Компенсація зарплати: виплата боргів у липні 2010 року
Компенсація грошових доходів — законодавчо встановлений механізм відшкодування працівникам частини втраченого грошового доходу у зв'язку з порушенням термінів його виплати в умовах постійного зростання споживчих цін на товари та послуги.
Розглянемо порядок розрахунку суми компенсації стосовно доходів, нарахованих починаючи з 1 січня 2001 року, якщо вони виплачуються у липні 2010 року.
Людмила ТРОХИМЕНКО, економіст-аналітик Видавничого будинку «Фактор»
Використані документи
Закон про компенсацію
— Закон України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням термінів їх виплати» від 19.10.2000 р. № 2050-III.Порядок № 159
— Порядок проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв'язку з порушенням термінів їх виплати, затверджений постановою КМУ від 21.02.2001 р. № 159.
Компенсація виплачується в разі затримки виплати зарплати на один та більше календарних місяців, тобто розрахунок і нарахування компенсації зобов'язані провадити лише ті підприємства, установи та організації, що несвоєчасно виплачують зарплату своїм працівникам.
Нарахування і виплата компенсації заробітної плати, нарахованої з 1 січня 2001 року, здійснюються згідно із
Законом про компенсацію та Порядком № 159.Відповідно до
п. 3 Порядку № 159 компенсації підлягають грошові доходи з урахуванням суми індексації, отримані у гривнях на території України, що не мають разового характеру.З основними правилами, яких необхідно дотримуватися при нарахуванні компенсації, ви можете ознайомитися у статті «Компенсація зарплати: виплата боргів у січні 2010 року» (див. «Оплата праці», 2010, № 2, с. 46).
Нагадаємо тільки, що компенсація нараховується
на всю суму чистої заробітної плати (за вирахуванням утриманих сум податку з доходів фізичних осіб (прибуткового податку), а також внесків до соціальних фондів), яку не виплачено своєчасно, без обмеження її розмірів.Наведемо приклади розрахунку суми компенсації.
Приклад 1.
У липні 2010 року підприємство виплачує працівнику заробітну плату, нараховану в січні 2010 року. Заборгованість становить 1458,36 грн. (після утримання податків та зборів). Який порядок розрахунку компенсації в такому разі?Порядок розрахунку компенсації наведемо в табл. 1.
Таблиця 1
№ з/п | Показник | Од. виміру | Числове значення |
1 | 2 | 3 | 4 |
1 | Сума чистої заробітної плати за січень 2010 року | грн. | 1458,36 |
2 | Індекс споживчих цін наростаючим підсумком за період невиплати доходу(визначається шляхом перемножування місячних індексів споживчих цін за період з лютого по червень 2010 року включно: 1,019 х 1,009 х 0,997 х 0,994 х 0,996 х 100, де 101,9 % — індекс споживчих цін за лютий; 100,9 % — за березень; 99,7 — за квітень; 99,4 — за травень, 99,6 — за червень) | % | 101,5 |
3 | Приріст індексу споживчих цін за період невиплати заробітної плати (рядок 2 - 100 %) | % | 1,5 |
4 | Сума компенсації ((рядок 1 х рядок 3) : 100) | грн. | 21,88 |
Для зручності читачів спростимо обчислення суми компенсації за затримку виплати доходів,
нарахованих за період із січня 2001 року по січень 2010 року, що виплачуються у липні 2010 року. Для цього наведемо в табл. 2 вже розраховані величини приросту індексів споживчих цін.
Таблиця 2
Рік
Місяць | Приріст індексу споживчих цін за період невиплати доходу, %
| |||||||||
2001 | 2002 | 2003 | 2004 | 2005 | 2006 | 2007 | 2008 | 2009 | 2010 | |
Січень | 157,6 | 143,9 | 144,1 | 125,7 | 100,4 | 82,5 | 64,6 | 37,9 | 12,8 | 1,5 |
Лютий | 156,0 | 147,4 | 141,4 | 124,8 | 98,4 | 79,3 | 63,7 | 34,3 | 11,1 | - |
Березень | 154,5 | 149,1 | 138,8 | 123,9 | 95,3 | 79,8 | 63,3 | 29,4 | 9,6 | - |
Квітень | 150,7 | 145,7 | 137,2 | 122,4 | 93,9 | 80,5 | 63,3 | 25,5 | 8,6 | - |
Травень | 149,7 | 146,4 | 137,2 | 120,8 | 92,8 | 79,6 | 62,4 | 23,9 | 8,0 | - |
Червень | 148,3 | 150,9 | 136,9 | 119,3 | 91,6 | 79,5 | 58,9 | 22,9 | 6,9 | - |
Липень | 152,5 | 154,8 | 137,2 | 119,3 | 91,1 | 77,9 | 56,7 | 23,5 | 7,0 | - |
Серпень | 153,1 | 155,3 | 141,3 | 119,5 | 91,1 | 77,9 | 55,7 | 23,6 | 7,2 | - |
Вересень | 152,0 | 154,8 | 139,8 | 116,7 | 90,3 | 74,4 | 52,4 | 22,3 | 6,3 | - |
Жовтень | 151,5 | 153,0 | 136,7 | 112,0 | 88,6 | 70,0 | 48,1 | 20,2 | 5,4 | - |
Листопад | 150,3 | 151,2 | 132,3 | 108,7 | 86,4 | 67,0 | 44,9 | 18,5 | 4,2 | - |
Грудень | 146,3 | 147,8 | 128,9 | 103,8 | 84,7 | 65,5 | 41,9 | 16,0 | 3,3 | - |
Наведеною табл. 2 слід користуватися таким чином. Для розрахунку суми компенсації
на перетині рядка з назвою відповідного місяця нарахування невиплаченої зарплати і графи з відповідним роком знаходимо величину приросту індексу споживчих цін у відсотках, на яку помножуємо суму заборгованості із зарплати, що підлягає видачі на руки у липні 2010 року. Отриманий результат ділимо на 100 та отримуємо суму компенсації, що підлягає нарахуванню і виплаті в липні 2010 року. Наприклад, якщо в липні 2010 року виплачується заборгованість із заробітної плати за вересень 2008 року, то величина приросту індексу споживчих цін за період невиплати доходу за вересень 2008 року становить 22,3 % (див. табл. 2).Якщо підприємство затримало виплату зарплати за кілька місяців, то сума компенсації визначається за кожен місяць окремо та підсумовується.
Приклад 2.
У липні 2010 року працівнику виплачується заборгованість із заробітної плати (після утримання податків та зборів) за 2009 рік у такому розмірі: за жовтень — 1250 грн., за листопад — 1350 грн., за грудень — 1400 грн.Величина приросту індексу споживчих цін за період невиплати доходу, нарахованого за жовтень 2009 року, становить 5,4 %, за листопад 2009 року — 4,2 %, за грудень 2009 року — 3,3 % (див. табл. 2).
Сума компенсації за затримку зарплат при виплаті заборгованості у липні 2010 року дорівнює:
— за жовтень 2009 року: 1250 х 5,4 : 100 = 67,50 (грн.);
— за листопад 2009 року: 1350 х 4,2 : 100 = 56,70 (грн.);
— за грудень 2009 року: 1400 х 3,3 : 100 = 46,20 (грн.).
Загальна сума компенсації цьому працівнику в липні 2010 року становитиме:
67,50 + 56,70 + 46,20 = 170,40 (грн.).