119,5 | 104,4 | 78,4 | 66,3 | 50,3 | 14,7 | — |
| Червень | 129,8 | 132,3 | 119,3 | 103,0 | 77,4 | 66,1 | 47,0 | 13,7 | — |
| Липень | 133,7 | 135,8 | 119,5 | 103,0 | 76,8 | 64,6 | 45,0 | 14,3 | — |
| Серпень | 134,2 | 136,3 | 123,3 | 103,2 | 76,8 | 64,6 | 44,1 | 14,4 | — |
| Вересень | 133,3 | 135,8 | 122,0 | 100,6 | 76,1 | 61,4 | 41,0 | 13,2 | — |
| Жовтень | 132,8 | 134,2 | 119,1 | 96,3 | 74,6 | 57,3 | 37,1 | 11,3 | — |
| Листопад | 131,7 | 132,5 | 115,0 | 93,2 | 72,5 | 54,5 | 34,1 | 9,6 | — |
| Грудень | 128,0 | 129,3 | 111,9 | 88,6 | 70,9 | 53,1 | 31,4 | 7,4 | — |
Наведеною табл. 2 слід користуватися таким чином. Для розрахунку суми компенсації
на перетині рядка з назвою відповідного місяця нарахування невиплаченої зарплати і графи з відповідним роком знаходимо величину приросту індексу споживчих цін у відсотках, на яку помножуємо суму заборгованості стосовно зарплати, що підлягає видачі на руки в червні 2009 року. Отриманий результат ділимо на 100 та отримуємо суму компенсації, що підлягає нарахуванню та виплаті у червні 2009 року. Наприклад, якщо у червні 2009 року виплачується заборгованість із заробітної плати за серпень 2008 року, то величина приросту індексу споживчих цін за період невиплати доходу за серпень 2008 року становить 14,4 % (див. табл. 2).Якщо підприємство затримало виплату зарплати за кілька місяців, то сума компенсації визначається за кожен місяць окремо та підсумовується.
Приклад 2.
У червні 2009 року працівнику виплачується заборгованість щодо заробітної плати (після утримання податків та зборів): за вересень 2008 року — у розмірі 930 грн., за жовтень 2008 року — у розмірі 980 грн., за листопад 2008 року — у розмірі 995 грн.Величина приросту індексу споживчих цін за період невиплати доходу, нарахованого за вересень 2008 року, становить 13,2 %, за жовтень 2008 року — 11,3 %, за листопад 2008 року — 9,6 % (див. табл. 2).
Сума компенсації за затримку зарплати при виплаті заборгованості в червні 2009 року дорівнює:
— за вересень 2008 року — 930 х 13,2 : 100 = 122,76 (грн.);
— за жовтень 2008 року — 980 х 11,3 : 100 = 110,74 (грн.);
— за листопад 2008 року — 995 х 9,6 : 100 = 95,52 (грн.).
Загальна сума компенсації цьому працівнику в червні 2009 року становитиме:
122,76 + 110,74 + 95,52 = 329,02 (грн.).
