Індексуємо заробітну плату за червень 2011 року
Щомісяця на сторінках газети ми висвітлюємо питання, пов'язані з проведенням індексації грошових доходів за відповідний період. Сьогодні пропонуємо ознайомитися з особливостями проведення індексації заробітної плати за червень 2011 року.
Людмила ТРОХИМЕНКО, заступник головного редактора
Використані документи
Закон про індексацію —
Закон України «Про індексацію грошових доходів населення» від 03.07.91 р. № 1282-ХІІ (у редакції від 06.02.2003 р. № 491-ІV).Порядок № 1078
— Порядок проведення індексації грошових доходів населення, затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 17.07.2003 р. № 1078.
Проведення індексації регулюється
Законом про індексацію та Порядком № 1078. Норми, установлені цими документами, поширюються на всі підприємства, установи та організації незалежно від своєчасності виплати ними заробітної плати працівникам.Об'єктами індексації є
доходи громадян, отримані в гривнях на території України, що не мають разового характеру, зокрема: оплата праці за ставками (окладами) або відрядними розцінками, доплати, надбавки, премії, гарантійні та компенсаційні виплати, що мають постійний характер. Критерієм постійності виплат є їх щомісячне здійснення.З основними правилами, яких необхідно дотримуватись при нарахуванні індексації, ви можете ознайомитися в статті «Індексація заробітної плати» (див. «ОП», 2011, № 2, с. 13).
Нагадаємо, що індексується лише дохід
у межах прожиткового мінімуму. Частина грошових доходів, що перевищує прожитковий мінімум, не підлягає індексації. Для кожного працівника визначається базовий місяць, оскільки саме від цього місяця обчислюється величина приросту індексу споживчих цін, що використовується для розрахунку сум індексації. У базовому місяці індексація не провадиться.Відповідно до
ст. 21 Закону України «Про Державний бюджет України на 2011 рік» від 23.12.2010 р. № 2857-VI з 1 квітня по 30 вересня 2011 року величина прожиткового мінімуму на одну працездатну особу становить 960 грн. Таким чином, у червні 2011 року заробітна плата індексується виходячи з фактично нарахованої її суми, але не більше ніж 960 грн. Наприклад, якщо заробітна плата працівника за червень 2011 року склала 959 грн., то індексувати потрібно всю суму заробітної плати (тобто 959 грн.). Якщо ж зарплата дорівнює або перевищує 960 грн., то проіндексувати необхідно 960 грн.За даними Держкомстату, загальний індекс споживчих цін (індекс інфляції) у квітні 2011 року склав
101,3 %.Для зручності розрахунків з урахуванням індексу за квітень наведемо таблицю з готовими величинами приросту індексу споживчих цін, що використовуються для розрахунку суми індексації зарплати за червень 2011 року.
| Базовий місяць | Місяць проведення індексації — | |||
| індекс інфляції, % | величина приросту індексу споживчих цін для проведення індексації, % | сума індексації, якщо зарплата дорівнює або перевищує 960 грн., грн. | ||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 2006 рік | Січень | 101,2 | 101,6 | 975,36 |
| Лютий | 101,8 | 98,0 | 940,80 | |
| Березень | 99,7 | 98,6 | 946,56 | |
| Квітень | 99,6 | 99,4 | 954,24 | |
| Травень | 100,5 | 98,4 | 944,64 | |
| Червень | 100,1 | 98,2 | 942,72 | |
| Липень | 100,9 | 96,5 | 926,40 | |
| Серпень | 100,0 | 96,5 | 926,40 | |
| Вересень | 102,0 | 92,6 | 888,96 | |
| Жовтень | 102,6 | 87,7 | 841,92 | |
| Листопад | 101,8 | 84,4 | 810,24 | |
| Грудень | 100,9 | 82,8 | 794,88 | |
| 2007 рік | Січень | 100,5 | 81,9 | 786,24 |
| Лютий | 100,6 | 80,8 | 775,68 | |
| Березень | 100,2 | 80,4 | 771,84 | |
| Квітень | 100,0 | 80,4 | 771,84 | |
| Травень | 100,6 | 79,4 | 762,24 | |
| Червень | 102,2 | 75,5 | 724,80 | |
| Липень | 101,4 | 73,1 | 701,76 | |
