Теми статей
Вибрати теми статей
Сортувати за темами

Щодо перерахунку виплат працівникам бюджетної сфери

Редакція ОП
Оплата праці Червень, 2010/№ 11
Друк
Роз'яснення від 27.05.2010 р. № 5548/0/14-10/13, 31-18040-03-5/12592

Міністерство праці та соціальної політики України

Міністерство фінансів України

Щодо перерахунку виплат працівникам бюджетної сфери

Роз'яснення від 27.05.2010 р. № 5548/0/14-10/13, № 31-18040-03-5/12592

 

Щодо перерахунку заробітної плати

Міністерство праці та соціальної політики і Міністерство фінансів щодо порядку перерахунку заробітної плати працівників установ, закладів та організацій у зв’язку з прийняттям постанови Кабінету Міністрів України від 12 травня 2010 р. № 337 «Про внесення змін до постанов Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2002 р. № 1298 і від 25 жовтня 2008 р. № 939» роз’яснюють.

Заробітна плата, включаючи всі її складові (крім сум премій), працівників установ, закладів та організацій, умови оплати праці яких затверджені відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2002 р. № 1298, що була нарахована зазначеним працівникам у січні — березні 2010 р.,

підлягає перерахунку виходячи з мінімальної заробітної плати 869 гривень та розміру посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1 тарифного розряду ЄТС, розмір якого визначено у примітці 1 додатка 1 постанови Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2002 р. № 1298, а нарахована заробітна плата у квітні п. р. — виходячи з мінімальної заробітної плати 884 гривні та посадового окладу (тарифної ставки) працівника I тарифного розряду ЄТС, розмір якого визначено у примітці 1 додатка 1 постанови Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2002 р. № 1298.

Заробітна плата (крім сум премій) працівників бюджетних установ, закладів та організацій, умови оплати праці яких визначені відповідно до нормативно-правових актів, зазначених у пункті 1 постанови Кабінету Міністрів України від 25 жовтня 2008 р. № 939, що була нарахована зазначеним працівникам у січні — березні 2010 року, підлягає перерахунку виходячи з мінімальної заробітної плати 869 гривень та з урахуванням підвищення посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1 тарифного розряду ЄТС (коефіцієнт 1,0183), а нарахована заробітна плата у квітні п. р. — виходячи з мінімальної заробітної плати 884 гривні та з урахуванням підвищення посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1 тарифного розряду ЄТС у квітні порівняно із січнем (коефіцієнт 1,0216).

За рішенням керівників установ, закладів та організацій

сума премії може бути перерахована за наявності коштів на ці цілі у кошторисах.

Перерахунку в установленому порядку також підлягають розміри заробітної плати працівників,

які звільнились у цей період.

 

Щодо проведення індексації грошових доходів

Прикінцевими положеннями Закону України «Про Державний бюджет України на 2010 рік» визначено, що цей Закон набирає чинності з дня його опублікування і застосовується

з 1 січня 2010 року. Статтею 52 цього Закону встановлені розміри прожиткового мінімуму для відповідних соціальних і демографічних груп населення починаючи з січня 2010 року.

Виходячи з встановленого розміру прожиткового мінімуму при проведенні індексації заробітної плати та інших доходів, які є об’єктами індексації,

має бути здійснений перерахунок сум індексації.

При підвищенні заробітної плати з січня та квітня 2010 року і проведенням у зв’язку з цим перерахунку заробітної плати працівників підприємств, установ та організацій,

зазначені місяці слід вважати базовими при обчисленні індексу споживчих цін для подальшої індексації тим працівникам, у яких сума підвищення грошового доходу перевищує суму індексації, нарахованої за відповідний місяць. Нараховані та виплачені суми індексації за січень, лютий, березень та квітень 2010 року підлягають перерахунку.

 

Щодо нарахування страхових внесків

На усі суми донарахувань у зв’язку із підвищенням заробітної плати з січня та квітня 2010 року та проведеним перерахунком заробітної плати працівників підприємств, установ та організацій нараховуються страхові внески до Пенсійного фонду України, Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття, Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності та Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань.

