Індексуємо заробітну плату за вересень 2010 року

В обраному У обране
Друк
Редакція ОП
Оплата праці Вересень, 2010/№ 17
Стаття

Індексуємо заробітну плату за вересень 2010 року

 

Щомісяця на сторінках газети ми висвітлюємо питання, пов'язані з проведенням індексації грошових доходів за відповідний період. Сьогодні пропонуємо ознайомитися з особливостями проведення індексації заробітної плати у вересні 2010 року.

 

Людмила ТРОХИМЕНКО, економіст-аналітик Видавничого будинку «Фактор»

 

Використані документи

Закон про індексацію —

Закон України «Про індексацію грошових доходів населення» від 03.07.91 р. № 1282-ХII (у редакції від 06.02.2003 р. № 491-IV).

Порядок № 1078

— Порядок проведення індексації грошових доходів населення, затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 17.07.2003 р. № 1078.

 

Індексація грошових доходів — законодавчо встановлений механізм підтримки купівельної спроможності громадян в умовах постійного зростання споживчих цін на товари та послуги.

Проведення індексації регулюється

Законом про індексацію та Порядком № 1078. Норми, установлені цими документами, поширюються на всі підприємства, установи та організації незалежно від своєчасності виплати ними заробітної плати працівникам.

Об'єктами індексації є

доходи громадян, отримані у гривнях на території України, що не мають разового характеру, зокрема: оплата праці за ставками (окладами) або відрядними розцінками, доплати, надбавки, премії, гарантійні та компенсаційні виплати, що мають постійний характер. Критерієм постійності виплат є їх щомісячне здійснення.

З основними правилами, яких необхідно дотримуватися при нарахуванні індексації, ви можете ознайомитися у статті «Індексація заробітної плати» (див. «ОП», 2010, № 2, с. 41).

Нагадаємо, що індексується лише дохід

у межах прожиткового мінімуму. Частина грошових доходів, що перевищує прожитковий мінімум, не підлягає індексації. Для кожного працівника визначається базовий місяць, оскільки саме від цього місяця обчислюється величина приросту індексу споживчих цін, що використовується для розрахунку сум індексації. У базовому місяці індексація не провадиться.

Відповідно до

ст. 52 Закону України «Про Державний бюджет України на 2010 рік» від 27.04.2010 р. № 2154-VI з 1 липня по 30 вересня 2010 року величина прожиткового мінімуму на одну працездатну особу становить 888 грн. Таким чином, у вересні 2010 року заробітна плата індексується виходячи з фактично нарахованої її суми, але не більше ніж 888 грн. Наприклад, якщо заробітна плата працівника за вересень 2010 року склала 887 грн., то індексувати потрібно всю суму заробітної плати (тобто 887 грн.). Якщо ж зарплата дорівнює або перевищує 888 грн., то проіндексувати необхідно 888 грн.

За даними Держкомстату, загальний індекс споживчих цін (індекс інфляції) у липні 2010 року склав

99,8 %. Він не перевищив порога індексації 101 %, тому всі розраховані величини приросту індексу споживчих цін, що використовуються для розрахунку суми індексації зарплати за серпень 2010 року, залишаються такими самими і для розрахунку суми індексації за вересень 2010 року.

Для зручності розрахунків з урахуванням липневого індексу наведемо табл. 1 (див. с. 18) з готовими величинами приросту індексу споживчих цін, що використовуються для розрахунку суми індексації зарплати за вересень 2010 року.

Наведеною таблицею слід користуватися таким чином. Для визначення відсотка, на який індексується зарплата за вересень 2010 року, у

колонці 2 таблиці знаходимо базовий місяць для кожного працівника.

Далі в

колонці 4 зазначено вже розраховані величини приросту індексів споживчих цін, що застосовуються для індексації доходів у вересні 2010 року. Наприклад, якщо базовим місяцем для працівника є листопад 2008 року, індекс, на який провадиться індексація вересневої зарплати, становить 18,9 %.

