Індексуємо грошові доходи за березень 2009 року
Щомісяця на сторінках газети ми висвітлюємо питання, пов’язані з проведенням індексації грошових доходів за відповідний період. Сьогодні пропонуємо ознайомитися з особливостями проведення індексації заробітної плати в березні 2009 року.
Людмила ТРОХИМЕНКО, економіст-аналітик Видавничого будинку «Фактор»
Використані документи
Порядок № 1078
— Порядок проведення індексації грошових доходів населення, затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 17.07.2003 р. № 1078.
Індексація грошових доходів — законодавчо встановлений механізм підтримки купівельної спроможності громадян в умовах постійного зростання споживчих цін на товари та послуги.
Проведення індексації регулюється
Законом України «Про індексацію грошових доходів населення» від 03.07.91 р. № 1282-ХІІ (у редакції від 06.02.2003 р. № 491-ІV) і Порядком № 1078. Норми, установлені цими документами, поширюються на всі підприємства, установи та організації незалежно від своєчасності виплати ними заробітної плати працівникам.Об’єктами індексації є
доходи громадян, отримані у гривнях на території України, що не мають разового характеру, зокрема оплата праці за ставками (окладами) чи відрядними розцінками, доплати, надбавки, премії, гарантійні та компенсаційні виплати, що мають постійний характер. Критерієм постійності виплат є їх щомісячне здійснення.З основними правилами, які необхідно враховувати при нарахуванні індексації, ви можете ознайомитися у статті «Індексація грошових доходів» (див. «Оплата праці», 2009, № 2, с. 21).
Нагадаємо, що індексується лише дохід
у межах прожиткового мінімуму. Частина грошових доходів, що перевищує прожитковий мінімум, не підлягає індексації. Для кожного працівника визначається базовий місяць, оскільки саме від цього місяця обчислюється величина приросту індексу споживчих цін, що використовується для розрахунку сум індексації. У базовому місяці індексація не провадиться.Як випливає зі
ст. 54 Закону України «Про Державний бюджет України на 2009 рік» від 26.12.2008 р. № 835-VI, на 2009 рік величина прожиткового мінімуму на одну працездатну особу становить 669 грн. Таким чином, у березні 2009 року заробітна плата індексується виходячи з фактично нарахованої її суми, але не більше ніж 669 грн. Наприклад, якщо заробітна плата працівника за березень 2009 року склала 668 грн., то індексувати потрібно всю суму заробітної плати (тобто 668 грн.). Якщо ж зарплата дорівнює або перевищує 669 грн., то проіндексувати необхідно 669 грн.За даними Держкомстату, загальний індекс споживчих цін (індекс інфляції) у січні 2009 року склав
102,9 %. Він перевищив поріг індексації 101 %, тому розрахунок індексу наростаючим підсумком починається наново із січня 2009 року відповідно до п. 11 Порядку № 1078.Для зручності розрахунків з урахуванням січневого індексу наведемо таблицю з готовими величинами приросту індексу споживчих цін, що використовуються для розрахунку суми індексації зарплати за березень 2009 року.
Наведеною таблицею слід користуватися таким чином. Для визначення відсотка, на який індексується зарплата за березень 2009 року, у
колонці 2 таблиці знаходимо базовий місяць для кожного працівника.Далі в
колонці 4 зазначено вже розраховані величини приросту індексів споживчих цін, що застосовуються для індексації доходів у березні 2009 року. Наприклад, якщо базовим місяцем для працівника є листопад 2007 року, індекс, на який провадиться індексація березневої зарплати, становить 28,5 %.Для зручності читачів у
колонці 5 зазначено суму індексації зарплати, що дорівнює або перевищує 669 грн. Так, якщо базовим місяцем для працівника є листопад 2007 року (величина приросту індексу споживчих цін — 28,5 %) і при цьому його зарплата дорівнює або перевищує 669 грн., то сума індексації становитиме 190,67 грн. Якщо ж нарахована в лютому 2009 року зарплата працівника менше 669 грн., то фактично нарахована її сума, що підлягає індексації, помножується на 28,5 і ділиться на 100. Отримане значення є сумою індексації заробітної плати за березень 2009 року.
