Індексуємо заробітну плату за листопад 2011 року

Закон про індексацію — Закон України «Про індексацію грошових доходів населення» від 03.07.91 р. № 1282-ХІІ (у редакції від 06.02.2003 р. № 491-ІV).

Порядок № 1078 — Порядок проведення індексації грошових доходів населення, затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 17.07.2003 р. № 1078.

Проведення індексації регулюється Законом про індексацію та Порядком № 1078. Норми, установлені цими документами, поширюються на всі підприємства, установи та організації незалежно від своєчасності виплати ними заробітної плати працівникам.

Об'єктами індексації є доходи громадян, отримані в гривнях на території України, що не мають разового характеру, зокрема: оплата праці за ставками (окладами) або відрядними розцінками, доплати, надбавки, премії, гарантійні та компенсаційні виплати, що мають постійний характер.

З основними правилами, яких необхідно дотримуватись при нарахуванні індексації, ви можете ознайомитися у статті «Індексація заробітної плати» (див. «ОП», 2011, № 2, с. 13).

Нагадаємо, що індексується лише дохід у межах прожиткового мінімуму. Частина грошових доходів, що перевищує прожитковий мінімум, не підлягає індексації. Для кожного працівника визначається базовий місяць, оскільки саме від цього місяця обчислюється величина приросту індексу споживчих цін, що використовується для розрахунку сум індексації. У базовому місяці індексація не провадиться.

Відповідно до ст. 21 Закону України «Про Державний бюджет України на 2011 рік» від 23.12.2010 р. № 2857-VI з 1 жовтня по 30 листопада 2011 року величина прожиткового мінімуму на одну працездатну особу становить 985 грн. Таким чином, у листопаді 2011 року заробітна плата індексується виходячи з фактично нарахованої її суми, але не більше ніж 985 грн. Наприклад, якщо заробітна плата працівника за листопад 2011 року склала 984 грн., то індексувати потрібно всю суму заробітної плати (тобто 984 грн.). Якщо ж зарплата дорівнює або перевищує 985 грн., то проіндексувати необхідно 985 грн.

За даними Держкомстату, загальний індекс споживчих цін (індекс інфляції) у вересні 2011 року склав 100,1 %.

Для зручності розрахунків з урахуванням індексу за вересень наведемо в таблиці (див. с. 15) готові величини приросту індексу споживчих цін, що використовуються для розрахунку суми індексації зарплати за листопад 2011 року.

Для визначення відсотка, на який індексується зарплата за листопад 2011 року, у колонці 2 таблиці знаходимо базовий місяць для кожного працівника.

Далі в колонці 4 зазначено вже розраховані величини приросту індексів споживчих цін, що застосовуються для індексації доходів у листопаді 2011 року. Наприклад, якщо базовим місяцем для працівника є травень 2009 року, індекс, на який провадиться індексація зарплати за листопад 2011 року, становить 20,8 %.

Для зручності читачів у колонці 5 зазначено суму індексації зарплати, що дорівнює або перевищує 985 грн. Так, якщо базовим місяцем для працівника є травень 2009 року (величина приросту індексу споживчих цін — 20,8 %) і при цьому його зарплата дорівнює або перевищує 985 грн., то сума індексації складе 204,88 грн. Якщо ж нарахована у листопаді 2011 року зарплата працівника менше 985 грн., то фактично нарахована її сума, що підлягає індексації, помножується на 20,8 і ділиться на 100. Отримане значення є сумою індексації заробітної плати за листопад 2011 року.

Згідно з постановою КМУ від 11.05.2011 р. № 524 («ОП», 2011, № 11, с. 4) з 1 жовтня 2011 року посадові оклади (тарифні ставки) працівників, що визначаються відповідно до Єдиної тарифної сітки (далі — ЄТС), має бути встановлено в таких розмірах:

— для 1-го тарифного розряду — 985 грн.;

— для 2-го тарифного розряду — 990 грн.;

— для 3-го тарифного розряду — 1000 грн.;

— для 4-го тарифного розряду — 1010 грн.;

— для 5-го тарифного розряду — 1020 грн.;

— для 6-го тарифного розряду — 1030 грн.;

— для 7-го тарифного розряду — 1040 грн.

Для працівників з 8-го по 25-й тарифний розряд посадові оклади (тарифні ставки) розраховуються виходячи з розміру посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1-го тарифного розряду, який з 01.10.2011 р. становить 660 грн.

Нагадаємо, що розміри посадових окладів (тарифних ставок) працівників бюджетної сфери згідно з ЄТС наводилися на сторінках нашого видання: на січень — березень 2011 року див. в «ОП», 2011, № 1, с. 5, на квітень — червень 2011 року — в «ОП», 2011, № 7, с. 4, на липень — грудень 2011 року — в «ОП», 2011, № 11, с. 6.

Особливості визначення базового місяця у жовтні 2011 року (місяці підвищення посадових окладів) при проведенні індексації заробітної плати такій категорії працівників ми розглядали на сторінках нашого видання (див. «ОП», 2011, № 19, с. 10).

Нагадаємо ключові моменти.

1. Якщо структура зарплати складається тільки з окладу.

Для працівників, які не мають постійних надбавок і доплат, при підвищенні посадових окладів у жовтні 2011 року базовими місяцями визначено:

— для працівників 1 — 5-го тарифних розрядів — жовтень 2011 року. Тому в листопаді 2011 року їх зарплата не індексується;

— для працівників 6 — 25-го тарифних розрядів — жовтень 2008 року. У зв'язку з цим їх заробітна плата за листопад 2011 року індексується на величину приросту 34,5 % у межах 985 грн. (див. таблицю на с. 15).

2. Якщо структура зарплати включає оклад, постійні надбавки і доплати.

У разі коли зарплата складається не тільки з посадового окладу, то при проведенні індексації в кожному конкретному випадку необхідно враховувати нові розміри як посадових окладів, так й інших надбавок і доплат, передбачених законодавством, які мають постійний характер та включаються до загального грошового доходу, що підлягає індексації. У цьому випадку місяці слід вважати базовими для тих працівників, в яких сума підвищення грошового доходу з урахуванням усіх постійних складових перевищує суму індексації, нарахованої за цей місяць.

Особливості визначення базового місяця на конкретному прикладі розглянуто на с. 17 цього номера газети.