Для зручності читачів у

колонці 5 зазначено суму індексації зарплати, що дорівнює або перевищує 888 грн. Так, якщо базовим місяцем для працівника є листопад 2008 року (величина приросту індексу споживчих цін — 18,9 %) і при цьому його зарплата дорівнює або перевищує 888 грн., то сума індексації становитиме 167,83 грн. Якщо ж нарахована у вересні 2010 року зарплата працівника менше 888 грн., то фактично нарахована її сума, що підлягає індексації, помножується на 18,9 і ділиться на 100. Отримане значення є сумою індексації заробітної плати за вересень 2010 року.

 

Таблиця 1

Базовий місяць (місяць підвищення заробітної плати або прийняття на роботу)

Місяць проведення індексації —
вересень 2010 року

індекс інфляції, %

величина приросту індексу споживчих цін для проведення індексації, %

сума індексації, якщо зарплата дорівнює або перевищує 888 грн., грн.

1

2

3

4

5

Зарплата не підвищувалася з березня 2003 року

101,1

142,2

1262,74

2003 рік

Березень

101,1

139,5

1238,76

Квітень

100,7

137,9

1224,55

Травень

100,0

137,9

1224,55

Червень

100,1

137,7

1222,78

Липень

99,9

137,9

1224,55

Серпень

98,3

141,9

1260,07

Вересень

100,6

140,5

1247,64

Жовтень

101,3

137,4

1220,11

Листопад

101,9

133,0

1181,04

Грудень

101,5

129,6

1150,85

2004 рік

Січень

101,4

126,4

1122,43

Лютий

100,4

125,5

1114,44

Березень

100,4

124,6

1106,45

Квітень

100,7

123,1

1093,13

Травень

100,7

121,5

1078,92

Червень

100,7

120,0

1065,60

Липень

100,0

120,0

1065,60

Серпень

99,9

120,2

1067,38

Вересень

101,3

117,4

1042,51

Жовтень

102,2

112,7

1000,78

Листопад

101,6

109,3

970,58

Грудень

102,4

104,4

927,07

2005 рік

Січень

101,7

101,0

896,88

Лютий

101,0

99,1

880,01

Березень

101,6

95,9

851,59

Квітень

100,7

94,6

840,05

Травень

100,6

93,4

829,39

Червень

100,6

92,3

819,62

Липень

100,3

91,7

814,30

Серпень

100,0

91,7

814,30

Вересень

100,4

90,9

807,19

Жовтень

100,9

89,2

792,10

Листопад

101,2

87,0

772,56

Грудень

100,9

85,3

757,46

2006 рік

Січень

101,2

83,1

737,93

Лютий

101,8

79,9

709,51

Березень

99,7

80,5

714,84

Квітень

99,6

81,2

721,06

Травень

100,5

80,3

713,06

Червень

100,1

80,1

711,29

Липень

100,9

78,5

697,08

Серпень

100,0

78,5

697,08

Вересень

102,0

75,0

666,00

Жовтень

102,6

70,6

626,93

Листопад

101,8

67,6

600,29

Грудень

100,9

66,0

586,08

2007 рік

Січень

100,5

65,2

578,98

Лютий

100,6

64,2

570,10

Березень

100,2

63,9

567,43

Квітень

100,0

63,9

567,43

Травень

100,6

63,0

559,44

Червень

102,2

59,5

528,36

Липень

101,4

57,3

508,82

Серпень

100,6

56,3

499,94

Вересень

102,2

53,0

470,64

Жовтень

102,9

48,7

432,46

Листопад

102,2

45,5

404,04

Грудень

102,1

42,5

377,40

2008 рік

Січень

102,9

38,5

341,88

Лютий

102,7

34,8

309,02

Березень

103,8

29,9

265,51

Квітень

103,1

26,0

230,88

Травень

101,3

24,4

216,67

Червень

100,8

23,4

207,79

Липень

99,5

24,0

213,12

Серпень

99,9

24,1

214,01

Вересень

101,1

22,8

202,46

Жовтень

101,7

20,7

183,82

Листопад

101,5

18,9

167,83

Грудень

102,1

16,5

146,52

2009 рік

Січень

102,9

13,2

117,22

Лютий

101,5

11,5

102,12

Березень

101,4

10,0

88,80

Квітень

100,9

9,0

79,92

Травень

100,5

8,5

75,48

Червень

101,1

7,3

64,82

Липень

99,9

7,4

65,71

Серпень

99,8

7,6

67,49

Вересень

100,8

6,7

59,50

Жовтень

100,9

