Теми статей
Обрати теми

Про внесення зміни в додаток 1 до постанови Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2002 р. № 1298

Редакція ОП
Постанова від 22.09.2010 р. № 863

Кабінет Міністрів України

Про внесення зміни в додаток 1 до постанови Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2002 р. № 1298

Постанова від 22.09.2010 р. № 863

 

Кабінет Міністрів України постановляє:

1. Внести зміну в додаток 1 до постанови Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2002 р. № 1298 «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери», доповнивши абзац другий примітки 1 після цифр і слова «570 гривень» словами і цифрами «;

з 1 жовтня — 586 гривень».

2. Міністерствам, іншим центральним органам виконавчої влади привести власні нормативно-правові акти з питань оплати праці працівників установ, закладів та організацій, що належать до сфери їх управління, у відповідність з цією постановою.

3. Керівникам установ, закладів та організацій бюджетної сфери забезпечити диференціацію заробітної плати працівників, для яких визначені однакові посадові оклади, за рахунок встановлення доплат, надбавок та премій.

4. Міністерству праці та соціальної політики разом з Міністерством фінансів подати до 10 листопада 2010 р. пропозиції щодо підвищення з 1 грудня 2010 р. посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1 тарифного розряду Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери, а також підвищення посадових окладів працівників бюджетних установ, закладів і організацій, зазначених у пункті 1 постанови Кабінету Міністрів України від 25 жовтня 2008 р. № 939 «Питання оплати праці працівників установ, закладів та організацій бюджетної сфери».

 

Прем’єр-міністр України М. Азаров

 

КОМЕНТАР РЕДАКЦІЇ

 

З 1 жовтня 2010 року підвищено посадові оклади працівників бюджетної сфери

 

Постановою, що коментується, передбачено чергове підвищення посадових окладів працівників бюджетної сфери, оплата праці яких здійснюється на основі Єдиної тарифної сітки, виходячи з поступового підвищення посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1-го тарифного розряду. Постанову прийнято на виконання п. 3 Прикінцевих положень Закону про Держбюджет-2010.

Таким чином, згідно з постановою

з 1 жовтня 2010 року посадові оклади працівників окремих галузей бюджетної сфери розраховуються виходячи з розміру посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1-го тарифного розряду, що становить 586 грн.

Нагадаємо, що відповідно до постанов КМУ від 12.05.2010 р. № 337 // «ОП», 2010, № 10, с. 4 і від 30.06.2010 р. № 518 // «ОП», 2010, № 13, с. 4, у 2010 році посадові оклади таких працівників розраховувалися виходячи з посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1-го тарифного розряду, що дорівнював:

— з 1 січня — 555 грн.;

— з 1 квітня — 567 грн.;

— з 1 липня — 570 грн.

Для тих працівників, у яких посадові оклади менше розміру мінімальної заробітної плати, посадові оклади (тарифні ставки) у штатних розписах установлюються на рівні мінімальної зарплати.

Мінімальну заробітну плату на 2010 рік установлено ст. 53 Закону про Держбюджет-2010. На період з 1 жовтня по 30 листопада її розмір становить 907 грн. на місяць.

З урахуванням цього показника наведемо в таблиці розміри посадових окладів (тарифних ставок) працівників бюджетної сфери згідно з ЄТС та встановленим розміром мінімальної заробітної плати на жовтень — листопад 2010 року.

 

Тарифний розряд

Тарифний коефіцієнт

Посадовий оклад (тарифна ставка) у жовтні — листопаді 2010 року, грн.

1

1,00

907,00

2

1,09

907,00

3

1,18

907,00

4

1,27

907,00

5

1,36

907,00

6

1,45

907,00

7

1,54

907,00

8

1,64

961,00

9

1,73

1014,00

10

1,82

1067,00

11

1,97

1154,00

12

2,12

1242,00

13

2,27

1330,00

14

2,42

1418,00

15

2,58

1512,00

16

2,79

1635,00

17

3,00

1758,00

18

3,21

1881,00

19

3,42

2004,00

20

3,64

2133,00

21

3,85

2256,00

22

4,06

2379,00

23

4,27

2502,00

24

4,36

2555,00

25

4,51

2643,00

 

Наведеною таблицею користуватися досить просто. Так, посадовий оклад працівника 3-го тарифного розряду з 01.10.2010 р. становить 907 грн. Посадовий оклад працівника 12-го тарифного розряду з 01.10.2010 р. дорівнює 1242,00 грн. (586 х х 2,12)*.

