Теми статей
Вибрати теми статей
Сортувати за темами

Індексуємо заробітну плату за квітень 2010 року

Редакція ОП
Оплата праці Квітень, 2010/№ 7
Друк
Стаття

Індексуємо заробітну плату за квітень 2010 року

 

Щомісяця на сторінках газети ми висвітлюємо питання, пов’язані з проведенням індексації грошових доходів за відповідний період. Сьогодні пропонуємо ознайомитися з особливостями проведення індексації заробітної плати за квітень 2010 року.

Людмила ТРОХИМЕНКО, економіст-аналітик Видавничого будинку «Фактор»

 

ВИКОРИСТАНІ ДОКУМЕНТИ

Закон про індексацію —

Закон України «Про індексацію грошових доходів населення» від 03.07.91 р. № 1282-ХII (у редакції від 06.02.2003 р. № 491-IV).

Порядок № 1078

— Порядок проведення індексації грошових доходів населення, затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 17.07.2003 р. № 1078.

 

Індексація грошових доходів — законодавчо встановлений механізм підтримки купівельної спроможності громадян в умовах постійного зростання споживчих цін на товари та послуги.

Проведення індексації регулюється

Законом про індексацію та Порядком № 1078. Норми, установлені цими документами, поширюються на всі підприємства, установи та організації незалежно від своєчасності виплати ними заробітної плати працівникам.

Об’єктами індексації є

доходи громадян, отримані у гривнях на території України, що не мають разового характеру, зокрема: оплата праці за ставками (окладами) або відрядними розцінками, доплати, надбавки, премії, гарантійні та компенсаційні виплати, що мають постійний характер. Критерієм постійності виплат є їх щомісячне здійснення.

З основними правилами, які необхідно враховувати при нарахуванні індексації, ви можете ознайомитися у статті «Індексація заробітної плати» (див. «Оплата праці», 2010, № 2, с. 41).

Нагадаємо, що індексується лише дохід

у межах прожиткового мінімуму. Частина грошових доходів, що перевищує прожитковий мінімум, не підлягає індексації. Для кожного працівника визначається базовий місяць, оскільки саме від цього місяця обчислюється величина приросту індексу споживчих цін, що використовується для розрахунку сум індексації. У базовому місяці індексація не провадиться.

Як випливає з роз’яснень Мінпраці в

листі від 03.02.2010 р. № 98/13/84-10, до прийняття Закону України «Про Державний бюджет України на 2010 рік» діятиме розмір мінімальної заробітної плати, установленої на рівні прожиткового мінімуму для працездатної особи згідно із Законом України «Про внесення змін до Закону України «Про Державний бюджет України на 2009 рік» від 06.11.2009 р. № 1715-VI, а саме 744 грн.

Таким чином, до прийняття

Закону про Держбюджет на 2010 рік у квітні 2010 року заробітна плата індексується виходячи з фактично нарахованої її суми, але не більше ніж 744 грн. Наприклад, якщо заробітна плата працівника за квітень 2010 року склала 743 грн., то індексувати потрібно всю суму заробітної плати (тобто 743 грн.). Якщо ж зарплата дорівнює або перевищує 744 грн., то проіндексувати необхідно 744 грн.

За даними Держкомстату, загальний індекс споживчих цін (індекс інфляції) у лютому 2010 року склав

101,9 %. Він перевищив поріг індексації 101 %, тому розрахунок індексу наростаючим підсумком починається наново з березня 2010 року відповідно до п. 11 Порядку № 1078.

Для зручності розрахунків з урахуванням лютневого індексу наведемо таблицю з готовими величинами приросту індексу споживчих цін, що використовуються для розрахунку суми індексації зарплати за квітень 2010 року.

 

Таблиця 1

Базовий місяць (місяць підвищення заробітної плати або прийняття на роботу)

Місяць проведення індексації — квітень 2010 року

індекс інфляції, %

величина приросту індексу споживчих цін для проведення індексації, %

сума індексації, якщо зарплата дорівнює або перевищує 744 грн., грн.