5,8

51,50

Листопад

101,1

4,7

41,74

Грудень

100,9

3,7

32,86

2010 рік

Січень

101,8

1,9

16,87

Лютий

101,9

Не індексується

Не індексується

Березень

100,9

Не індексується

Не індексується

Квітень

99,7

Не індексується

Не індексується

Травень

99,4

Не індексується

Не індексується

Червень

99,6

Не індексується

Не індексується

Липень

99,8

Не індексується

Не індексується

Серпень

Не індексується

Не індексується

Вересень

Не індексується

Не індексується

 

Розглянемо порядок проведення індексації зарплати працівників за вересень 2010 року на конкретних прикладах.

Приклад 1.

Заробітна плата Демиденка С. М. за основним місцем роботи за вересень 2010 року склала 1600 грн. Востаннє зарплата працівника підвищувалася у травні 2008 року.

Заробітна плата Демиденка С. М. перевищує встановлений розмір прожиткового мінімуму, тому індексації підлягає не вся сума нарахованої йому заробітної плати за вересень 2010 року, а тільки в межах прожиткового мінімуму на працездатну особу (888 грн.). Величина приросту індексу споживчих цін для проведення індексації заробітної плати цього працівника за вересень 2010 року становить 24,4 % (базовий місяць — травень 2008 року).

Сума індексації заробітної плати Демиденка С. М. за вересень 2010 року становить:

888 грн. х 24,4 : 100 = 216,67 грн.

Заробітна плата Демиденка С. М. за вересень 2010 року з урахуванням індексації дорівнює:

1600 грн. + 216,67 грн. = 1816,67 грн.

Приклад 2.

Михайленка Р. Д. було прийнято на основне місце роботи в лютому 2009 року з окладом 1700 грн. У вересні 2010 року його заробітна плата була підвищена і склала 1800 грн.

Сума, на яку заробітну плату Михайленка Р. Д. підвищено у вересні 2010 року (100 грн.), менше суми індексації, яку було б нараховано йому за цей місяць, — 102,12 грн. (888 грн. х 11,5 : 100). Тому підвищення заробітної плати Михайленка Р. Д. не вплинуло на порядок її індексації (

п. 5 Порядку № 1078). Базовим місяцем для працівника залишається лютий 2009 року.

У вересні 2010 року заробітна плата, незважаючи на її підвищення, індексується із застосуванням індексу 11,5 % (див. табл. 1). У зв'язку з тим, що заробітна плата Михайленка Р. Д. за вересень 2010 року перевищує встановлений розмір прожиткового мінімуму, індексації підлягає не вся сума нарахованої заробітної плати, а її частина в межах 888 грн.

Сума індексації заробітної плати Михайленка Р. Д. за вересень 2010 року становить:

888 грн. х 11,5 : 100 = 102,12 грн.

Заробітна плата Михайленка Р. Д. за вересень 2010 року з урахуванням індексації дорівнює:

1800 грн. + 102,12 грн. = 1902,12 грн.

 

Звернемо окрему увагу на особливості проведення індексації зарплати

працівників бюджетної сфери, посадові оклади яких визначаються на основі Єдиної тарифної сітки (далі — ЄТС).

Згідно з

постановами КМУ «Про внесення змін до постанов Кабінету Міністрів України від 30.08.2002 р. № 1298 і від 25.10.2008 р. № 939» від 12.05.2010 р. № 337 // «ОП», 2010, № 10, с. 4, і «Про внесення зміни у додаток 1 до постанови Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2002 року № 1298» від 30.06.2010 р. № 518 // «ОП», 2010, № 13, с. 4, у 2010 році посадові оклади (тарифні ставки) працівників бюджетних установ та організацій розраховуються виходячи з розміру посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1-го тарифного розряду, що становить:

з 1 січня — 555 грн.;

з 1 квітня — 567 грн.;

з 1 липня — 570 грн.

