Компенсація зарплати: виплата боргів у жовтні 2009 року
Компенсація грошових доходів — законодавчо встановлений механізм відшкодування працівникам частини втраченого грошового доходу у зв’язку з порушенням строків його виплати в умовах постійного зростання споживчих цін на товари та послуги.
Розглянемо порядок розрахунку суми компенсації за доходами, нарахованими починаючи з 1 січня 2001 року, якщо вони виплачуються в жовтні 2009 року.
Людмила ТРОХИМЕНКО, економіст-аналітик Видавничого будинку «Фактор»
Використані документи
Закон про компенсацію
— Закон України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв’язку з порушенням строків їх виплати» від 19.10.2000 р. № 2050-ІІІ.Порядок № 159
— Порядок проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв’язку з порушенням термінів їх виплати, затверджений постановою КМУ від 21.02.2001 р. № 159.
Компенсація виплачується в разі затримки виплати зарплати на один чи більше календарних місяців. Тобто розрахунок та нарахування компенсації зобов’язані проводити тільки ті підприємства, установи та організації, що несвоєчасно виплачують зарплату своїм працівникам.
Нарахування та виплата компенсації заробітної плати, нарахованої з 1 січня 2001 року, здійснюються згідно із
Законом про компенсацію та Порядком № 159.Відповідно до
п. 3 Порядку № 159 компенсації підлягають грошові доходи з урахуванням суми індексації, що отримані в гривнях на території України та не мають разового характеру .З основними правилами, які необхідно мати на увазі при нарахуванні компенсації, ви можете ознайомитися в статті «Компенсація зарплати: виплата боргів у січні 2009 року» (див. «Оплата праці», 2009, № 2, с. 26).
Нагадаємо тільки, що компенсація нараховується
на всю суму чистої заробітної плати (за вирахуванням утриманих сум податку з доходів фізичних осіб (прибуткового податку), а також внесків до соціальних фондів), яку не виплачено своєчасно, без обмеження її розмірів.Наведемо приклади розрахунку суми компенсації.
Приклад 1.
У жовтні 2009 року підприємство виплачує працівнику заробітну плату, нараховану в червні 2009 року. Заборгованість становить 1237,45 грн. (після утримання податків і зборів). Який порядок розрахунку компенсації в такому разі?Порядок розрахунку компенсації наведемо в табл. 1 на с. 21.
Для зручності читачів спростимо обчислення суми компенсації за затримку виплати доходів,
нарахованих за період з січня 2001 року по серпень 2009 року та виплачуваних у жовтні 2009 року. Для цього наведемо в табл. 2 на с. 21 вже розраховані величини приросту індексів споживчих цін.
Таблиця 1
| № з/п | Показник | Од. вим. | Числове значення |
| 1 | Сума чистої заробітної плати за червень 2009 року | грн. | 1237,45 |
| 2 | Індекс споживчих цін наростаючим підсумком за період невиплати доходу (визначається шляхом перемножування місячних індексів споживчих цін за період з липня по вересень 2009 року включно:0,999 х 0,998 х 1,008, де 99,9 % — індекс споживчих цін за липень; 99,8 % — за серпень; 100,8 % — за вересень) | % | 100,5 |
| 3 | Приріст індексу споживчих цін за період невиплати заробітної плати (рядок 2 - 100 %) | % | 0,5 |
| 4 | Сума компенсації ((рядок 1 х рядок 3) : 100) | грн. | 6,19 |
Таблиця 2
| Рік
Місяць | Приріст індексу споживчих цін за період невиплати доходу, %
| ||||||||
| 2001 | 2002 | 2003 | 2004 | 2005 | 2006 | 2007 | 2008 | 2009 | |
| Січень | 142,2 | 129,4 | 129,5 | 112,3 | 88,5 | 71,6 | 54,8 | 29,7 | 6,0 |
| Лютий | 140,8 | 132,6 | 127,1 | 111,4 | 86,6 | 68,6 | 53,9 | 26,3 | 4,5 |
| Березень | 139,3 | 134,3 | 124,6 | 110,6 | 83,7 | 69,1 | 53,6 | 21,7 | 3,0 |
| Квітень | 135,8 | 131,0 | 123,0 | 109,1 | 82,4 | 69,8 | 53,6 | 18,0 | 2,1 |
| Травень | 134,9 | 131,7 | 123,0 | 107,7 | 81,3 | 68,9 | 52,7 | 16,5 | 1,6 |
| Червень | 133,5 | 136,0 | 122,8 | 106,2 | 80,2 | 68,8 | 49,4 | 15,6 | 0,5 |
| Липень | 137,5 | 139,6 | 123,0 | 106,2 | 79,7 | 67,3 | 47,3 | 16,1 | 0,6 |
| Серпень | 138,0 | 140,1 | 126,9 | 106,4 | 79,7 | 67,3 | 46,5 | 16,3 | 0,8 |
| Вересень | 137,0 | 139,6 | 125,5 | 103,8 | 78,9 | 64,0 | 43,3 | 15,0 | — |
| Жовтень | 136,5 | 137,9 | 122,6 | 99,4 | 77,4 | 59,8 | 39,3 | 13,1 | — |
| Листопад | 135,4 | 136,3 | 118,5 | 96,3 | 75,3 | 57,0 | 36,3 | 11,4 | — |
| Грудень | 131,7 | 133,0 | 115,2 | 91,7 | 73,7 | 55,6 | 33,5 | 9,1 | — |
Наведеною табл. 2 слід користуватися таким чином. Для розрахунку суми компенсації
на перетині рядка з назвою відповідного місяця нарахування невиплаченої зарплати та графи з відповідним роком знаходимо величину приросту індексу споживчих цін у відсотках, на яку множимо суму заборгованості щодо зарплати, що підлягає видачі на руки в жовтні 2009 року. Отриманий результат ділимо на 100 та отримуємо суму компенсації, що підлягає нарахуванню й виплаті в жовтні 2009 року. Наприклад, якщо в жовтні 2009 року виплачується заборгованість щодо заробітної плати за серпень 2008 року, то величина приросту індексу споживчих цін за період невиплати доходу за серпень 2008 року становить 16,3 % (див. табл. 2).Якщо підприємство затримало виплату зарплати за декілька місяців, то сума компенсації визначається за кожен місяць окремо й підсумовується.
Приклад 2.
У жовтні 2009 року працівнику виплачується заборгованість щодо заробітної плати (після утримання податків і зборів) у розмірі: за квітень 2009 року — 1050 грн., за травень 2009 року —1100 грн., за червень 2009 року —1150 грн.Величина приросту індексу споживчих цін за період невиплати доходу, нарахованого за квітень 2009 року, становить 2,1 %, за травень 2009 року — 1,6 %, за червень 2009 року — 0,5 % (див. табл. 2).
Сума компенсації за затримку зарплат при виплаті заборгованості в жовтні 2009 року становитиме:
— за квітень 2009 року: 1050 х 2,1 : 100 = 22,05 (грн.);
— за травень 2009 року: 1100 х 1,6 : 100 = 17,60 (грн.);
— за червень 2009 року: 1150 х 0,5 : 100 = 5,75 (грн.).
Загальна сума компенсації цьому працівнику в жовтні 2009 року становитиме: 22,05 + 17,60 + 5,75 = 45,40 (грн.).
