Щодо застосування середньоденної зарплати для розрахунку страхових виплат у випадках установлення режиму неповного робочого дня

Лист від 13.07.2009 р. № 01-16-1447

*

У зв’язку із збільшенням випадків переходу роботи підприємств у режим неповного робочого часу, а також те, що нормами Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 26.09.2001 р. № 1266 (далі — Порядок), не встановлено механізму обчислення середньогодинної заробітної плати для надання допомоги по тимчасовій непрацездатності, вагітності та пологах, у випадках, коли норма робочого часу в розрахунковому періоді і в періоді, за який виплачується допомога, різна, листом виконавчої дирекції Фонду від 05.02.2009 р. № 01-16-211 надавалися рекомендації щодо застосування середньогодинної зарплати для обчислення середньої заробітної плати при наданні допомоги у випадках встановлення режиму неповного робочого дня.

Відповідно до роз’яснення Міністерства праці та соціальної політики України від 11.06.2009 р. № 150/18/99-09, до внесення відповідних змін до Порядку, в період роботи підприємства в режимі неповного робочого дня,

Ураховуючи, що згідно із пунктом 4 постанови Кабінету Міністрів України «Про обчислення середньої заробітної плати (доходу) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням» від 26.09.2001 р. № 1266 право давати роз’яснення щодо застосування Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням надано Міністерству праці та соціальної політики, на підставі роз’яснення Міністерства праці та соціальної політики України від 11.06.2009 р. № 150/18/99-09, виконавча дирекція Фонду відкликає свій лист від 05.02.2009 р. № 01-16-211.

Заступник директора С. Буринський