Для працівників

, у яких посадові оклади (тарифні ставки) менше розміру мінімальної заробітної плати, посадові оклади (тарифні ставки) у штатних розписах має бути встановлено на рівні мінімальної заробітної плати.

З цього випливає, що для працівників

1 — 7-го тарифних розрядів посадові оклади встановлюються в розмірі мінімальної заробітної плати:

з 01.01.2010 р. 869 грн.;

з 01.04.2010 р. 884 грн.;

з 01.07.2010 р. 888 грн.

Посадові оклади (тарифні ставки) заробітної плати працівників бюджетної сфери згідно є ЄТС на липень — вересень 2010 року наведено в «ОП», 2010, № 13, с. 5.

У зв'язку з цим під час проведення індексації заробітної плати у вересні 2010 року для працівників бюджетної сфери, чиї посадові оклади (тарифні ставки) визначаються на основі ЄТС,

базовими місяцями будуть (якщо заробітна плата складається тільки з посадового окладу, а постійних доплат і надбавок працівники не мають):

— для працівників 1 — 5-го тарифних розрядів — липень 2010 року. Отже, заробітна плата таких працівників за вересень 2010 року не індексується (див. табл. 1 і приклади 3 і 4);

— для інших працівників (з 6-го по 25-й тарифні розряди) — жовтень 2008 року. У зв'язку з цим їх заробітна плата за вересень 2010 року індексується на величину приросту 20,7 % у межах 888 грн. (див. табл. 1 і приклади 5 і 6).

Приклад 3

. Заробітна плата працівника 3-го тарифного розряду за основним місцем роботи підвищувалася в листопаді 2009 року. Його посадовий оклад було встановлено в розмірі 744 грн. Листопад 2009 року було прийнято базовим місяцем для працівника.

У 2010 році посадовий оклад працівника встановлено в розмірі мінімальної заробітної плати: у січні — 869 грн., у квітні — 884 грн., у липні — 888 грн. Постійних надбавок і доплат працівник не має.

У січні 2010 року право на проведення індексації заробітної плати працівника не настало, оскільки індекс споживчих цін наростаючим підсумком (базовий місяць — листопад 2009 року) не перевищив поріг індексації 101 %. Водночас у січні 2010 року працівнику підвищено посадовий оклад до 869 грн.

Мінпраці в

листі від 04.07.2008 р. № 53/10/136-08 роз'яснило: якщо в період між переглядом заробітної плати не настало право на індексацію, місяць чергового підвищення заробітної плати вважається базовим.

Таким чином, для працівника

січень 2010 року стає наступним базовим місяцем. Тому у січні — березні 2010 року заробітна плата працівника не індексується.

У квітні 2010 року відбулося підвищення посадового окладу до 884 грн., у липні — до 888 грн. У період між переглядом заробітної плати не настало право на її індексацію, тому місяці подальшого підвищення заробітної плати вважаються базовими (див.

лист Мінпраці від 25.06.2010 р. № 114/10/136-10 // «ОП», 2010, № 15, с. 16, і консультацію фахівця Мінпраці «Індексація зарплати працівників після підвищення посадових окладів» // «ОП», 2010, № 12, с. 8). Отже, квітень 2010 року, а потім липень 2010 року будуть базовими місяцями для працівника.

Заробітна плата працівника за вересень 2010 року не індексується (див. табл. 1).

Приклад 4.

Заробітна плата працівників 4-го і 5-го тарифних розрядів за основним місцем роботи підвищувалася у листопаді 2009 року. Їх посадові оклади було встановлено в розмірі 744 грн. При цьому жовтень 2008 року залишався базовим місяцем для працівників.

У 2010 році посадові оклади таких працівників установлено в розмірі мінімальної заробітної плати: у січні — 869 грн., у квітні — 884 грн., у липні — 888 грн. Постійних надбавок і доплат працівники не мають.