| Базовий місяць (місяць підвищення заробітної плати або прийняття на роботу) | Місяць проведення індексації — березень 2009 року | |||
| індекс інфляції, % | величина приросту індексу споживчих цін для проведення індексації, % | сума індексації, якщо зарплата дорівнює або перевищує 669 грн., грн. | ||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| Зарплата не підвищувалася з березня 2003 року | 101,1 | 113,9 | 761,99 | |
| 2003 рік | Березень | 101,1 | 111,6 | 746,60 |
| Квітень | 100,7 | 110,2 | 737,24 | |
| Травень | 100,0 | 110,2 | 737,24 | |
| Червень | 100,1 | 110,0 | 735,90 | |
| Липень | 99,9 | 110,2 | 737,24 | |
| Серпень | 98,3 | 113,7 | 760,65 | |
| Вересень | 100,6 | 112,5 | 752,63 | |
| Жовтень | 101,3 | 109,8 | 734,56 | |
| Листопад | 101,9 | 105,8 | 707,80 | |
| Грудень | 101,5 | 102,8 | 687,73 | |
| 2004 рік | Січень | 101,4 | 100,0 | 669,00 |
| Лютий | 100,4 | 99,2 | 663,65 | |
| Березень | 100,4 | 98,4 | 658,30 | |
| Квітень | 100,7 | 97,1 | 649,60 | |
| Травень | 100,7 | 95,7 | 640,23 | |
| Червень | 100,7 | 94,3 | 630,87 | |
| Липень | 100,0 | 94,3 | 630,87 | |
| Серпень | 99,9 | 94,5 | 632,21 | |
| Вересень | 101,3 | 92,0 | 615,48 | |
| Жовтень | 102,2 | 87,9 | 588,05 | |
| Листопад | 101,6 | 84,9 | 567,98 | |
| Грудень | 102,4 | 80,6 | 539,21 | |
| 2005 рік | Січень | 101,7 | 77,6 | 519,14 |
| Лютий | 101,0 | 75,8 | 507,10 | |
| Березень | 101,6 | 73,1 | 489,04 | |
| Квітень | 100,7 | 71,9 | 481,01 | |
| Травень | 100,6 | 70,9 | 474,32 | |
| Червень | 100,6 | 69,9 | 467,63 | |
| Липень | 100,3 | 69,4 | 464,29 | |
| Серпень | 100,0 | 69,4 | 464,29 | |
| Вересень | 100,4 | 68,7 | 459,60 | |
| Жовтень | 100,9 | 67,2 | 449,57 | |
| Листопад | 101,2 | 65,2 | 436,19 | |
| Грудень | 100,9 | 63,7 | 426,15 | |
| 2006 рік | Січень | 101,2 | 61,8 | 413,44 |
| Лютий | 101,8 | 58,9 | 394,04 | |
| Березень | 99,7 | 59,4 | 397,39 | |
| Квітень | 99,6 | 60,1 | 402,07 | |
| Травень | 100,5 | 59,2 | 396,05 | |
| Червень | 100,1 | 59,1 | 395,38 | |
| Липень | 100,9 | 57,7 | 386,01 | |
| Серпень | 100,0 | 57,7 | 386,01 | |
| Вересень | 102,0 | 54,6 | 365,27 | |
| Жовтень | 102,6 | 50,7 | 339,18 | |
| Листопад | 101,8 | 48,0 | 321,12 | |
| Грудень | 100,9 | 46,7 | 312,42 | |
| 2007 рік | Січень | 100,5 | 46,0 | 307,74 |
| Лютий | 100,6 | 45,1 | 301,72 | |
| Березень | 100,2 | 44,8 | 299,71 | |
| Квітень | 100,0 | 44,8 | 299,71 | |
| Травень | 100,6 | 44,0 | 294,36 | |
| Червень | 102,2 | 40,9 | 273,62 | |
| Липень | 101,4 | 38,9 | 260,24 | |
| Серпень | 100,6 | 38,1 | 254,89 | |
| Вересень | 102,2 | 35,1 | 234,82 | |
| Жовтень | 102,9 | 31,3 | 209,40 | |
| Листопад | 102,2 | 28,5 | 190,67 | |
| Грудень | 102,1 | 25,9 | 173,27 | |
| 2008 рік | Січень | 102,9 | 22,3 | 149,19 |
| Лютий | 102,7 | 19,1 | 127,78 | |
| Березень | 103,8 | 14,7 | 98,34 | |
| Квітень | 103,1 | 11,3 | 75,60 | |
| Травень | 101,3 | 9,9 | 66,23 | |
| Червень | 100,8 | 9,0 | 60,21 | |
| Липень | 99,5 | 9,5 | 63,56 | |
| Серпень | 99,9 | 9,6 | 64,22 | |
| Вересень | 101,1 | 8,4 | 56,20 | |
| Жовтень | 101,7 | 6,6 | 44,15 | |
| Листопад | 101,5 | 5,1 | 34,12 | |
| Грудень | 102,1 | 2,9 | 19,40 | |
| 2009 рік | Січень | 102,9 | Не індексується | Не індексується |
| Лютий | — | Не індексується | Не індексується | |
Розглянемо порядок проведення індексації зарплати працівників за березень 2009 року на конкретних прикладах.
Приклад 1.
Заробітна плата Москаленка П. Р. за основним місцем роботи за березень 2009 року склала 1750 грн. Востаннє зарплата працівника підвищувалася у вересні 2008 року.Заробітна плата Москаленка П. Р. перевищує встановлений розмір прожиткового мінімуму, тому індексації підлягає не вся сума нарахованої йому заробітної плати за березень 2009 року, а лише в межах прожиткового мінімуму на працездатну особу (669 грн.). Величина приросту індексу споживчих цін для проведення індексації заробітної плати цього працівника за березень 2009 року становить 8,4 % (базовий місяць — вересень 2008 року).
Сума індексації заробітної плати Москаленка П. Р. за березень 2009 року дорівнює:
669 грн. х 8,4 : 100 = 56,20 грн.
Заробітна плата Москаленка П. Р. за березень 2009 року з урахуванням індексації становить:
1750 грн. + 56,20 грн. = 1806,20 грн.