1

2

3

4

5

Зарплата не підвищувалася з березня 2003 року

101,1

142,2

1057,97

2003 рік

Березень

101,1

139,5

1037,88

Квітень

100,7

137,9

1025,98

Травень

100,0

137,9

1025,98

Червень

100,1

137,7

1024,49

Липень

99,9

137,9

1025,98

Серпень

98,3

141,9

1055,74

Вересень

100,6

140,5

1045,32

Жовтень

101,3

137,4

1022,26

Листопад

101,9

133,0

989,52

Грудень

101,5

129,6

964,22

2004 рік

Січень

101,4

126,4

940,42

Лютий

100,4

125,5

933,72

Березень

100,4

124,6

927,02

Квітень

100,7

123,1

915,86

Травень

100,7

121,5

903,96

Червень

100,7

120,0

892,80

Липень

100,0

120,0

892,80

Серпень

99,9

120,2

894,29

Вересень

101,3

117,4

873,46

Жовтень

102,2

112,7

838,49

Листопад

101,6

109,3

813,19

Грудень

102,4

104,4

776,74

2005 рік

Січень

101,7

101,0

751,44

Лютий

101,0

99,1

737,30

Березень

101,6

95,9

713,50

Квітень

100,7

94,6

703,82

Травень

100,6

93,4

694,90

Червень

100,6

92,3

686,71

Липень

100,3

91,7

682,25

Серпень

100,0

91,7

682,25

Вересень

100,4

90,9

676,30

Жовтень

100,9

89,2

663,65

Листопад

101,2

87,0

647,28

Грудень

100,9

85,3

634,63

2006 рік

Січень

101,2

83,1

618,26

Лютий

101,8

79,9

594,46

Березень

99,7

80,5

598,92

Квітень

99,6

81,2

604,13

Травень

100,5

80,3

597,43

Червень

100,1

80,1

595,94

Липень

100,9

78,5

584,04

Серпень

100,0

78,5

584,04

Вересень

102,0

75,0

558,00

Жовтень

102,6

70,6

525,26

Листопад

101,8

67,6

502,94

Грудень

100,9

66,0

491,04

2007 рік

Січень

100,5

65,2

485,09

Лютий

100,6

64,2

477,65

Березень

100,2

63,9

475,42

Квітень

100,0

63,9

475,42

Травень

100,6

63,0

468,72

Червень

102,2

59,5

442,68

Липень

101,4

57,3

426,31

Серпень

100,6

56,3

418,87

Вересень

102,2

53,0

394,32

Жовтень

102,9

48,7

362,33

Листопад

102,2

45,5

338,52

Грудень

102,1

42,5

316,20

2008 рік

Січень

102,9

38,5

286,44

Лютий

102,7

34,8

258,91

Березень

103,8

29,9

222,46

Квітень

103,1

26,0

193,44

Травень

101,3

24,4

181,54

Червень

100,8

23,4

174,10

Липень

99,5

24,0

178,56

Серпень

99,9

24,1

179,30

Вересень

101,1

22,8

169,63

Жовтень

101,7

20,7

154,01

Листопад

101,5

18,9

140,62

Грудень

102,1

16,5

122,76

2009 рік

Січень

102,9

13,2

98,21

Лютий

101,5

11,5

85,56

Березень

101,4

10,0

74,40

Квітень

100,9

9,0

66,96

Травень

100,5

8,5

63,24

Червень

101,1

7,3

54,31

Липень

99,9

7,4

55,06

Серпень

99,8

7,6

56,54

Вересень

100,8

6,7

49,85

Жовтень

100,9

5,8

43,15

Листопад

101,1

4,7

34,97

Грудень

100,9

3,7

27,53

2010 рік

Січень

101,8

1,9

14,14

Лютий

101,9

Не індексується

Не індексується

Березень

Не індексується

Не індексується

Квітень

Не індексується

Не індексується

 

Наведеною таблицею слід користуватися таким чином. Для визначення відсотка, на який індексується зарплата за квітень 2010 року, у

колонці 2 таблиці знаходимо базовий місяць для кожного працівника.

Далі в

колонці 4 зазначено вже розраховані величини приросту індексів споживчих цін, що застосовуються для індексації доходів у квітні 2010 року. Наприклад, якщо базовим місяцем для працівника є серпень 2008 року, індекс, на який провадиться індексація квітневої зарплати, становить 24,1 %.

Для зручності читачів у

колонці 5 зазначено суму індексації зарплати, що дорівнює або перевищує 744 грн. Так, якщо базовим місяцем для працівника є серпень 2008 року (величина приросту індексу споживчих цін — 24,1 %) і при цьому його зарплата дорівнює або перевищує 744 грн., то сума індексації становитиме 179,30 грн. Якщо ж нарахована у квітні 2010 року зарплата працівника менше 744 грн., то фактично нарахована її сума, що підлягає індексації, помножується на 24,1 і ділиться на 100. Отримане значення є сумою індексації заробітної плати за квітень 2010 року.

Розглянемо порядок проведення індексації зарплати працівників за квітень 2010 року на конкретних прикладах.

Приклад 1.

Заробітна плата Левченка С. П. за основним місцем роботи за квітень 2010 року склала 1600 грн. Востаннє зарплата працівника підвищувалася у травні 2008 року.

