Способи компенсації за роботу у святкові (неробочі) та вихідні дні
| Умови компенсації: | Спосіб оплати праці у святкові, неробочі та вихідні дні | |||
| працівникам-відрядникам | працівникам-почасовикам з оплатою за годинною або денною ставкою | працівникам, які отримують місячний оклад | ||
| при роботі в межах місячної норми часу | при роботі понад місячну норму часу | |||
| 1. З наданням іншого неоплачуваного дня відпочинку | ||||
| — за роботу у вихідні дні (ст. 72, ст. 107 КЗпП України) | За одинарними відрядними розцінками | За одинарною годинною або денною ставкою | Без виплат понад оклад | За одинарною годинною або денною ставкою понад оклад |
| — за роботу у святкові, неробочі дні (ст. 107 КЗпП України) | За подвійними відрядними розцінками | За подвійною годинною або денною ставкою | За одинарною годинною або денною ставкою понад оклад | За подвійною годинною або денною ставкою понад оклад |
| 2. Без надання іншого дня відпочинку | ||||
| — за роботу у святкові, неробочі та вихідні дні (ст. 72, ст. 107 КЗпП України) | За подвійними відрядними розцінками | За подвійною годинною або денною ставкою | За одинарною годинною ставкою або денною ставкою понад оклад | За подвійною годинною або денною ставкою понад оклад |
