Компенсація зарплати: виплата боргів у лютому 2010 року
Компенсація грошових доходів — законодавчо встановлений механізм відшкодування працівникам частини втраченого грошового доходу у зв’язку з порушенням термінів його виплати в умовах постійного зростання споживчих цін на товари та послуги.
Розглянемо порядок розрахунку суми компенсації стосовно доходів, нарахованих починаючи з 1 січня 2001 року, якщо вони виплачуються у лютому 2010 року.
Людмила ТРОХИМЕНКО, економіст-аналітик Видавничого будинку «Фактор»
ВИКОРИСТАНІ ДОКУМЕНТИ
Закон про компенсацію
— Закон України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв’язку з порушенням термінів їх виплати» від 19.10.2000 р. № 2050-ІІІ.Порядок № 159
— Порядок проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв’язку з порушенням термінів їх виплати, затверджений постановою КМУ від 21.02.2001 р. № 159.
Компенсація виплачується в разі затримки виплати зарплати на один та більше календарних місяців, тобто розрахунок і нарахування компенсації зобов’язані провадити лише ті підприємства, установи та організації, що несвоєчасно виплачують зарплату своїм працівникам.
Нарахування і виплата компенсації заробітної плати, нарахованої з 1 січня 2001 року, здійснюються згідно із
Законом про компенсацію та Порядком № 159.Відповідно до
п. 3 Порядку № 159 компенсації підлягають грошові доходи з урахуванням суми індексації, отримані у гривнях на території України, що не мають разового характеру.З основними правилами, які необхідно враховувати при нарахуванні компенсації, ви можете ознайомитися у статті «Компенсація зарплати: виплата боргів у січні 2010 року» (див. «Оплата праці», 2010, № 2, с. 46).
Нагадаємо тільки, що компенсація нараховується
на всю суму чистої заробітної плати (за вирахуванням утриманих сум податку з доходів фізичних осіб (прибуткового податку), а також внесків до соціальних фондів), яку не виплачено своєчасно, без обмеження її розмірів.Наведемо приклади розрахунку суми компенсації.
Приклад 1.
У лютому 2010 року підприємство виплачує працівнику заробітну плату, нараховану у жовтні 2009 року. Заборгованість становить 1567,34 грн. (після утримання податків та зборів). Який порядок розрахунку компенсації в такому разі?Порядок розрахунку компенсації наведемо в табл. 1.
Таблиця 1
№ з/п | Показник | Од. виміру | Числове значення |
1 | Сума чистої заробітної плати за жовтень 2009 року | грн. | 1567,34 |
2 | Індекс споживчих цін наростаючим підсумком за період невиплати доходу (визначається шляхом перемножування місячних індексів споживчих цін за період із листопада 2009 року по січень 2010 року включно: 1,011 х 1,009 х 1,018, де 101,1 % — індекс споживчих цін за листопад 2009 року; 100,9 % — за грудень 2009 року; 101,8 % — за січень 2010 року) | % | 103,8 |
3 | Приріст індексу споживчих цін за період невиплати заробітної плати (рядок 2 - 100 %) | % | 3,8 |
4 | Сума компенсації ((рядок 1 х рядок 3) : 100) | грн. | 59,56 |
Для зручності читачів спростимо обчислення суми компенсації за затримку виплати доходів,
нарахованих за період із січня 2001 року по грудень 2009 року, що виплачуються в лютому 2010 року. Для цього наведемо у табл. 2 уже розраховані величини приросту індексів споживчих цін.
Таблиця 2
Рік
Місяць | Приріст індексу споживчих цін за період невиплати доходу, %
| ||||||||
2001 | 2002 | 2003 | 2004 | 2005 | 2006 | 2007 | 2008 | 2009 | |
Січень | 153,8 | 140,3 | 140,5 | 122,4 | 97,5 | 79,8 | 62,2 | 35,9 | 11,1 |
Лютий | 152,3 | 143,8 | 137,9 | 121,5 | 95,5 | 76,7 | 61,3 | 32,3 | 9,5 |
Березень | 150,8 | 145,5 | 135,3 | 120,7 | 92,4 | 77,2 | 60,9 | 27,5 | 8,0 |
Квітень | 147,1 | 142,1 | 133,7 | 119,1 | 91,1 | 77,9 | 60,9 | 23,6 | 7,0 |
Травень | 146,1 | 142,8 | 133,7 | 117,6 | 90,0 | 77,0 | 60,0 | 22,1 | 6,5 |
Червень | 144,6 | 147,3 | 133,4 | 116,1 | 88,8 | 76,8 | 56,5 | 21,1 | 5,3 |
Липень | 148,8 | 151,0 | 133,7 | 116,1 | 88,3 | 75,3 | 54,4 | 21,7 | 5,4 |
Серпень | 149,3 | 151,5 | 137,7 | 116,3 | 88,3 | 75,3 | 53,5 | 21,8 | 5,6 |
Вересень | 148,4 | 151,0 | 136,3 | 113,5 | 87,5 | 71,8 | 50,1 | 20,5 | 4,8 |
Жовтень | 147,9 | 149,3 | 133,3 | 108,9 | 85,8 | 67,5 | 45,9 | 18,5 | 3,8 |
Листопад | 146,6 | 147,5 | 128,9 | 105,6 | 83,6 | 64,5 | 42,8 | 16,7 | 2,7 |
Грудень | 142,7 | 144,1 | 125,5 | 100,8 | 82,0 | 63,0 | 39,8 | 14,3 | 1,8 |
Наведеною табл. 2 слід користуватися таким чином. Для розрахунку суми компенсації
на перетині рядка з назвою відповідного місяця нарахування невиплаченої зарплати і графи з відповідним роком знаходимо величину приросту індексу споживчих цін у відсотках, на яку помножуємо суму заборгованості із зарплати, що підлягає видачі на руки у грудні 2009 року. Отриманий результат ділимо на 100 та отримуємо суму компенсації, що підлягає нарахуванню і виплаті у лютому 2010 року. Наприклад, якщо в лютому 2010 року виплачується заборгованість із заробітної плати за березень 2008 року, то величина приросту індексу споживчих цін за період невиплати доходу за березень 2008 року становить 27,5 % (див. табл. 2).Якщо підприємство затримало виплату зарплати за кілька місяців, то сума компенсації визначається за кожен місяць окремо та підсумовується.
Приклад 2.
У лютому 2010 року працівнику виплачується заборгованість із заробітної плати (після утримання податків та зборів) у такому розмірі: за жовтень 2009 року — 1350 грн., за листопад 2009 року — у розмірі 1400 грн., за грудень 2009 року — 1500 грн.Величина приросту індексу споживчих цін за період невиплати доходу, нарахованого за жовтень 2009 року, становить 3,8 %, за листопад 2009 року — 2,7 %, за грудень 2009 року — 1,8 % (див. табл. 2).
Сума компенсації за затримку зарплати при виплаті заборгованості у лютому 2010 року дорівнює:
— за жовтень 2009 року: 1350 х 3,8 : 100 = 51,30 грн.;
— за листопад 2009 року: 1400 х 2,7 : 100 = 37,80 грн.;
— за грудень 2009 року: 1500 х 1,8 : 100 = 27,00 грн.
Загальна сума компенсації цьому працівнику в лютому 2010 року становитиме:
51,30 + 37,80 + 27,00 = 116,10 грн.