Компенсація зарплати: виплата боргів у вересні 2010 року
Компенсація грошових доходів — законодавчо встановлений механізм відшкодування працівникам частини втраченого грошового доходу у зв'язку з порушенням термінів його виплати в умовах постійного зростання споживчих цін на товари та послуги.
Розглянемо порядок розрахунку суми компенсації стосовно доходів, нарахованих починаючи з 1 січня 2001 року, якщо вони виплачуються у вересні 2010 року.
Людмила ТРОХИМЕНКО, економіст-аналітик Видавничого будинку «Фактор»
Використані документи
Закон про компенсацію
— Закон України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням термінів їх виплати» від 19.10.2000 р. № 2050-III.Порядок № 159
— Порядок проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв'язку з порушенням термінів їх виплати, затверджений постановою КМУ від 21.02.2001 р. № 159.
Компенсація виплачується в разі затримки виплати зарплати на один та більше календарних місяців, тобто розрахунок і нарахування компенсації зобов'язані провадити лише ті підприємства, установи та організації, що несвоєчасно виплачують зарплату своїм працівникам.
Нарахування та виплата компенсації заробітної плати, нарахованої з 1 січня 2001 року, здійснюються згідно із
Законом про компенсацію та Порядком № 159.Відповідно до
п. 3 Порядку № 159 компенсації підлягають грошові доходи з урахуванням суми індексації, отримані у гривнях на території України, що не мають разового характеру.З основними правилами, яких необхідно дотримуватись при нарахуванні компенсації, ви можете ознайомитися у статті «Компенсація зарплати: виплата боргів у січні 2010 року» (див. «Оплата праці», 2010, № 2, с. 46).
Нагадаємо тільки, що компенсація нараховується
на всю суму чистої заробітної плати (за вирахуванням утриманих сум податку з доходів фізичних осіб (прибуткового податку), а також внесків до соціальних фондів), яку не виплачено своєчасно, без обмеження її розмірів.Наведемо приклади розрахунку суми компенсації.
Приклад 1.
У вересні 2010 року підприємство виплачує працівнику заробітну плату, нараховану в лютому 2010 року. Заборгованість становить 1864,72 грн. (після утримання податків та зборів). Який порядок розрахунку компенсації в такому випадку?Порядок розрахунку компенсації наведемо в табл. 1 на с. 16.
Таблиця 1
| № з/п | Показник | Од. виміру | Числове значення |
| 1 | Сума чистої заробітної плати за лютий 2010 року | грн. | 1864,72 |
| 2 | Індекс споживчих цін наростаючим підсумком за період невиплати доходу (визначається шляхом перемножування місячних індексів споживчих цін за період з березня по серпень 2010 року включно:1,009 х 0,997 х 0,994 х 0,996 х 0,998 х 1,012 х 100, де 100,9 % — індекс споживчих цін за березень; 99,7 % — за квітень; 99,4 % — за травень; 99,6 % — за червень; 99,8 % — за липень; 101,2 % — за серпень) | % | 100,6 |
| 3 | Приріст індексу споживчих цін за період невиплати заробітної плати (рядок 2 - 100 %) | % | 0,6 |
| 4 | Сума компенсації ((рядок 1 х рядок 3) : 100) | грн. | 11,19 |
Для зручності читачів спростимо обчислення суми компенсації за затримку виплати доходів,
нарахованих за період із січня 2001 року по лютий 2010 року, що виплачуються у вересні 2010 року. Для цього наведемо в табл. 2 вже розраховані величини приросту індексів споживчих цін.
Таблиця 2
| Рік
Місяць | Приріст індексу споживчих цін за період невиплати доходу, %
| |||||||||
| 2001 | 2002 | 2003 | 2004 | 2005 | 2006 | 2007 | 2008 | 2009 | 2010 | |
| Січень | 160,1 | 146,3 | 146,5 | 128,0 | 102,4 | 84,3 | 66,3 | 39,3 | 13,9 | 2,5 |
| Лютий | 158,6 | 149,8 | 143,8 | 127,1 | 100,4 | 81,1 | 65,3 | 35,6 | 12,2 | 0,6 |
| Березень | 157,0 | 151,6 | 141,2 | 126,2 | 97,2 | 81,6 | 65,0 | 30,7 | 10,7 | — |
| Квітень | 153,2 | 148,1 | 139,5 | 124,6 | 95,9 | 82,3 | 65,0 | 26,7 | 9,7 | — |
| Травень | 152,2 | 148,9 | 139,5 | 123,0 | 94,7 | 81,4 | 64,0 | 25,1 | 9,1 | 0,6 |
| Червень | 150,7 | 153,4 | 139,3 | 121,5 | 93,5 | 81,3 | 60,4 | 24,1 | 7,9 | 1,0 |
| Липень | 155,1 | 157,3 | 139,5 | 121,5 | 93,0 | 79,6 | 58,2 | 24,7 | 8,0 | 1,2 |
| Серпень | 155,6 | 157,8 | 143,7 | 121,7 | 93,0 | 79,6 | 57,3 | 24,9 | 8,3 | — |
| Вересень | 154,6 | 157,3 | 142,2 | 118,9 | 92,2 | 76,1 | 53,9 | 23,5 | 7,4 | — |
| Жовтень | 154,1 | 155,5 | 139,1 | 114,2 | 90,5 | 71,7 | 49,6 | 21,4 | 6,4 | — |
| Листопад | 152,8 | 153,7 | 134,6 | 110,8 | 88,2 | 68,6 | 46,3 | 19,6 | 5,3 | — |
| Грудень | 148,8 | 150,2 | 131,2 | 105,8 | 86,5 | 67,1 | 43,3 | 17,2 | 4,3 | — |
Наведеною табл. 2 потрібно користуватися таким чином. Для розрахунку суми компенсації
на перетині рядка з назвою відповідного місяця нарахування невиплаченої зарплати і графи з відповідним роком знаходимо величину приросту індексу споживчих цін у відсотках, на яку помножуємо суму заборгованості із зарплати, що підлягає видачі на руки у вересні 2010 року. Отриманий результат ділимо на 100 та отримуємо суму компенсації, що підлягає нарахуванню та виплаті у вересні 2010 року. Наприклад, якщо у вересні 2010 року виплачується заборгованість із заробітної плати за липень 2008 року, то величина приросту індексу споживчих цін за період невиплати доходу за липень 2008 року становить 24,7 % (див. табл. 2).Якщо підприємство затримало виплату зарплати за кілька місяців, то сума компенсації визначається за кожен місяць окремо та підсумовується.
Приклад 2.
У вересні 2010 року працівнику виплачується заборгованість із заробітної плати за місяці 2009 року (після утримання податків та зборів) у такому розмірі: за жовтень — 1200 грн., за листопад — 1300 грн., за грудень — 1350 грн.Величина приросту індексу споживчих цін за період невиплати доходу, нарахованого за жовтень 2009 року, дорівнює 6,4 %, за листопад 2009 року — 5,3 %, за грудень 2009 року — 4,3 % (див. табл. 2).
Сума компенсації за затримку зарплат при виплаті заборгованості у серпні 2010 року становить:
— за жовтень 2009 року: 1200 х 6,4 : 100 = 76,80 грн.;
— за листопад 2009 року: 1300 х 5,3 : 100 = 68,90 грн.;
— за грудень 2009 року: 1350 х 4,3 : 100 = 58,05 грн.
Загальна сума компенсації цьому працівнику у вересні 2010 року складе:
76,80 + 68,90 + 58,05 = 203,75 грн.
