Установлення тарифного розряду музичному керівнику
Антоніна КЛИМЕНКО, начальник Управління соціально-економічного захисту Профспілки працівників освіти і науки України
Працівниця дитячого садка — музичний керівник зі стажем роботи 17 років має освітньо-кваліфікаційний рівень молодшого спеціаліста з присвоєнням кваліфікації організатор культурно-дозвільної діяльності, керівник хорового колективу.
До введення наказу Міносвіти від 26.09.2005 р. № 557 вона отримувала заробітну плату за 13-им тарифним розрядом ЄТС. Після введення в дію цього наказу їй було встановлено 7-й тарифний розряд. В атестації на 8-й тарифний розряд працівниці відмовили, мотивуючи тим, що в неї не дошкільна педагогічна освіта.
Чи має вона право атестуватися на 8 і 9-й тарифні розряди?
(м. Канів, Черкаська обл.)
Атестація педагогічних працівників здійснюється відповідно до
Типового положення про атестацію педагогічних працівників України, затвердженого наказом Міністерства освіти України від 20.08.93 р. № 310 (далі — Типове положення).Відповідно до
п.п. 2.1 Типового положення атестації на відповідність посаді з установленням однієї з кваліфікаційних категорій підлягають педагогічні працівники з вищою освітою, серед яких передбачено, зокрема, посаду музичного керівника.Підпунктом 2.2 Типового положення
установлено, що педагогічні працівники, які закінчили вищі навчальні заклади I — II рівня акредитації та інші навчальні заклади еквівалентного рівня або мають загальну середню освіту, зазначені в п.п. 2.1 розд. II «Педагогічні працівники, які підлягають атестації» Типового положення (у тому числі й музичні керівники), атестуються на відповідність посаді, яку обіймають, з визначенням посадового окладу (ставки заробітної плати).Згідно з
Кваліфікаційними характеристиками педагогічних працівників, для яких установлені кваліфікаційні категорії, опублікованими в Збірнику наказів Міністерства освіти України № 5-6, березень 1994 року, для присвоєння музичному керівникові кваліфікаційної категорії вимагається:— для вищої кваліфікаційної категорії — наявність вищої музично-педагогічної освіти або середньої музично-педагогічної освіти та іншої вищої педагогічної освіти і стаж педагогічної роботи не менше 8 років;
— для першої кваліфікаційної категорії — наявність вищої музично-педагогічної освіти або середньої музично-педагогічної освіти та іншої вищої педагогічної освіти і стаж педагогічної роботи не менше 5 років;
— для другої кваліфікаційної категорії — наявність вищої музично-педагогічної освіти або середньої музично-педагогічної освіти та іншої вищої педагогічної освіти і стаж педагогічної роботи не менше 3 років;
— для спеціаліста без категорії — наявність вищої музичної або середньої музично-педагогічної освіти без вимог до стажу.
Розміри ставок заробітної плати педагогічних працівників дошкільних навчальних закладів, у тому числі музичних керівників, установлюються відповідно до
наказу Міністерства освіти і науки України «Про впорядкування умов оплати праці та затвердження схем тарифних розрядів працівників навчальних закладів, установ освіти та наукових установ» від 26.09.2005 р. № 557 (далі — наказ № 557), який розроблено на виконання постанови Кабінету Міністрів України «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» від 30.08.2002 р. № 1298 (далі — постанова № 1298).Додатком 9
до цього наказу передбачено такі тарифні розряди для педагогічних працівників дошкільних навчальних закладів, у тому числі музичних керівників:
| Музичні керівники, художні керівники, інструктори з фізкультури, праці, слухових кабінетів, | Тарифні розряди |
| вищої категорії | 10 |
| першої категорії | 9 |
| другої категорії | 8 |
| без категорії | 7 |
* Фахівцям, які не мають освітньо-кваліфікаційного рівня молодшого спеціаліста (до введення в дію Закону України «Про освіту» — середньої спеціальної освіти), установлюється 7-й тарифний розряд.
Тож ставка заробітної плати на рівні 7-го тарифного розряду встановлюється музичним керівникам, які мають вищу музичну або середню спеціальну освіту, або освітньо-кваліфікаційний рівень магістра, спеціаліста, бакалавра, молодшого спеціаліста, яким за наслідками атестації не встановлено кваліфікаційної категорії.
Зважаючи на примітку з
додатка 9 до наказу № 557, ставка заробітної плати на рівні 7-го тарифного розряду встановлюється також музичним керівникам, які не мають середньої спеціальної освіти чи освітньо-кваліфікаційних рівнів.Стосовно встановлення ставки заробітної плати музичного керівника дошкільного навчального закладу на рівні 13-го тарифного розряду, то дійсно, такий тарифний розряд передбачався
п. 11 Інструкції про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти, затвердженої наказом Міністерства освіти України від 15.04.93 р. № 102, яка застосовується на сьогодні у частині, що не суперечить наказу № 557. Ставки заробітної плати за 13-им тарифним розрядом установлювалися в період дії Єдиної тарифної сітки, затвердженої постановою Кабінету Міністрів України «Про оплату праці працівників бюджетних установ і організацій на основі Єдиної тарифної сітки» від 25.01.93 р. № 44, з 1 січня 1993 року по жовтень 1994 року. Тоді ЄТС налічувала 29 тарифних розрядів. За 12 — 13-им тарифними розрядами встановлювалися ставки заробітної плати музичним керівникам, які мали середню спеціальну освіту.Єдина тарифна сітка, що запроваджена
постановою № 1298 з 1 вересня 2005 року, дещо ущільнена, порівняно з діючою впродовж 1993 — 1994 років, і налічує на цей час 25 тарифних розрядів.Тому віднесення посади музичного керівника із середньою спеціальною освітою або освітньо-кваліфікаційним рівнем бакалавра та молодшого спеціаліста без установлення кваліфікаційної категорії до 7-го тарифного розряду за нині діючою Єдиною тарифною сіткою ототожнюється з 13-им тарифним розрядом Єдиної тарифної сітки, що діяла в 1993 — 1994 роках.
