Компенсація зарплати: виплата боргів у серпні 2010 року
Компенсація грошових доходів — законодавчо встановлений механізм відшкодування працівникам частини втраченого грошового доходу у зв'язку з порушенням термінів його виплати в умовах постійного зростання споживчих цін на товари та послуги.
Розглянемо порядок розрахунку суми компенсації стосовно доходів, нарахованих починаючи з 1 січня 2001 року, якщо вони виплачуються у серпні 2010 року.
Людмила ТРОХИМЕНКО, економіст-аналітик Видавничого будинку «Фактор»
Використані документи
Закон про компенсацію
— Закон України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням термінів їх виплати» від 19.10.2000 р. № 2050-III.Порядок № 159
— Порядок проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв'язку з порушенням термінів їх виплати, затверджений постановою КМУ від 21.02.2001 р. № 159.
Компенсація виплачується в разі затримки виплати зарплати на один та більше календарних місяців. Отже, розрахунок та нарахування компенсації мусять провадити лише ті підприємства, установи та організації, що несвоєчасно виплачують зарплату своїм працівникам.
Нарахування та виплата компенсації заробітної плати, нарахованої з 1 січня 2001 року, здійснюється відповідно до
Закону про компенсацію та Порядку № 159.Згідно з
п. 3 Порядку № 159 компенсації підлягають грошові доходи з урахуванням суми індексації, отримані у гривнях на території України, що не мають разового характеру.З основними правилами, які необхідно враховувати при нарахуванні компенсації, ви можете ознайомитися у статті «Компенсація зарплати: виплата боргів у січні 2010 року» (див. «Оплата праці», 2010, № 2, с. 46).
Нагадаємо тільки, що компенсація нараховується
на всю суму чистої заробітної плати (за вирахуванням утриманих сум податку з доходів фізичних осіб (прибуткового податку), а також внесків до соціальних фондів), яку не виплачено своєчасно, без обмеження її розмірів.Наведемо приклади розрахунку суми компенсації.
Приклад 1.
У серпні 2010 року підприємство виплачує працівнику заробітну плату, нараховану в січні 2010 року. Заборгованість становить 1932,58 грн. (після утримання податків та зборів). Який порядок розрахунку компенсації в такому разі?Порядок розрахунку компенсації наведемо в табл. 1.
Таблиця 1
| № з/п | Показник | Од. виміру | Числове значення |
| 1 | Сума чистої заробітної плати за січень 2010 року | грн. | 1932,58 |
| 2 | Індекс споживчих цін наростаючим підсумком за період невиплати доходу (визначається шляхом перемножування місячних індексів споживчих цін за період з лютого по липень 2010 року включно: 1,019 х 1,009 х 0,997 х 0,994 х 0,996 х 0,998 х 100, де 101,9 % — індекс споживчих цін за лютий; 100,9 % — за березень; 99,7 % — за квітень; 99,4 % — за травень; 99,6 % — за червень; 99,8 % — за липень) | % | 101,3 |
| 3 | Приріст індексу споживчих цін за період невиплати заробітної плати (рядок 2 - 100 %) | % | 1,3 |
| 4 | Сума компенсації ((рядок 1 х рядок 3) : 100) | грн. | 25,12 |
Для зручності читачів спростимо обчислення суми компенсації за затримку виплати доходів,
нарахованих за період із січня 2001 року по січень 2010 року, що виплачуються у серпні 2010 року. Для цього наведемо в табл. 2 уже розраховані величини приросту індексів споживчих цін.
Таблиця 2
| Рік
Місяць | Приріст індексу споживчих цін за період невиплати доходу, %
| |||||||||
| 2001 | 2002 | 2003 | 2004 | 2005 | 2006 | 2007 | 2008 | 2009 | 2010 | |
| Січень | 157,1 | 143,4 | 143,6 | 125,3 | 100,0 | 82,1 | 64,3 | 37,6 | 12,5 | 1,3 |
| Лютий | 155,5 | 146,9 | 141,0 | 124,4 | 98,0 | 78,9 | 63,3 | 34,0 | 10,9 | — |
| Березень | 154,0 | 148,6 | 138,3 | 123,5 | 94,9 | 79,5 | 63,0 | 29,1 | 9,3 | — |
| Квітень | 150,2 | 145,2 | 136,7 | 121,9 | 93,5 | 80,2 | 63,0 | 25,2 | 8,4 | — |
| Травень | 149,2 | 145,9 | 136,7 | 120,4 | 92,4 | 79,3 | 62,0 | 23,6 | 7,8 | — |
| Червень | 147,8 | 150,4 | 136,4 | 118,9 | 91,2 | 79,1 | 58,5 | 22,6 | 6,7 | — |
| Липень | 152,0 | 154,2 | 136,7 | 118,9 | 90,7 | 77,5 | 56,4 | 23,3 | 6,8 | — |
| Серпень | 152,5 | 154,8 | 140,8 | 119,1 | 90,7 | 77,5 | 55,4 | 23,4 | 7,0 | — |
| Вересень | 151,5 | 154,2 | 139,3 | 116,3 | 89,9 | 74,0 | 52,1 | 22,0 | 6,1 | — |
| Жовтень | 151,0 | 152,5 | 136,3 | 111,6 | 88,2 | 69,6 | 47,8 | 20,0 | 5,2 | — |
| Листопад | 149,8 | 150,7 | 131,9 | 108,3 | 86,0 | 66,6 | 44,6 | 18,2 | 4,0 | — |
| Грудень | 145,9 | 147,3 | 128,4 | 103,4 | 84,3 | 65,1 | 41,6 | 15,8 | 3,1 | — |
Наведеною табл. 2 потрібно користуватися таким чином. Для розрахунку суми компенсації
на перетині рядка з назвою відповідного місяця нарахування невиплаченої зарплати і графи з відповідним роком знаходимо величину приросту індексу споживчих цін у відсотках, на яку помножуємо суму заборгованості із зарплати, що підлягає видачі на руки у серпні 2010 року. Отриманий результат ділимо на 100 та отримуємо суму компенсації, що підлягає нарахуванню та виплаті у серпні 2010 року. Наприклад, якщо у серпні 2010 року виплачується заборгованість із заробітної плати за червень 2008 року, то величина приросту індексу споживчих цін за період невиплати доходу за червень 2008 року становить 22,6 % (див. табл. 2).Якщо підприємство затримало виплату зарплати за кілька місяців, то сума компенсації визначається за кожен місяць окремо та підсумовується.
Приклад 2.
У серпні 2010 року працівнику виплачується заборгованість із заробітної плати (після утримання податків та зборів) за місяці 2009 року у розмірі: за жовтень — 1150 грн., за листопад — 1250 грн., за грудень — 1300 грн.Величина приросту індексу споживчих цін за період невиплати доходу, нарахованого за жовтень 2009 року, дорівнює 5,2 %, за листопад 2009 року — 4,0 %, за грудень 2009 року — 3,1 % (див. табл. 2).
Сума компенсації за затримку зарплати при виплаті заборгованості у серпні 2010 року становитиме:
— за жовтень 2009 року : 1150 х 5,2 : 100 = 59,80 (грн.);
— за листопад 2009 року : 1250 х 4,0 : 100 = 50,00 (грн.);
— за грудень 2009 року : 1300 х 3,1 : 100 = 40,30 (грн.).
Загальна сума компенсації цьому працівнику у серпні 2010 року дорівнюватиме:
59,80 + 50,00 + 40,30 = 150,10 (грн.).