Визначимо, чи не змінився базовий місяць для проведення індексації заробітної плати працівників у зв'язку з підвищенням їх окладів. Необхідні дані наведемо в табл. 2.

 

Таблиця 2

4-й і 5-й тарифні розряди

Посадовий оклад, грн.

Сума підвищення заробітної плати, грн.

Останній базовий місяць

Сума індексації, яку могло бути нараховано, грн.

У січні 2010 року

(до 01.01.2010 р.)
744

(з 01.01.2010 р.)
869

125

Жовтень 2008 року

113,83
(744 х 15,3 %)

У квітні 2010 року

(до 01.04.2010 р.)
869

(з 01.04.2010 р.)
884

15

Січень 2010 року

У липні 2010 року

(до 01.07.2010 р.)
884

(з 01.07.2010 р.)
888

4

Квітень 2010 року

 

Як видно з табл. 2, сума підвищення заробітної плати працівників у січні 2010 року перевищує суму індексації, яку було б нараховано їм за цей місяць. Тому підвищення заробітної плати працівників 4-го і 5-го тарифних розрядів у січні 2010 року вплинуло на порядок її індексації. Базовим місяцем для працівників при проведенні індексації їх заробітної плати у січні — березні 2010 року стає

січень 2010 року. Тому в січні — березні 2010 року заробітна плата працівників не індексується.

У квітні 2010 року відбулося підвищення посадового окладу до 884 грн., у липні — до 888 грн. У період між переглядом заробітної плати не настало право на її індексацію, тому місяці подальшого підвищення заробітної плати вважаються базовими (див.

консультацію фахівця Мінпраці «Визначення базового місяця після підвищення посадових окладів» // «ОП», 2010, № 13, с. 25). Отже, квітень 2010 року, а потім липень 2010 року будуть базовими місяцями для працівників.

Заробітна плата працівників за вересень 2010 року не індексується (див. табл. 1).

Приклад 5.

Заробітна плата працівників 6-го і 7-го тарифних розрядів за основним місцем роботи підвищувалася у жовтні 2008 року. Цей місяць було прийнято базовим для працівників.

У 2010 році посадові оклади таких працівників установлено в розмірі мінімальної заробітної плати: у січні — 869 грн., у квітні — 884 грн., у липні — 888 грн. Постійних надбавок і доплат працівники не мають.

Визначимо, чи не змінився базовий місяць для проведення індексації заробітної плати працівників у зв'язку з підвищенням їх окладів. Необхідні дані наведемо в табл. 3.

 

Таблиця 3

Тарифний розряд працівників згідно з ЄТС

Місяць підвищення заробітної плати

Посадовий оклад, грн.

Сума підвищення заробітної плати, грн.

Останній базовий місяць

Сума індексації, яку могло бути нараховано, грн.

6

Січень 2010 року

(до 01.01.2010 р.)
790

(з 01.01.2010 р.)
869

79

Жовтень 2008 року

120,87
(790 х 15,3 %)

7

(до 01.01.2010 р.)
839

(з 01.01.2010 р.)
869

30

Жовтень 2008 року

128,37
(839 х 15,3 %)

6 — 7

Квітень 2010 року

(до 01.04.2010 р.)
869

(з 01.04.2010 р.)
884

15

Жовтень 2008 року

179,88
(869 х 20,7 %)

6 — 7

Липень 2010 року

(до 01.07.2010 р.)
884

(з 01.07.2010 р.)
888

4

Жовтень 2008 року

182,99
(884 х 20,7 %)

 

Як видно з табл. 3, сума підвищення заробітної плати працівників у січні, квітні та липні 2010 року менше суми індексації, яку було б нараховано їм за ці місяці. Тому підвищення заробітної плати працівників 6-го і 7-го тарифних розрядів у січні, квітні та липні 2010 року не вплинуло на порядок її індексації (

п. 5 Порядку № 1078). Базовим місяцем для працівників при проведенні індексації їх заробітної плати у січні — вересні 2010 року залишається жовтень 2008 року.