Заробітна плата Левченка С. П. перевищує встановлений розмір прожиткового мінімуму, тому індексації підлягає не вся сума нарахованої йому заробітної плати за квітень 2010 року, а тільки в межах прожиткового мінімуму на працездатну особу (744 грн.). Величина приросту індексу споживчих цін для проведення індексації заробітної плати цього працівника за квітень 2010 року становить 24,4 % (базовий місяць — травень 2008 року).

Сума індексації заробітної плати Левченка С. П. за квітень 2010 року дорівнює:

744 грн. х 24,4 : 100 = 181,54 грн.

Заробітна плата Левченка С. П. за квітень 2010 року з урахуванням індексації становить:

1600 грн. + 181,54 грн. = 1781,54 грн.

Приклад 2.

Чубенка В. Д. було прийнято на основне місце роботи в лютому 2009 року з окладом 1500 грн. У квітні 2010 року його заробітна плата була підвищена і склала 1580 грн.

Сума, на яку заробітну плату Чубенка В. Д. підвищено у квітні 2010 року (80 грн.), менше суми індексації, яку було б нараховано йому за цей місяць, — 85,56 грн. (744 грн. х 11,5 : 100). Тому підвищення заробітної плати Чубенку В. Д. не вплинуло на порядок її індексації (

п. 5 Порядку № 1078). Базовим місяцем для працівника залишається лютий 2009 року.

У квітні 2010 року заробітна плата, незважаючи на її підвищення, індексується із застосуванням індексу 11,5 % (див. табл. 1). У зв’язку з тим, що заробітна плата Чубенка В. Д. за квітень 2010 року перевищує встановлений розмір прожиткового мінімуму, індексації підлягає не вся сума нарахованої заробітної плати, а її частина в межах 744 грн.

Сума індексації заробітної плати Чубенка В. Д. за квітень 2010 року дорівнює:

744 грн. х 11,5 : 100 = 85,56 грн.

Заробітна плата Чубенка В. Д. за квітень 2010 року з урахуванням індексації становить:

1580 грн. + 85,56 грн. = 1665,56 грн.

Окрему увагу звернемо на особливості проведення індексації зарплати

працівників бюджетної сфери, посадові оклади яких визначаються на основі Єдиної тарифної сітки (далі — ЄТС).

Підпунктом 4 п. 4 постанови КМУ «Про заходи з організації бюджетного процесу у 2010 році» від 29.12.2009 р. № 1414

установлено, що до прийняття Закону про Держбюджет на 2010 рік розміри посадових окладів (тарифних ставок) працівників бюджетних установ установлюються виходячи з розміру посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1-го тарифного розряду, що діяв у грудні 2009 року. У грудні 2009 року встановлення посадових окладів зазначеній категорії працівників здійснювалося на підставі постанови КМУ «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів та коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» від 30.08.2002 р. № 1298 і ст. 55 Закону України про Держбюджет на 2009 рік. Нагадаємо, що ст. 55 Закону України про Держбюджет на 2009 рік посадовий оклад (тарифну ставку) працівника 1-го тарифного розряду встановлено на рівні 545 грн. на місяць.

Таким чином, виходячи з цього розміру має бути встановлено посадові оклади (тарифні ставки) працівників бюджетних установ, що визначаються на основі ЄТС.

До прийняття Закону про Держбюджет на 2010 рік порядок установлення посадових окладів залишився без змін:

— для працівників, у яких посадові оклади (тарифні ставки)

менше розміру мінімальної заробітної плати, посадові оклади (тарифні ставки) у штатних розписах має бути встановлено на рівні мінімальної заробітної плати. З цього випливає, що для працівників 1 — 5-го тарифних розрядів посадові оклади з 01.11.2009 р. установлюються в розмірі мінімальної заробітної плати (744 грн.);

— для інших працівників посадові оклади

не змінюються, тобто залишаються на рівні, розрахованому виходячи з 545 грн.

У зв’язку з цим при проведенні індексації заробітної плати у квітні 2010 року для працівників бюджетної сфери, чиї посадові оклади (тарифні ставки) визначаються на основі ЄТС,

базовими місяцями будуть:

— для працівників 1 — 3-го тарифних розрядів — листопад 2009 року. Отже, заробітна плата таких працівників за квітень 2010 року індексується на величину приросту 4,7 % у межах 744 грн. (див. табл. 1 і приклад 3);

— для інших працівників (з 4-го по 25-й тарифний розряд) — жовтень 2008 року. У зв’язку з цим їх заробітна плата за квітень 2010 року індексується на величину приросту 20,7 % у межах 744 грн. (див. табл. 1 і приклад 4).

Приклад 3

. Заробітна плата працівника 3-го тарифного розряду Куценка М. К. за основним місцем роботи підвищувалася у жовтні 2008 року. Його посадовий оклад було встановлено в розмірі 643 грн. Жовтень 2008 року було прийнято базовим місяцем для працівника.

