Безплатна видача молока працівникам
Лідія ГАВРИЛЕНКО, головний спеціаліст з питань соціально-економічного захисту Профспілки працівників охорони здоров’я України
Чи видається працівникам закладів охорони здоров’я, які працюють у шкідливих умовах праці, молоко або інші продукти харчування? Чи може лікар-рентгенолог отримувати такі продукти?
(м. Одеса)
Безплатну видачу молока за встановленими нормами передбачено працівникам, які працюють у шкідливих умовах праці, згідно зі
ст. 166 Кодексу законів про працю України. Нормативним актом з цього питання є постанова Держкомпраці та Президії ВЦРПС «Про порядок безплатної видачі молока або інших рівноцінних харчових продуктів робітникам та службовцям, зайнятим на роботах із шкідливими умовами праці» від 16.12.87 р. № 731/П-13 (далі — постанова № 731). Постанова № 731 застосовується на території України через відсутність аналогічного нормативного акта України.Підприємствам та установам надано право самостійно вирішувати всі питання, пов’язані з безплатною видачею молока працівникам, шляхом затвердження Переліку хімічних речовин та шкідливих умов праці, за роботу в яких в профілактичних цілях рекомендоване вживання молока, що оформлюється як додаток до колективного договору (
ст. 13 КЗпП та ст. 7 Закону України «Про охорону праці»).Постановою № 731
визначено, що безплатна видача молока або інших рівноцінних харчових продуктів працівникам, зайнятим на роботах із шкідливими умовами праці, здійснюється за таких умов:а) молоко надається по 0,5 літра за зміну, незалежно від її тривалості, у дні фактичної зайнятості працівника на роботах, пов’язаних з виробництвом або застосуванням хімічних речовин, передбачених у Переліку;
б) видача та вживання молока мають здійснюватися в буфетах, столових чи спеціально обладнаних приміщеннях;
в) забороняється виплачувати гроші замість видачі молока, видавати молоко за одну чи декілька змін наперед або за минулі зміни, видавати молоко додому, замінювати іншими товарами та продуктами (крім рівноцінних — кефіру, кислого молока, мацоні);
г) молоко не видається працівникам, які одержують лікувально-профілактичне харчування у зв’язку з особливо шкідливими умовами праці.
Отже, відповідно до наведеного пункту «а» лікар-рентгенолог матиме право на отримання молока незалежно від тривалості зміни за умови включення його посади до вищезазначеного Переліку в колективному договорі.