| Серпень | 100,6 | 72,1 | 692,16 | |
| Вересень | 102,2 | 68,4 | 656,64 | |
| Жовтень | 102,9 | 63,6 | 610,56 | |
| Листопад | 102,2 | 60,1 | 576,96 | |
| Грудень | 102,1 | 56,8 | 545,28 | |
| 2008 рік | Січень | 102,9 | 52,4 | 503,04 |
| Лютий | 102,7 | 48,4 | 464,64 | |
| Березень | 103,8 | 43,0 | 412,80 | |
| Квітень | 103,1 | 38,7 | 371,52 | |
| Травень | 101,3 | 36,9 | 354,24 | |
| Червень | 100,8 | 35,8 | 343,68 | |
| Липень | 99,5 | 36,4 | 349,44 | |
| Серпень | 99,9 | 36,6 | 351,36 | |
| Вересень | 101,1 | 35,1 | 336,96 | |
| Жовтень | 101,7 | 32,9 | 315,84 | |
| Листопад | 101,5 | 30,9 | 296,64 | |
| Грудень | 102,1 | 28,2 | 270,72 | |
| 2009 рік | Січень | 102,9 | 24,6 | 236,16 |
| Лютий | 101,5 | 22,7 | 217,92 | |
| Березень | 101,4 | 21,1 | 202,56 | |
| Квітень | 100,9 | 20,0 | 192,00 | |
| Травень | 100,5 | 19,4 | 186,24 | |
| Червень | 101,1 | 18,1 | 173,76 | |
| Липень | 99,9 | 18,2 | 174,72 | |
| Серпень | 99,8 | 18,4 | 176,64 | |
| Вересень | 100,8 | 17,5 | 168,00 | |
| Жовтень | 100,9 | 16,5 | 158,40 | |
| Листопад | 101,1 | 15,2 | 145,92 | |
| Грудень | 100,9 | 14,2 | 136,32 | |
| 2010 рік | Січень | 101,8 | 12,2 | 117,12 |
| Лютий | 101,9 | 10,1 | 96,96 | |
| Березень | 100,9 | 9,1 | 87,36 | |
| Квітень | 99,7 | 9,4 | 90,24 | |
| Травень | 99,4 | 10,1 | 96,96 | |
| Червень | 99,6 | 10,5 | 100,80 | |
| Липень | 99,8 | 10,7 | 102,72 | |
| Серпень | 101,2 | 9,4 | 90,24 | |
| Вересень | 102,9 | 6,3 | 60,48 | |
| Жовтень | 100,5 | 5,8 | 55,68 | |
| Листопад | 100,3 | 5,5 | 52,80 | |
| Грудень | 100,8 | 4,7 | 45,12 | |
| 2011 рік | Січень | 101,0 | 3,6 | 34,56 |
| Лютий | 100,9 | 2,7 | 25,92 | |
| Березень | 101,4 | 1,3 | 12,48 | |
| Квітень | 101,3 | Не індексується | Не індексується | |
| Травень | — | Не індексується | Не індексується | |
| Червень | — | Не індексується | Не індексується | |
Наведеною таблицею слід користуватися таким чином. Для визначення відсотка, на який індексується зарплата за червень 2011 року, у
колонці 2 таблиці знаходимо базовий місяць для кожного працівника.Далі в
колонці 4 зазначено вже розраховані величини приросту індексів споживчих цін, що застосовуються для індексації доходів у червні 2011 року. Наприклад, якщо базовим місяцем для працівника є серпень 2009 року, індекс, на який провадиться індексація зарплати за червень 2011 року, становить 18,4 %.Для зручності читачів у
колонці 5 зазначено суму індексації зарплати, що дорівнює або перевищує 960 грн. Так, якщо базовим місяцем для працівника є серпень 2009 року (величина приросту індексу споживчих цін — 18,4 %) і при цьому його зарплата дорівнює або перевищує 960 грн., то сума індексації становитиме 176,64 грн. Якщо ж нарахована у червні 2011 року зарплата працівника менше 960 грн., то фактично нарахована її сума, що підлягає індексації, помножується на 18,4 і ділиться на 100. Отримане значення є сумою індексації заробітної плати за червень 2011 року.Розглянемо порядок проведення індексації зарплати працівників за червень 2011 року на конкретних прикладах.
Приклад 1.
Заробітна плата Коваленка С. П. за основним місцем роботи за червень 2011 року склала 2300 грн. Востаннє зарплата працівника підвищувалася в липні 2010 року.Заробітна плата Коваленка С. П. перевищує встановлений розмір прожиткового мінімуму, тому індексації підлягає не вся сума нарахованої йому заробітної плати за червень 2011 року, а тільки в межах прожиткового мінімуму на працездатну особу (960 грн.). Величина приросту індексу споживчих цін для проведення індексації заробітної плати цього працівника за червень 2011 року становить 10,7 % (базовий місяць — липень 2010 року).
Сума індексації заробітної плати Коваленка С. П. за червень 2011 року дорівнює:
960 грн. х 10,7 : 100 = 102,72 грн.