У жовтні 2009 року посадовий оклад Куценка М. К. установлено в розмірі 650 грн., у листопаді 2009 року — у розмірі 744 грн. Постійних надбавок і доплат працівник не має.

Сума, на яку заробітну плату Куценка М. К. підвищено у жовтні 2009 року (7 грн.), менше суми індексації, яку було б нараховано йому за цей місяць, — 80,38 грн. (643 грн. х 12,5 : 100, де 12,5 % — величина приросту індексу споживчих цін для проведення індексації заробітної плати цього працівника за жовтень 2009 року з базовим місяцем жовтнем 2008 року // «Оплата праці», 2009, № 18, с. 22). Тому підвищення заробітної плати Куценка М. К. у жовтні 2009 року не вплинуло на порядок її індексації (

п. 5 Порядку № 1078). Базовим місяцем для працівника при проведенні індексації його заробітної плати у жовтні 2009 року залишався жовтень 2008 року.

Сума, на яку заробітну плату Куценка М. К. підвищено в листопаді 2009 року — 94 грн. (744 грн. -- 650 грн.), більше суми індексації, яку було б нараховано йому за цей місяць, — 81,25 грн. (650 грн. х 12,5 :: 100, де 12,5 % — величина приросту індексу споживчих цін для проведення індексації заробітної плати цього працівника за листопад 2009 року з базовим місяцем жовтнем 2008 року // «Оплата праці», 2009, № 22, с. 16). Отже, підвищення заробітної плати Куценку М. К. у листопаді 2009 року вплинуло на порядок її індексації, а тому

новим базовим місяцем для працівника стає листопад 2009 року. І тому у квітні 2010 року заробітна плата Куценка М. К. індексується на величину приросту 4,7 % у межах 744 грн. (див. табл. 1).

Приклад 4.

Заробітна плата працівників 4-го і 5-го тарифних розрядів за основним місцем роботи підвищувалася в жовтні 2008 року. Жовтень 2008 року було прийнято базовим місяцем для працівників.

У листопаді 2009 року посадові оклади таких працівників установлено в розмірі мінімальної заробітної плати 744 грн. Постійних надбавок і доплат працівники не мають.

Визначимо, чи не змінився базовий місяць для проведення індексації заробітної плати працівників у зв’язку з підвищенням їх окладів. Необхідні дані наведемо в табл. 2.

 

Таблиця 2

Тарифний розряд працівників згідно з ЄТС

Посадовий оклад, грн.

Сума підвищення заробітної плати, грн.

Сума індексації, яку могло бути нараховано, грн.

до 01.11.2009 р.

з 01.11.2009 р.

4

692

744

52

86,50 (692 х 12,5 %)

5

741

744

3

92,63 (741 х 12,5 %)

 

Як видно з табл. 2, сума підвищення заробітної плати працівників у листопаді 2009 року менше суми індексації, яку було б нараховано їм за цей місяць. Тому підвищення заробітної плати працівників 4-го і 5-го тарифних розрядів у листопаді 2009 року не вплинуло на порядок її індексації (

п. 5 Порядку № 1078). Базовим місяцем для працівників при проведенні індексації їх заробітної плати в листопаді та грудні 2009 року, а також січні — квітні 2010 року залишається жовтень 2008 року.

Заробітна плата працівників за квітень 2010 року індексується на величину приросту індексу 20,7 % (див. табл. 1) у межах прожиткового мінімуму, установленого для працездатних осіб (744 грн.).

Приклад 5.

Заробітна плата держслужбовця Петренка Д. В. востаннє підвищувалася в лютому 2008 року. Цей місяць було прийнято базовим для працівника.

Заробітна плата Петренка Д. В. за квітень 2010 року індексується на величину приросту індексу 34,8 % (див. табл. 1) у межах прожиткового мінімуму, установленого для працездатних осіб (744 грн.).

 

От і все про індексацію за квітень 2010 року. Про індексацію зарплати за травень 2010 року ви, як завжди, зможете прочитати в чергових випусках нашої газети.

App
Завантажуйте наш мобільний додаток Factor

© Factor.Media, 1995 -
Всі права захищені

Використання матеріалів без узгодження з редакцією заборонено

Ознайомитись з договором-офертою

Приєднуйтесь
Адреса
м. Харків, 61002, вул. Сумська, 106а
Ми приймаємо
ic-privat ic-visa ic-visa
Powered by
Factor Web Solutions
Ми використовуємо cookie-файли, щоб зробити сайт максимально зручним для вас та аналізувати використання наших продуктів та послуг, щоб збільшити якість рекламних та маркетингових активностей. Дізнатися більше про те, як ми використовуємо ці файли можна тут.
Дякуємо, що читаєте нас Увійдіть і читайте далі