Компенсація зарплати: виплата боргів у вересні 2009 року
Компенсація грошових доходів — законодавчо встановлений механізм відшкодування працівникам частини втраченого грошового доходу у зв’язку з порушенням термінів його виплати в умовах постійного зростання споживчих цін на товари та послуги.
Розглянемо порядок розрахунку суми компенсації стосовно доходів, нарахованих починаючи з 1 січня 2001 року, якщо вони виплачуються у вересні 2009 року.
Ганна МЕРЕЖКО, економіст-аналітик Видавничого будинку «Фактор»
ВИКОРИСТАНІ ДОКУМЕНТИ
Закон про компенсацію
— Закон України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв’язку з порушенням термінів їх виплати» від 19.10.2000 р. № 2050-ІІІ.Порядок № 159
— Порядок проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв’язку з порушенням термінів їх виплати, затверджений постановою КМУ від 21.02.2001 р. № 159.
Компенсація виплачується в разі затримки виплати зарплати на один та більше календарних місяців. Тому розрахунок і нарахування компенсації зобов’язані здійснювати лише ті підприємства, установи та організації, що несвоєчасно виплачують зарплату своїм працівникам.
Нарахування і виплата компенсації заробітної плати, нарахованої з 1 січня 2001 року, здійснюються відповідно до
Закону про компенсацію та Порядку № 159.Згідно з
п. 3 Порядку № 159 компенсації підлягають грошові доходи з урахуванням суми індексації, отримані у гривнях на території України, що не мають разового характеру.З основними правилами, які необхідно враховувати при нарахуванні компенсації, ви можете ознайомитися у статті «Компенсація зарплати: виплата боргів у січні 2009 року» (див. «Оплата праці», 2009, № 2, с. 26).
Нагадаємо тільки, що компенсація нараховується
на всю суму чистої заробітної плати (за вирахуванням утриманих сум податку з доходів фізичних осіб (прибуткового податку), а також внесків до соціальних фондів), яку не виплачено своєчасно, без обмеження її розмірів.Наведемо приклади розрахунку суми компенсації.
Приклад 1.
У вересні 2009 року підприємство виплачує працівнику заробітну плату, нараховану у травні 2009 року. Заборгованість становить 1534,78 грн. (після утримання податків та зборів). Який порядок розрахунку компенсації в такому разі?Порядок розрахунку компенсації наведемо в табл. 1.
Таблиця 1
| № з/п | Показник | Одиниця виміру | Числове значення |
| 1 | Сума чистої заробітної плати за травень 2009 року | грн. | 1534,78 |
| 2 | Індекс споживчих цін наростаючим підсумком за період невиплати доходу (визначається шляхом перемножування місячних індексів споживчих цін за період з червня по серпень 2009 року включно: 1,011 х 0,999 х 0,998 х 100, де 101,1 % — індекс споживчих цін за червень; 99,9 % — за липень; 99,8 % — за серпень) | % | 100,8 |
| 3 | Приріст індексу споживчих цін за період невиплати заробітної плати (рядок 2 - 100 %) | % | 0,8 |
| 4 | Сума компенсації ((рядок 1 х рядок 3) : 100) | грн. | 12,28 |
Для зручності читачів спростимо обчислення суми компенсації за затримку виплати доходів,
нарахованих за період із січня 2001 року по травень 2009 року, що виплачуються у вересні 2009 року. Для цього наведемо в табл. 2 вже розраховані величини приросту індексів споживчих цін.
Таблиця 2
| Рік
Місяць | Приріст індексу споживчих цін за період невиплати доходу, %
| ||||||||
| 2001 | 2002 | 2003 | 2004 | 2005 | 2006 | 2007 | 2008 | 2009 | |
| Січень | 140,3 | 127,6 | 127,7 | 110,6 | 87,0 | 70,3 | 53,6 | 28,7 | 5,2 |
| Лютий | 138,9 | 130,8 | 125,2 | 109,8 | 85,1 | 67,3 | 52,7 | 25,3 | 3,6 |
| Березень | 137,4 | 132,4 | 122,8 | 108,9 | 82,2 | 67,8 | 52,4 | 20,7 | 2,2 |
| Квітень | 133,9 | 129,2 | 121,2 | 107,5 | 80,9 | 68,4 | 52,4 | 17,1 | 1,3 |
| Травень | 133,0 | 129,9 | 121,2 | 106,0 | 79,8 | 67,6 | 51,5 | 15,6 | 0,8 |
| Червень | 131,6 | 134,1 | 121,0 | 104,6 | 78,8 | 67,4 | 48,2 | 14,7 | — |
| Липень | 135,6 | 137,7 | 121,2 | 104,6 | 78,2 | 65,9 | 46,2 | 15,2 | — |
| Серпень | 136,1 | 138,1 | 125,1 | 104,8 | 78,2 | 65,9 | 45,3 | 15,3 | — |
| Вересень | 135,1 | 137,7 | 123,7 | 102,2 | 77,5 | 62,7 | 42,2 | 14,1 | — |
| Жовтень | 134,7 | 136,0 | 120,9 | 97,8 | 75,9 | 58,6 | 38,2 | 12,2 | — |
| Листопад | 133,5 | 134,4 | 116,7 | 94,7 | 73,9 | 55,8 | 35,2 | 10,5 | — |
| Грудень | 129,8 | 131,1 | 113,5 | 90,1 | 72,3 | 54,4 | 32,4 | 8,2 | — |
Наведеною табл. 2 слід користуватися таким чином. Для розрахунку суми компенсації
на перетині рядка з назвою відповідного місяця нарахування невиплаченої зарплати і графи з відповідним роком знаходимо величину приросту індексу споживчих цін у відсотках, на яку помножуємо суму заборгованості із зарплати, що підлягає видачі на руки у вересні 2009 року. Отриманий результат ділимо на 100 та отримуємо суму компенсації, що підлягає нарахуванню і виплаті у вересні 2009 року. Наприклад, якщо у вересні 2009 року виплачується заборгованість із заробітної плати за липень 2008 року, то величина приросту індексу споживчих цін за період невиплати доходу за липень 2008 року становить 15,2 % (див. табл. 2).Якщо підприємство затримало виплату зарплати за кілька місяців, то розмір компенсації визначається за кожен місяць окремо та підсумовується.
Приклад 2.
У вересні 2009 року працівнику виплачується заборгованість із заробітної плати (після утримання податків та зборів) у розмірі: за березень 2009 року — 1100 грн., за квітень 2009 року — 1150 грн., за травень 2009 року — 1200 грн.Величина приросту індексу споживчих цін за період невиплати доходу, нарахованого за березень 2009 року, дорівнює 2,2 %, за квітень 2009 року — 1,3 %, за травень 2009 року — 0,8 % (див. табл. 2).
Сума компенсації за затримку зарплати при виплаті заборгованості у вересні 2009 року становитиме:
— за березень 2009 року: 1100 х 2,2 : 100 = 24,20 грн.;
— за квітень 2009 року: 1150 х 1,3 : 100 = 14,95 грн.;
— за травень 2009 року: 1200 х 0,8 : 100 = 9,60 грн.
Загальна сума компенсації цьому працівнику у вересні 2009 року дорівнює:
24,20 + 14,95 + 9,60 = 48,75 грн.