Заробітна плата працівників за вересень 2010 року індексується на величину приросту індексу 20,7 % (див. табл. 1) у межах прожиткового мінімуму, установленого для працездатних осіб (888 грн.).

Приклад 6.

Для працівника 11-го тарифного розряду базовим місяцем при проведенні індексації заробітної плати до січня 2010 року залишався жовтень 2008 року.

У грудні 2009 року посадовий оклад працівника становив 1074 грн., у січні 2010 року — 1093 грн., у квітні 2010 року — 1117 грн., у липні 2010 року — 1123 грн. Постійних надбавок і доплат працівник не має.

Необхідні дані для визначення базового місяця при проведенні індексації заробітної плати працівника у зв'язку з підвищенням його окладу наведемо в табл. 4.

 

Таблиця 4

11-й тарифний розряд

Посадовий оклад, грн.

Сума підвищення заробітної плати, грн.

Останній базовий місяць

Сума індексації, яку могло бути нараховано, грн.

У січні 2010 року

(до 01.01.2010 р.)
1074

(з 01.01.2010 р.)
1093

19

Жовтень 2008 року

132,96
(869 х 15,3 %)

У квітні 2010 року

(до 01.04.2010 р.)
1093

(з 01.04.2010 р.)
1117

24

Жовтень 2008 року

182,99
(884 х 20,7 %)

У липні 2010 року

(до 01.07.2010 р.)
1117

(з 01.07.2010 р.)
1123

6

Жовтень 2008 року

183,82
(888 х 20,7 %)

 

Слід звернути увагу, що при визначенні базового місяця розрахунки сум індексації, які могло бути нараховано у відповідних місяцях поточного року, необхідно здійснювати

з урахуванням нових розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб, визначених Законом про Держбюджет на 2010 рік, а саме: з 1 січня — 869 грн., з 1 квітня — 884 грн., з 1 липня — 888 грн.

Як видно з табл. 4, сума підвищення заробітної плати працівника в січні, квітні та липні 2010 року менше суми індексації, яку було б нараховано йому за ці місяці. Тому підвищення заробітної плати працівника 11-го тарифного розряду у січні, квітні та липні 2010 року не вплинуло на порядок її індексації (

п. 5 Порядку № 1078). Базовим місяцем для працівника при проведенні індексації його заробітної плати у січні — вересні 2010 року залишається жовтень 2008 року.

Заробітна плата працівника за вересень 2010 року індексується на величину приросту індексу 20,7 % (див. табл. 1) у межах прожиткового мінімуму, установленого для працездатних осіб (888 грн.).

Приклад 7.

Заробітна плата держслужбовця Петренка В. В. востаннє підвищувалася у лютому 2008 року. Цей місяць було прийнято базовим для працівника.

Заробітна плата Петренка В. В. за вересень 2010 року індексується на величину приросту індексу 34,8 % (див. табл. 1) у межах прожиткового мінімуму, установленого для працездатних осіб (888 грн.).

 

От і все про індексацію за вересень 2010 року. Про індексацію зарплати за жовтень 2010 року ви, як завжди, зможете прочитати в чергових випусках нашої газети.

Оформи передплату та читай все Передплатити журнал

Схоже, що ви використовуєте блокувальник реклами :(

Щоб користуватися всіма функціями сайту, додайте нас у винятку!

Як відключити
Завантажуйте наш мобільний додаток iFactor

© Factor.Media, 1995 -
Всі права захищені

Використання матеріалів без узгодження з редакцією заборонено

Ознайомитись з договором-офертою

Приєднуйтесь
Адреса
м. Харків, 61002, вул. Сумська, 106а
Powered by
Factor Web Solutions
Ми використовуємо cookie-файли, щоб зробити сайт максимально зручним для вас та аналізувати використання наших продуктів та послуг, щоб збільшити якість рекламних та маркетингових активностей. Дізнатися більше про те, як ми використовуємо ці файли можна тут.
Закрити
icon-block
Заважає реклама?
Ви маєте можливість її відключити!
Бажаєте побачити, як сайт буде виглядати без реклами?
Вимкнути на 10 секунд