Щодо справляння страхових внесків до Фонду у січні 2009 року

Редакція ОП
Оплата праці Березень, 2009/№ 6
В обраному У обране
Друк
Лист від 23.02.2009 р. № 02-24-327

ВИКОНАВЧА ДИРЕКЦІЯ ФОНДУ СОЦІАЛЬНОГО СТРАХУВАННЯ З ТИМЧАСОВОЇ ВТРАТИ ПРАЦЕЗДАТНОСТІ

Щ

одо справляння страхових внесків до Фонду у січні 2009 року

Лист від 23.02.2009 р. № 02-24-327

 

Виконавча дирекція Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності, розглянувши <…> лист щодо нарахування страхових внесків у зв’язку з набранням чинності Законом України «Про внесення змін до деяких законів України щодо зменшення впливу світової фінансової кризи на сферу зайнятості населення» від 25.12.2008 р. № 799-VI (далі — Закон № 799), повідомляє таке.

У зв’язку із прийняттям Закону № 799 із заробітної плати, що нарахована з 1 по 12 січня 2009 року (включно), страхові внески до Фонду мають справлятися страхувальниками-роботодавцями за ставкою 1,5 %, а із заробітної плати, нарахованої з 13 січня 2009 року, — 1,4 відсотка.

До фонду оплати праці, в тому числі січня поточного року, включається основна та додаткова заробітна плата, інші заохочувальні та компенсаційні виплати (доплати за керівництво бригадою, розширення зони обслуговування, суміщення посад), у тому числі премії, які нараховані в цьому місяці.

Що стосується щорічної відпустки, то слід зазначити, що суми відпускних, на відміну від порядку їхньої фактичної виплати,

для нарахування страхових внесків розподіляються пропорційно часу, що припадає на дні відпустки у відповідному місяці (підпункт 1.6.1 пункту 1.6 Інструкції зі статистики заробітної плати, затвердженої наказом Державного комітету статистики України від 13.01.2004 р. № 5). Відповідно з цих частин і справляються страхові внески до Фонду, що передбачено пунктом 3.2 розділу 3 Інструкції про порядок надходження, обліку та витрачання коштів Фонду, затвердженої постановою правління Фонду від 26.06.2001 р. № 16.

Таким чином, при наданні працівникові щорічної відпустки, яка припадає на грудень 2008 року та січень 2009 року, нарахування страхових внесків до Фонду на суми відпускних здійснюється окремо, за грудень та січень (з 1 по 12 січня 2009 року) — за ставкою 1,5 %, а з 13 січня 2009 року — 1,4 відсотка.

Це стосується і відображення цієї інформації у звітності за коштами загальнообов’язкового державного соціального страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням, із змінами, затвердженими наказом виконавчої дирекції Фонду від 19.01.2009 р. № 10-ос, де

передбачено розмежування цих даних. Нові форми звітності мають застосовуватися починаючи зі звітів за I квартал 2009 року. Частина відпускних, що припадає на січень, але виплачена в грудні, має бути відображена у звітних даних за I квартал 2009 року.

На суму допомоги по тимчасовій непрацездатності страхові внески до Фонду не нараховуються.

 

Перший заступник директора Е. Ушаков

 

КОМЕНТАР РЕДАКЦІЇ

 

СПРАВЛЯННЯ ВНЕСКІВ ДО ФОНДУ СТРАХУВАННЯ З ТИМЧАСОВОЇ ВТРАТИ ПРАЦЕЗДАТНОСТІ ІЗ СУМ ВІДПУСКНИХ У СІЧНІ 2009 РОКУ

 

Ми неодноразово відзначали, що з 13.01.2009 р. змінилася ставка внеску із заробітної плати в частині нарахувань до Фонду з тимчасової втрати працездатності (зменшилася з 1,5 до

1,4 % — див. статтю «Антикризові заходи у сфері соціального страхування» // «Оплата праці», 2009, № 2, с. 16; коментар редакції «Що змінилося в порядку сплати внесків до Фонду з тимчасової втрати працездатності» // «Оплата праці», 2009, № 3, с. 8). Така зміна пов’язана з прийняттям Закону України «Про внесення змін до деяких законів України щодо зменшення впливу світової фінансової кризи на сферу зайнятості населення» від 25.12.2008 р. № 799-VI. Нагадаємо, що антикризовий Закон набрав чинності з 13 січня 2009 року.

На це вкотре звертає увагу і Фонд страхування з тимчасової втрати працездатності. Зокрема, відомство роз’яснило порядок нарахування внесків на суму відпускних стосовно щорічної відпустки, що припадають на грудень 2008 року та січень 2009 року. У листі, що коментується, Фонд зазначає: страхові внески на суми відпускних має бути нараховано окремо — за грудень та січень.

При цьому з 1 по 12 січня 2009 року (включно) — за ставкою 1,5 %, а з 13 січня 2009 року — за ставкою 1,4 %. Такий підхід слід було застосовувати незалежно від порядку нарахування суми відпускних — чи то за три дні до виходу працівника у відпустку, чи то в тих місяцях, в яких працівник фактично перебував у відпустці.

Аналогічно слід керуватися і при заповненні звітності по коштах Фонду, що передбачає розмежування зазначених даних. При цьому частина відпускних, яка припадає на січень, але виплачена у грудні, відображається у звітності за I квартал 2009 року.

 

Олена ПАВЛЕНКО, головний редактор

Оформи передплату та читай все Передплатити журнал

Схоже, що ви використовуєте блокувальник реклами :(

Щоб користуватися всіма функціями сайту, додайте нас у винятку!

Як відключити
Завантажуйте наш мобільний додаток iFactor

© Factor.Media, 1995 -
Всі права захищені

Використання матеріалів без узгодження з редакцією заборонено

Ознайомитись з договором-офертою

Приєднуйтесь
Адреса
м. Харків, 61002, вул. Сумська, 106а
Powered by
Factor Web Solutions
Ми використовуємо cookie-файли, щоб зробити сайт максимально зручним для вас та аналізувати використання наших продуктів та послуг, щоб збільшити якість рекламних та маркетингових активностей. Дізнатися більше про те, як ми використовуємо ці файли можна тут.
Закрити
icon-block
Заважає реклама?
Ви маєте можливість її відключити!
Бажаєте побачити, як сайт буде виглядати без реклами?
Вимкнути на 10 секунд