 

Заступник Міністра праці та соціальної політики України А. Черкасов

Заступник Міністра фінансів України А. Мярковський

 

Коментар редакції

 

Порядок перерахунку виплат для бюджетників: роз'яснюють Мінпраці та Мінфін

 

У роз'ясненні, що коментується, Мінпраці та Мінфін надали рекомендації щодо перерахунку заробітної плати працівникам бюджетної сфери у зв’язку з прийняттям постанови КМУ від 12.05.2010 р. № 337 (далі — постанова № 337).

Нагадаємо, що текст постанови № 337 та коментар редакції наведено в газеті «Оплата праці», 2010, № 10, с. 4. Посадові оклади (ставки) заробітної плати працівників бюджетної сфери згідно з Єдиною тарифною сіткою (далі — ЄТС) на I півріччя 2010 року див. у газеті «Оплата праці», 2010, № 10, с. 28.

Отже, постановою № 337 передбачено підвищення посадових окладів працівників бюджетної сфери, оплата праці яких здійснюється на основі ЄТС, виходячи з поступового підвищення посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1-го тарифного розряду.

При цьому відомства звернули увагу на такі важливі моменти:

По-перше,

зарплата, включаючи всі її складові (крім сум премій), що була нарахована у січні — квітні 2010 року, підлягає перерахунку виходячи з розмірів мінімальної заробітної плати, встановлених Законом про Держбюджет-2010 та розміру посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1-го тарифного розряду ЄТС, розмір якого визначено у примітці 1 до додатка 1 до постанови КМУ від 30.08.2002 р. № 1298. Тобто для перерахунку зарплати за січень — березень 2010 року необхідно виходити з мінімальної заробітної плати 869 грн., а за квітень 2010 року — 884 грн. А розмір посадового окладу (тарифної ставки) переглянути виходячи з розміру посадового окладу працівника 1-го тарифного розряду ЄТС, який складає: з 1 січня — 555 грн., з 1 квітня — 567 грн. Також такі перерахунки здійснюють працівникам, які звільнилися у цей період.

По-друге, сума премії теж може бути перерахована за цей період, але

лише за наявності коштів на такі цілі у кошторисах бюджетних установ, закладів та організацій та рішення їх керівництва.

По-третє, необхідно здійснити перерахунок сум індексації виходячи з установленого розміру прожиткового мінімуму. При підвищенні зарплати з січня та квітня 2010 року зазначені місяці слід вважати базовими при обчисленні індексу споживчих цін лише для тих працівників, у яких сума підвищення грошового доходу перевищує суму індексації, нарахованої за відповідний місяць. Тобто нараховані та виплачені суми індексації за січень — квітень 2010 року підлягають перерахунку. Нагадаємо, що таблицю з готовими величинами приросту індексу споживчих цін для розрахунку суми індексації зарплати за січень — травень 2010 року ми наводили в «Оплаті праці», 2010, № 10 на с. 29. Про особливості проведення індексації заробітної плати за червень 2010 року читайте у цьому номері газети на с. 16.

По-четверте, необхідно нарахувати страхові внески до всіх соціальних фондів на суму донарахувань у зв’язку з підвищенням зарплати.

 

Наталія ІВЛЄВА, економіст-аналітик Видавничого будинку «Фактор»

App
Завантажуйте наш мобільний додаток Factor

© Factor.Media, 1995 -
Всі права захищені

Використання матеріалів без узгодження з редакцією заборонено

Ознайомитись з договором-офертою

Приєднуйтесь
Адреса
м. Харків, 61002, вул. Сумська, 106а
Ми приймаємо
ic-privat ic-visa ic-visa
Powered by
Factor Web Solutions
Ми використовуємо cookie-файли, щоб зробити сайт максимально зручним для вас та аналізувати використання наших продуктів та послуг, щоб збільшити якість рекламних та маркетингових активностей. Дізнатися більше про те, як ми використовуємо ці файли можна тут.
Дякуємо, що читаєте нас Увійдіть і читайте далі