Кабінет Міністрів України
Про внесення зміни в додаток 1 до постанови Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2002 р. № 1298
Постанова від 30.03.2011 р. № 310
Кабінет Міністрів України постановляє:
1. Внести зміну в додаток 1 до постанови Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2002 р. № 1298 «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» (Офіційний вісник України, 2002 р., № 36, ст. 1699; 2005 р., № 34, ст. 2064; 2008 р., № 100, ст. 3308; 2010 р., № 35, ст. 1210, № 50, ст. 1631, № 72, ст. 2573, № 88, ст. 3096, № 101, ст. 3629), доповнивши абзац другий примітки 1 після цифр і слова «613 гривень» словами і цифрами «;
з 1 квітня — 625 гривень».2. Міністерствам, іншим центральним органам виконавчої влади привести власні нормативно-правові акти з питань оплати праці працівників установ, закладів та організацій, що належать до сфери їх управління, у відповідність з цією постановою.
3. Керівникам установ, закладів та організацій бюджетної сфери забезпечити диференціацію заробітної плати працівників, для яких визначені однакові посадові оклади, за рахунок встановлення доплат, надбавок та премій.
4. Міністерству соціальної політики разом з Міністерством фінансів подати до 1 вересня 2011 р. пропозиції щодо підвищення з 1 жовтня 2011 р. посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1 тарифного розряду Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери, а також підвищення посадових окладів працівників бюджетних установ, закладів і організацій, зазначених у пункті 1 постанови Кабінету Міністрів України від 25 жовтня 2008 р. № 939 «Питання оплати праці працівників установ, закладів та організацій бюджетної сфери»
Прем’єр-міністр України М. Азаров
Коментар редакції
З 1 квітня 2011 року підвищено посадові оклади працівників бюджетної сфери
Постановою, що коментується, передбачено підвищення посадових окладів працівників бюджетної сфери, оплата праці яких здійснюється на основі Єдиної тарифної сітки (далі — ЄТС), виходячи з підвищення посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1-го тарифного розряду.
Згідно з цією постановою
з 1 квітня 2011 року посадові оклади працівників окремих галузей бюджетної сфери розраховуються виходячи з розміру посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1-го тарифного розряду, що дорівнює 625 грн.Нагадаємо, що відповідно до постанови КМУ від 29.12.2010 р. № 1212 // «ОП», 2011, № 1, с. 4, з 1 січня 2011 року посадові оклади таких працівників розраховувалися виходячи з посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1-го тарифного розряду, що складав 613 грн.
Для тих працівників, в яких посадові оклади менше розміру мінімальної заробітної плати, посадові оклади (тарифні ставки) у штатних розписах установлюються на рівні мінімальної зарплати.
Мінімальну заробітну плату на 2011 рік установлено ст. 22 Закону про Держбюджет-2011. На період з
1 квітня по 30 вересня її розмір становить 960 грн. на місяць.З урахуванням цього показника наведемо в таблиці розміри посадових окладів (тарифних ставок) працівників бюджетної сфери відповідно до ЄТС та встановленого розміру мінімальної заробітної плати на квітень — вересень 2011 року.
| Тарифний розряд | Тарифний коефіцієнт | Посадовий оклад (тарифна ставка) у квітні — вересні 2011 року, грн. |
| 1 | 2 | 3 |
| 1 | 1,00 | 960,00 |
| 2 | 1,09 | 960,00 |
| 3 | 1,18 | 960,00 |
| 4 | 1,27 | 960,00 |
| 5 | 1,36 | 960,00 |
| 6 | 1,45 | 960,00 |
| 7 | 1,54 | 963,00 |
| 8 | 1,64 | 1025,00 |
| 9 | 1,73 | 1081,00 |
| 10 | 1,82 | 1138,00 |
| 11 | 1,97 | 1231,00 |
| 12 | 2,12 | 1325,00 |
| 13 | 2,27 | 1419,00 |
| 14 | 2,42 | 1513,00 |
| 15 | 2,58 | 1613,00 |
| 16 | 2,79 | 1744,00 |
| 17 | 3,00 | 1875,00 |
| 18 | 3,21 | 2006,00 |
| 19 | 3,42 | 2138,00 |
| 20 | 3,64 | 2275,00 |
| 21 | 3,85 | 2406,00 |
| 22 | 4,06 | 2538,00 |
| 23 | 4,27 | 2669,00 |
| 24 | 4,36 | 2725,00 |
| 25 | 4,51 | 2819,00 |
Наприклад, посадовий оклад працівника 3-го тарифного розряду з 01.04.2011 р. становить 960 грн. (установлюється на рівні мінімальної заробітної плати). Посадовий оклад працівника 11-го тарифного розряду з 01.04.2011 р. дорівнює 1231,00 грн. (625 х 2,12)*.
* При розрахунку посадових окладів з використанням тарифних коефіцієнтів застосовується правило округлення, передбачене постановою КМУ від 30.08.2002 р. № 1298: якщо посадовий оклад (тарифну ставку) визначено у гривнях з копійками, цифри до 0,5 відкидаються, а від 0,5 і вище округляються до однієї гривні.
Таким чином, бюджетним установам та організаціям, в яких оплата праці працівників здійснюється на основі ЄТС, необхідно переглянути штатні розписи виходячи з наведених окладів.
Звертаємо увагу, що станом на 01.04.2011 р. працівникам 1 — 6-го тарифних розрядів у штатному розписі слід установити посадові оклади безпосередньо на рівні мінімальної зарплати, тобто 960 грн.
Постановою, що коментується, Міністерству соціальної політики доручено разом з Міністерством фінансів до 1 вересня 2011 року подати на розгляд Уряду пропозиції щодо підвищення з 1 жовтня 2011 року посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1-го тарифного розряду ЄТС. Таким чином, з 1 жовтня 2011 року планується чергове підвищення посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1-го тарифного розряду.
Не слід забувати, що підвищення посадових окладів вплине на деякі інші складові частини та показники, пов'язані з нарахуванням заробітної плати. Зупинимося на них.
По-перше, це вплине на розміри встановлених працівникам надбавок, доплат і премій, що розраховуються виходячи з посадового окладу.
Тут зауважимо: згідно з п. 3 постанови, що коментується, керівникам установ, закладів та організацій бюджетної сфери необхідно забезпечити диференціацію заробітної плати працівників, для яких визначено однакові посадові оклади,
за рахунок установлення доплат, надбавок та премій. Ця норма пов'язана з тим, що працівники 1 — 6-го тарифних розрядів мають посадові оклади на рівні мінімальної заробітної плати, тобто праця працівників різної кваліфікації оцінюється однаково. Це питання Кабмін пропонує врегулювати шляхом установлення кваліфікованішим працівникам доплат, надбавок та премій.По-друге, необхідно розрахувати індексацію заробітної плати виходячи з нового розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб з 1 квітня 2011 року — 960 грн. У зв'язку з підвищенням посадових окладів і, як наслідок, доплат і надбавок, очевидно, що в окремих працівників зміниться базовий місяць. У будь-якому випадку базовий місяць слід визначати щодо кожного працівника окремо з урахуванням нового розміру як посадового окладу, так й інших надбавок та доплат, які передбачені законодавством і мають постійний характер.
Про особливості проведення індексації заробітної плати за квітень 2011 року див. на с. 26 цього номера газети.
Людмила ТРОХИМЕНКО, заступник головного редактора
