Скорочений робочий час для держслужбовця
Чи можна державним службовцям установлювати скорочений робочий час?
(Чернігівська обл.)
Відповідно до
ч. 1 ст. 11 Закону України «Про державну службу» від 16.12.93 р. № 3723-XII (далі — Закон про держслужбу) державні службовці користуються правами та свободами, що гарантуються громадянам України Конституцією і законами України.Згідно з
ч. 1 ст. 20 Закону про держслужбу тривалість робочого часу державних службовців визначається відповідно до законодавства про працю України з урахуванням особливостей, передбачених цим Законом.Категорії працівників, для яких може встановлюватися скорочена тривалість робочого часу, визначаються законодавством, зокрема,
ст. 51 Кодексу законів про працю України. Зазначеним Кодексом передбачено, що скорочена тривалість робочого часу встановлюється:1) для працівників віком від 16 до 18 років — 36 годин на тиждень, для осіб віком від 15 до 16 років (учнів віком від 14 до 15 років, які працюють у період канікул) — 24 години на тиждень.
Тривалість робочого часу учнів, які працюють протягом навчального року у вільний від навчання час, не може перевищувати половини максимальної тривалості робочого часу, передбаченої в абзаці першому цього пункту для осіб відповідного віку;
2) для працівників, зайнятих на роботах зі шкідливими умовами праці, — не більш як 36 годин на тиждень. Перелік виробництв, цехів, професій і посад зі шкідливими умовами праці, робота в яких дає право на скорочену тривалість робочого часу, затверджується в порядку, встановленому законодавством.
Крім того, законодавством установлюється скорочена тривалість робочого часу для окремих категорій працівників — учителів, лікарів та інших.
Скорочена тривалість робочого часу може встановлюватися за рахунок власних коштів на підприємствах і в організаціях для жінок, які мають дітей віком до 14 років або дитину-інваліда.
Ураховуючи викладене,
державному службовцю не може бути встановлено скорочений робочий час, оскільки законодавством про державну службу цього не передбачено.
Матеріал підготовлено фахівцями Управління
організаційно-аналітичного забезпечення роботи керівника
та кадрової роботи Головного управління державної служби України
