Про розмір мінімальної заробітної плати у 2010 році

В обраному У обране
Друк
Редакція ОП
Оплата праці Червень, 2010/№ 11
Лист від 20.05.2010 р. № 470/13/84-10

Міністерство праці та соціальної політики України

Про розмір мінімальної заробітної плати у 2010 році

Лист від 20.05.2010 р. № 470/13/84-10

 

Департамент з питань державного регулювання заробітної плати та умов праці розглянув <…> звернення щодо розміру мінімальної заробітної плати у 2010 році і повідомляє.

Порядок встановлення і перегляду розміру мінімальної заробітної плати визначено статтею 10 Закону України «Про оплату праці».

Згідно з її нормами розмір мінімальної заробітної плати встановлюється Верховною Радою України за поданням Кабінету Міністрів України у законі про Державний бюджет України на відповідний рік.

27 квітня 2010 року Верховною Радою України прийнято Закон України «Про Державний бюджет України на 2010 рік», в якому мінімальна заробітна плата встановлена у розмірах, визначених Законом України від 20.10.2009 № 1646-VI «Про встановлення прожиткового мінімуму та мінімальної заробітної плати»: з 1 січня 2010 року — 869 гривень, з 1 квітня — 884 гривні, з 1 липня — 888 гривень, з 1 жовтня — 907 гривень, з 1 грудня — 922 гривні.

При застосуванні менших розмірів мінімальної заробітної плати необхідно зробити перерахунок заробітної плати.

 

Директор Департаменту О. Товстенко

 

Коментар редакції

 

Рекомендації від Мінпраці: зробіть перерахунок заробітної плати

 

У листі, що коментується, Мінпраці звернуло увагу на те, що підприємствам, установам та організаціям необхідно зробити перерахунок заробітної плати,

якщо у 2010 році вона виплачувалася в розмірах, менших за установлені мінімальні гарантії. Як відомо, мінімальний розмір заробітної плати встановлено Законом України «Про Державний бюджет України на 2010 рік» у таких розмірах: з 1 січня 2010 року — 869 грн., з 1 квітня — 884 грн., з 1 липня — 888 грн., з 1 жовтня — 907 грн., з 1 грудня — 922 грн.

Нагадаємо, що раніше Мінпраці в листі від 03.02.2010 р. № 98/13/84-10 (див. «ОП», 2010, № 4, с. 4) рекомендувало у 2010 році на період до прийняття Закону про Держбюджет-2010 застосовувати розмір мінімальної зарплати 744 грн. Саме такий розмір мінзарплати було встановлено з 1 листопада 2009 року Законом України «Про внесення змін до Закону України «Про Державний бюджет України на 2009 рік» від 06.11.2009 р. № 1715-IV.

Тепер необхідно зробити перерахунок зарплати до рівня розмірів, передбачених Законом про Держбюджет-2010. Щодо перерахунку посадових окладів (тарифних ставок) працівників бюджетної сфери ми вже писали в газеті «Оплата праці», 2010, № 10, с. 5. Цій темі також присвячено роз'яснення Мінпраці та Мінфіну на с. 8 цього номера.

Вимоги щодо перерахунку зарплати стосуються й усіх госпрозрахункових підприємств, які застосовували розмір зарплати менший, ніж передбачено Законом про Держбюджет-2010.

Також зазначимо, що перерахунки з початку 2010 року слід обов'язково зробити працівникам,

які звільнилися з підприємства, установи чи організації в поточному році.

 

Наталія ІВЛЄВА, економіст-аналітик Видавничого будинку «Фактор»

Оформи передплату та читай все Передплатити журнал

Схоже, що ви використовуєте блокувальник реклами :(

Щоб користуватися всіма функціями сайту, додайте нас у винятку!

Як відключити
Завантажуйте наш мобільний додаток iFactor

© Factor.Media, 1995 -
Всі права захищені

Використання матеріалів без узгодження з редакцією заборонено

Ознайомитись з договором-офертою

Приєднуйтесь
Адреса
м. Харків, 61002, вул. Сумська, 106а
Powered by
Factor Web Solutions
Ми використовуємо cookie-файли, щоб зробити сайт максимально зручним для вас та аналізувати використання наших продуктів та послуг, щоб збільшити якість рекламних та маркетингових активностей. Дізнатися більше про те, як ми використовуємо ці файли можна тут.
Закрити
icon-block
Заважає реклама?
Ви маєте можливість її відключити!
Бажаєте побачити, як сайт буде виглядати без реклами?
Вимкнути на 10 секунд