* При розрахунку посадових окладів з використанням тарифних коефіцієнтів застосовується правило округлення, передбачене постановою КМУ від 30.08.2002 р. № 1298: якщо посадовий оклад (тарифну ставку) визначено у гривнях з копійками, цифри до 0,5 відкидаються, а від 0,5 і вище округляються до однієї гривні.

Таким чином, бюджетним установам та організаціям, в яких оплата праці працівників здійснюється на основі ЄТС, необхідно переглянути штатні розписи виходячи з наведених окладів.

Слід зауважити, що посадові оклади працівників 1 — 7-го тарифних розрядів станом на 01.10.2010 р. має бути встановлено на рівні мінімальної заробітної плати, тобто 907 грн. Звертаємо увагу, що доплата до рівня мінімальної заробітної плати не провадиться. У штатному розписі працівникам 1 — 7-го тарифних розрядів слід зафіксувати посадові оклади безпосередньо на рівні мінімальної зарплати.

Постановою, що коментується, Міністерству праці та соціальної політики разом з Міністерством фінансів доручено до 10 листопада 2010 року подати на розгляд Уряду пропозиції щодо підвищення з 1 грудня 2010 року посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1-го тарифного розряду ЄТС. Таким чином, з 1 грудня 2010 року планується чергове підвищення посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1-го тарифного розряду.

Не слід забувати, що підвищення посадових окладів вплине на низку інших складових та показників, пов’язаних з нарахуванням заробітної плати. Зупинимося на них.

По-перше

, це вплине на розміри встановлених працівникам надбавок, доплат і премій, що розраховуються виходячи з посадового окладу.

Зауважимо: згідно з п. 3 постанови, що коментується, керівникам установ, закладів та організацій бюджетної сфери необхідно забезпечити диференціацію заробітної плати працівників, для яких визначено однакові посадові оклади, за рахунок установлення доплат, надбавок та премій. Ця норма пов’язана з тим, що працівники 1 — 7-го тарифних розрядів мають посадові оклади на рівні мінімальної заробітної плати, тобто праця працівників різної кваліфікації оцінюється однаково. Це питання Кабмін пропонує врегулювати шляхом установлення кваліфікованішим працівникам доплат, надбавок та премій.

По-друге

, необхідно розрахувати індексацію заробітної плати виходячи з нового розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб з 1 жовтня 2010 року — 907 грн. У зв’язку з підвищенням посадових окладів і, як наслідок, доплат і надбавок, імовірно, що в окремих працівників зміниться базовий місяць. У будь-якому разі базовий місяць слід визначати щодо кожного працівника окремо з урахуванням нового розміру як посадового окладу, так й інших надбавок і доплат, які передбачені законодавством, мають постійний характер та включаються до загального грошового доходу, що підлягає індексації.

Доречно буде нагадати, що згідно з п. 5 Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою КМУ від 17.07.2003 р. № 1078, місяць підвищення грошових доходів (у тому числі у зв’язку з підвищенням мінімальної заробітної плати) вважається базовим лише в тому випадку, якщо в результаті сума підвищення заробітної плати перевищить суму індексації, яку могло бути нараховано в цьому місяці. Якщо сума заробітної плати менше нарахованої суми індексації, такий місяць базовим не вважається і зарплату продовжують індексувати.

Нагадаємо: щомісячно на сторінках газети ми висвітлюємо питання, пов’язані з проведенням індексації грошових доходів за відповідний період. Про особливості проведення індексації заробітної плати за жовтень 2010 року читайте в наступному номері газети.

 

Людмила ТРОХИМЕНКО, економіст-аналітик Видавничого будинку «Фактор»

App
Завантажуйте наш мобільний додаток Factor

© Factor.Media, 1995 -
Всі права захищені

Використання матеріалів без узгодження з редакцією заборонено

Ознайомитись з договором-офертою

Приєднуйтесь
Адреса
м. Харків, 61002, вул. Сумська, 106а
Ми приймаємо
ic-privat ic-visa ic-visa

Ми використовуємо cookie-файли, щоб зробити сайт максимально зручним для вас та аналізувати використання наших продуктів та послуг, щоб збільшити якість рекламних та маркетингових активностей. Дізнатися більше про те, як ми використовуємо ці файли можна тут.

Дякуємо, що читаєте нас Увійдіть і читайте далі