Компенсація зарплати: виплата боргів у липні 2011 року
Традиційно на сторінках нашої газети ми висвітлюємо питання, пов'язані з проведенням компенсації заробітної плати за відповідний період.
Компенсація грошових доходів — законодавчо встановлений механізм відшкодування працівникам частини втраченого грошового доходу у зв'язку з порушенням строків його виплати в умовах постійного зростання споживчих цін на товари та послуги.
Розглянемо порядок розрахунку суми компенсації щодо доходів, нарахованих починаючи з 1 січня 2001 року, якщо вони виплачуються в липні 2011 року.
Компенсація виплачується в разі затримки виплати зарплати на один і більше календарні місяці. Отже, розрахунок та нарахування компенсації зобов'язані проводити тільки ті підприємства, установи та організації, які несвоєчасно виплачують зарплату своїм працівникам.
Нарахування та виплата компенсації заробітної плати, нарахованої з 1 січня 2001 року, здійснюються згідно із
Законом України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати» від 19.10.2000 р. № 2050-ІІІ та Порядком проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати, затвердженим постановою КМУ від 21.02.2001 р. № 159 (далі — Порядок № 159).Відповідно до
п. 3 Порядку № 159 компенсації підлягають грошові доходи з урахуванням суми індексації, які отримані в гривнях на території України та не мають разового характеру.З основними правилами, які необхідно враховувати при нарахуванні компенсації, можна ознайомитися в статті «Компенсація зарплати: виплата боргів у січні 2011 року» (див. «Оплата праці», 2011, № 2, с. 20).
Нагадаємо тільки, що компенсація нараховується
на всю суму чистої заробітної плати (за вирахуванням утриманих сум податку на доходи фізичних осіб, а також єдиного соціального внеску), яку не виплачено своєчасно, без обмеження її розмірів.Для зручності читачів спростимо обчислення суми компенсації за затримку виплати доходів,
які нараховані за період із січня 2001 року по травень 2011 року та виплачуються в липні 2011 року. Для цього наведемо в таблиці вже розраховані величини приросту індексів споживчих цін.
| Рік
| Приріст індексу споживчих цін за період невиплати доходу, % | ||||||||||
| 2001 | 2002 | 2003 | 2004 | 2005 | 2006 | 2007 | 2008 | 2009 | 2010 | 2011 | |
| Січень | 188,1 | 172,9 | 173,1 | 152,5 | 124,2 | 104,2 | 84,2 | 54,3 | 26,1 | 13,5 | 4,9 |
| Лютий | 186,4 | 176,7 | 170,1 | 151,5 | 122,0 | 100,6 | 83,1 | 50,2 | 24,3 | 11,4 | 4,0 |
| Березень | 184,7 | 178,7 | 167,2 | 150,5 | 118,5 | 101,2 | 82,7 | 44,7 | 22,6 | 10,4 | 2,5 |
| Квітень | 180,5 | 174,8 | 165,3 | 148,8 | 116,9 | 102,0 | 82,7 | 40,4 | 21,5 | 10,8 | 1,2 |
| Травень | 179,4 | 175,7 | 165,3 | 147,0 | 115,7 | 101,0 | 81,6 | 38,6 | 20,9 | 11,4 | 0,4 |
| Червень | 177,7 | 180,7 | 165,0 | 145,3 | 114,4 | 100,8 | 77,7 | 37,5 | 19,6 | 11,9 | — |
| Липень | 182,5 | 185,0 | 165,3 | 145,3 | 113,7 | 99,0 | 75,3 | 38,2 | 19,7 | 12,1 | — |
| Серпень | 183,1 | 185,6 | 169,9 | 145,6 | 113,7 | 99,0 | 74,2 | 38,3 | 19,9 | 10,8 | — |
| Вересень | 182,0 | 185,0 | 168,3 | 142,4 | 112,9 | 95,1 | 70,5 | 36,8 | 19,0 | 7,6 | — |
| Жовтень | 181,4 | 183,0 | 164,8 | 137,2 | 111,0 | 90,1 | 65,7 | 34,5 | 17,9 | 7,1 | — |
| Листопад | 180,0 | 181,0 | 159,9 | 133,5 | 108,5 | 86,8 | 62,1 | 32,5 | 16,6 | 6,8 | — |
| Грудень | 175,6 | 177,2 | 156,1 | 128,0 | 106,6 | 85,1 | 58,8 | 29,8 | 15,6 | 5,9 | — |
Роз’яснимо, як користуватися наведеною таблицею. Для розрахунку суми компенсації на перетині рядка з назвою відповідного місяця нарахування невиплаченої зарплати та графи з відповідним роком знаходимо величину приросту індексу споживчих цін у відсотках, на яку помножуємо суму заборгованості із зарплати, що підлягає видачі на руки в липні 2011 року. Отриманий результат ділимо на 100 й отримуємо суму компенсації, яка підлягає нарахуванню та виплаті в липні 2011 року. Наприклад, якщо в липні 2011 року виплачується заборгованість із заробітної плати за березень 2009 року, то величина приросту індексу споживчих цін за період невиплати доходу за березень 2009 року дорівнюватиме 22,6 % (див. таблицю).
Якщо підприємство затримало виплату зарплати за декілька місяців, то сума компенсації визначається за кожний місяць окремо та підсумовується.
Приклад.
У липні 2011 року працівнику виплачується заборгованість із заробітної плати (після утримання податків та зборів) за місяці 2010 року в таких розмірах: за жовтень — 1530,62 грн., за листопад — 1610,78 грн., за грудень — 1924,36 грн.Величина приросту індексу споживчих цін за період невиплати доходу, нарахованого за жовтень 2010 року, дорівнює 7,1 %, за листопад 2010 року — 6,8 %, за грудень 2010 року — 5,9 % (див. таблицю).
Сума компенсації за затримку зарплат при виплаті заборгованості в липні 2011 року становитиме:
— за жовтень 2010 року: 1530,62 х 7,1 : 100 = 108,67 (грн.);
— за листопад 2010 року: 1610,78 х 6,8 : 100 = 109,53 (грн.);
— за грудень 2010 року: 1924,36 х 5,9 : 100 = 113,54 (грн.).
Загальна сума компенсації щодо цього працівника в липні 2011 року складатиме:
108,67 + 109,53 + 113,54 = 331,74 (грн.).