Приклад 2.
Гавриленка З. К. було прийнято на основне місце роботи у травні 2008 року з окладом 1235 грн. У березні 2009 року його заробітна плата була підвищена і склала 1300 грн.Сума, на яку заробітну плату Гавриленка З. К. підвищено у березні 2009 року (65 грн.), менше суми індексації, яку було б нараховано йому за цей місяць, — 66,23 грн. (669 грн. х 9,9 : 100). Тому підвищення заробітної плати Гавриленка З. К. не вплинуло на порядок її індексації (
п. 5 Порядку № 1078). Базовим місяцем для працівника залишається травень 2008 року.У березні 2009 року заробітна плата, незважаючи на її підвищення, індексується із застосуванням індексу 9,9 % (див. таблицю). У зв’язку з тим, що заробітна плата Гавриленка З. К. за березень 2009 року перевищує встановлений розмір прожиткового мінімуму, індексації підлягає не вся сума нарахованої заробітної плати, а її частина в межах 669 грн.
Сума індексації заробітної плати Гавриленка З. К. за березень 2009 року становить:
669 грн. х 9,9 : 100 = 66,23 грн.
Заробітна плата Гавриленка З. К. за березень 2009 року з урахуванням індексації дорівнює:
1300 грн. + 66,23 грн. = 1366,23 грн.
Окрему увагу звернемо на особливості проведення індексації зарплати
працівників бюджетної сфери, посадові оклади яких визначаються на основі Єдиної тарифної сітки (далі — ЄТС). Посадові оклади (ставки) заробітної плати працівників бюджетної сфери згідно з ЄТС на 2009 рік наведено в газеті «Оплата праці», 2009, № 2, с. 28 — 29.Згідно з
постановою КМУ «Про внесення змін до постанов КМУ від 30.08.2002 р. № 1298 і від 25.10.2008 р. № 939» від 20.12.2008 р. № 1117 (див. «Оплата праці», 2009, № 2, с. 10 — 11) для такої категорії працівників з 1 грудня 2008 року змінився порядок установлення посадових окладів (тарифних ставок), що діяли у листопаді 2008 року:— для працівників, у яких посадові оклади (тарифні ставки)
менше розміру мінімальної заробітної плати, посадові оклади (тарифні ставки) у штатних розписах має бути встановлено на рівні мінімальної заробітної плати. З цього випливає, що для працівників 1 — 2-го тарифних розрядів посадові оклади, установлені у грудні 2008 року на рівні мінімальної заробітної плати (605 грн.), не змінюватимуться до 01.04.2009 р. (наступного підвищення мінімальної заробітної плати), тобто в березні залишаються на рівні 605 грн.;— для інших працівників посадові оклади
не змінюються.У зв’язку з цим для проведення індексації заробітної плати працівників бюджетної сфери, чиї посадові оклади (тарифні ставки) визначаються на основі ЄТС, у березні 2009 року
базовими місяцями будуть:— для працівників 1 — 2-го тарифних розрядів — грудень 2008 року (місяць останнього підвищення їх заробітної плати). Для них право на індексацію заробітної плати настає у березні 2009 року. Отже, заробітна плата таких працівників за березень 2009 року індексується на величину приросту 2,9 % у межах 669 грн. (див. таблицю і приклад 3);
— для інших працівників (з 3-го по 25-й тарифний розряд) — жовтень 2008 року (місяць останнього підвищення їх заробітної плати). У зв’язку з цим їх заробітна плата за березень 2009 року індексується на величину приросту 6,6 % у межах 669 грн. (див. таблицю і приклад 4).
Приклад 3.
Заробітна плата працівника 2-го тарифного розряду Коваленка С. К. востаннє підвищувалася у грудні 2008 року. Його посадовий оклад установлено на рівні мінімальної заробітної плати в розмірі 605 грн.Грудень 2008 року для цього працівника є базовим місяцем. Заробітна плата, нарахована Коваленку С. К. за березень 2009 року, індексується на величину приросту індексу 2,9 % (див. таблицю) у межах прожиткового мінімуму, установленого для працездатних осіб (669 грн.).
Приклад 4.
Заробітна плата працівника 8-го тарифного розряду Захарченка Д. С. востаннє підвищувалася у жовтні 2008 року. Жовтень 2008 року було прийнято за базовий місяць для працівника.Заробітна плата, нарахована Захарченку Д. С. за березень 2009 року, індексується на величину приросту індексу 6,6 % (див. таблицю) у межах прожиткового мінімуму, установленого для працездатних осіб (669 грн.).
Приклад 5.
Заробітна плата держслужбовця Бутенка Р. В. востаннє підвищувалася у лютому 2008 року. Цей місяць було прийнято базовим для працівника.Заробітна плата Бутенка Р. В. за березень 2009 року індексується на величину приросту індексу 19,1 % (див. таблицю) у межах прожиткового мінімуму, установленого для працездатних осіб (669 грн.).
От і все про індексацію за березень. Про індексацію зарплати за квітень 2009 року ви, як завжди, зможете прочитати на сторінках нашої газети.