Заробітна плата Коваленка С. П. за червень 2011 року з урахуванням індексації становить:
2300 грн. + 102,72 грн. = 2402,72 грн.
Приклад 2.
Тищенка О. А. було прийнято на основне місце роботи в березні 2008 року з окладом 1600 грн. У червні 2011 року його заробітна плата була підвищена і склала 2000 грн.Сума, на яку заробітну плату Тищенка О. А. підвищено в червні 2011 року (400 грн.), менше суми індексації, яку було б нараховано йому за цей місяць, — 412,80 грн. (960 грн. х 43,0 : 100). Тому підвищення заробітної плати Тищенка О. А. не вплинуло на порядок її індексації (
п. 5 Порядку № 1078). Базовим місяцем для працівника залишається березень 2008 року.У червні 2011 року заробітна плата, незважаючи на її підвищення, індексується із застосуванням індексу 43,0 % (див. таблицю на с. 10). Оскільки заробітна плата Тищенка О. А. за червень 2011 року перевищує встановлений розмір прожиткового мінімуму, індексації підлягає не вся сума нарахованої заробітної плати, а її частина в межах 960 грн.
Сума індексації заробітної плати Тищенка О. А. за червень 2011 року дорівнює:
960 грн. х 43,0 : 100 = 412,80 грн.
Заробітна плата Тищенка О. А. за червень 2011 року з урахуванням індексації становить:
2000 грн. + 412,80 грн. = 2412,80 грн.
Окрему увагу звернемо на особливості проведення індексації зарплати працівників
бюджетної сфери, посадові оклади яких визначаються на основі Єдиної тарифної сітки (далі — ЄТС).Згідно з
постановами КМУ від 29.12.2010 р. № 1212 // «ОП», 2011, № 1, с. 4, від 30.03.2011 р. № 310 // «ОП», 2011, № 7, с. 4, у січні — червні 2011 року посадові оклади (тарифні ставки) працівників бюджетних установ та організацій розраховуються виходячи з розміру посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1-го тарифного розряду, що дорівнює:— з 01.01.2011 р. —
613 грн.;— з 01.04.2011 р. —
625 грн.Для працівників
, в яких посадові оклади (тарифні ставки) менше розміру мінімальної заробітної плати, посадові оклади (тарифні ставки) у штатних розписах має бути встановлено на рівні мінімальної заробітної плати.З цього випливає, що для працівників
1 — 6-го тарифних розрядів посадові оклади встановлюються в розмірі мінімальної заробітної плати, тобто:— з 01.01.2011 р. —
941 грн.;— з 01.04.2011 р. —
960 грн.Посадові оклади (тарифні ставки) працівників бюджетної сфери згідно з ЄТС на січень — березень 2011 року див. в «ОП», 2011, № 1, с. 5, на квітень — червень 2011 року — в «ОП», 2011, № 7, с. 4 — 5.
При проведенні індексації заробітної плати у червні 2011 року для працівників бюджетної сфери, чиї посадові оклади (тарифні ставки) визначаються на основі ЄТС,
базовими місяцями будуть (якщо заробітна плата складається лише з посадового окладу, а постійних доплат і надбавок працівники не мають):— для працівників 1 — 5-го тарифних розрядів — квітень 2011 року. Отже, заробітна плата таких працівників за червень 2011 року не індексується;
— для інших працівників (з 6-го по 25-й тарифний розряд) — жовтень 2008 року. У зв'язку з цим їх заробітна плата за червень 2011 року індексується на величину приросту 31,2 % в межах 960 грн.
Якщо зарплата складається не лише з посадового окладу
, то при проведенні індексації в кожному конкретному випадку необхідно враховувати нові розміри як посадових окладів, так й інших надбавок і доплат, передбачених законодавством, що мають постійний характер та включаються до загального грошового доходу, який підлягає індексації. У цьому випадку місяці слід вважати базовими для тих працівників, в яких сума підвищення грошового доходу з урахуванням усіх постійних складових перевищує суму індексації, нарахованої за цей місяць.Порядок проведення індексації заробітної плати працівників на конкретних прикладах див. в «ОП», 2011, № 7, с. 28 — 29.
Звернемо увагу, що з 1 липня 2011 року згідно з
постановою КМУ від 11.05.2011 р. № 524 (див. с. 4 цього номера газети) посадовий оклад працівника 1-го тарифного розряду ЄТС збільшується до 635 грн., що, у свою чергу, позначиться на проведенні індексації заробітної плати працівників за липень 2011 року. Про це ми обов'язково поінформуємо читачів на сторінках нашого видання.
