Індексуємо заробітну плату за вересень 2011 року

В обраному У обране
Друк
Редакція ОП
Оплата праці Вересень, 2011/№ 17
Стаття

Індексуємо заробітну плату за вересень 2011 року

 

Тему індексації, що вже стала традиційною, доповнюємо особливостями проведення індексації зарплати за вересень 2011 року.

Людмила ТРОХИМЕНКО, заступник головного редактора

 

ВИКОРИСТАНІ ДОКУМЕНТИ

Закон про індексацію —

Закон України «Про індексацію грошових доходів населення» від 03.07.91 р. № 1282-ХII (у редакції від 06.02.2003 р. № 491-IV).

Порядок № 1078

— Порядок проведення індексації грошових доходів населення, затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 17.07.2003 р. № 1078.

 

Проведення індексації регулюється

Законом про індексацію та Порядком № 1078. Норми, установлені цими документами, поширюються на всі підприємства, установи та організації незалежно від своєчасності виплати ними заробітної плати працівникам.

Об'єктами індексації є

доходи громадян, отримані в гривнях на території України, що не мають разового характеру, зокрема: оплата праці за ставками (окладами) чи відрядними розцінками, доплати, надбавки, премії, гарантійні та компенсаційні виплати, які мають постійний характер.

З основними правилами, яких необхідно дотримуватись при нарахуванні індексації, ви можете ознайомитися в статті «Індексація заробітної плати» (див. «ОП», 2011, № 2, с. 13).

Нагадаємо, що індексується лише дохід

у межах прожиткового мінімуму. Частина грошових доходів, що перевищує прожитковий мінімум, не підлягає індексації. Для кожного працівника визначається базовий місяць, оскільки саме від цього місяця обчислюється величина приросту індексу споживчих цін, що використовується для розрахунку сум індексації.
У базовому місяці індексація не здійснюється.

Відповідно до

ст. 21 Закону України «Про Державний бюджет України на 2011 рік» від 23.12.2010 р. № 2857-VI з 1 квітня по 30 вересня 2011 року величина прожиткового мінімуму на одну працездатну особу становить 960 грн. Таким чином, у вересні 2011 року заробітна плата індексується виходячи з фактично нарахованої її суми, але не більше ніж 960 грн. Наприклад, якщо заробітна плата працівника за вересень 2011 року склала 959 грн., то індексувати потрібно всю суму заробітної плати (тобто 959 грн.). Якщо ж зарплата дорівнює або перевищує 960 грн., то проіндексувати необхідно 960 грн.

За даними Держкомстату, загальний індекс споживчих цін (індекс інфляції) у липні 2011 року склав

98,7 %.

Для зручності розрахунків з урахуванням індексу за липень наведемо в табл. 1 готові величини приросту індексу споживчих цін, що використовуються для розрахунку суми індексації зарплати за вересень 2011 року.

 

Таблиця 1

Базовий місяць
 (місяць підвищення заробітної плати)

Місяць проведення індексації — вересень 2011 року

індекс інфляції, %

величина приросту індексу споживчих цін для проведення індексації, %

сума індексації, якщо зарплата дорівнює або перевищує 960 грн., грн.

1

2

3

4

5

2006 рік

Січень

101,2

104,0

998,40

Лютий

101,8

100,4

963,84

Березень

99,7

101,0

969,60

Квітень

99,6

101,8

977,28

Травень

100,5

100,8

967,68

Червень

100,1

100,6

965,76

Липень

100,9

98,8

948,48

Серпень

100,0

98,8

948,48

Вересень

102,0

94,9

911,04

Жовтень

102,6

90,0

864,00

Листопад

101,8

86,6

831,36

Грудень

100,9

85,0

816,00

2007 рік

Січень

100,5

84,1

807,36

Лютий

100,6

82,9

795,84

Березень

100,2

82,6

792,96

Квітень

100,0

82,6

792,96

Травень

100,6

81,5

782,40

Червень

102,2

77,6

744,96

Липень

101,4

75,2

721,92

Серпень

100,6

74,1

711,36

Вересень

102,2

70,4

675,84

Жовтень

102,9

65,6

629,76

Листопад

102,2

62,0

595,20

Грудень

102,1

58,7

563,52

2008 рік

Січень

102,9

54,2

520,32

Лютий

102,7

50,2

481,92

Березень

103,8

44,7

429,12

Квітень

103,1

40,3

386,88

Травень

101,3

38,5

369,60

Червень

100,8

37,4

359,04

Липень

99,5

38,1

365,76

Серпень

99,9

38,2

366,72

Вересень

101,1

36,7

352,32

Жовтень

101,7

34,5

331,20

Листопад

101,5

32,5

312,00

Грудень

102,1

29,7

285,12

2009 рік

Січень

102,9

26,1

250,56

Лютий

101,5

24,2

232,32

Березень

101,4

22,5

216,00

Квітень

100,9

21,4

205,44

Травень

100,5

20,8

199,68

Червень

101,1

19,5

187,20

Липень

99,9

19,6

188,16

Серпень

99,8

19,9

191,04

Вересень

100,8

18,9

181,44

Жовтень

100,9

17,9

171,84

Листопад

101,1

16,6

159,36

Грудень

100,9

15,5

148,80

2010 рік

Січень

101,8

13,5

129,60

Лютий

101,9

11,4

109,44

Березень

100,9

10,4

99,84

Квітень

99,7

10,7

102,72

Травень

99,4

11,4

109,44

Червень

99,6

11,8

113,28

Липень

99,8

12,1

116,16

Серпень

101,2

10,7

102,72

Вересень

102,9

7,6

72,96

Жовтень

100,5

7,1

68,16

Листопад

100,3

6,8

65,28

Грудень

100,8

5,9

56,64

2011 рік

Січень

101,0

4,9

47,04

Лютий

100,9

4,0

38,40

Березень

101,4

2,5

24,00

Квітень

101,3

1,2

11,52

Травень

100,8

Не індексується

Не індексується

Червень

100,4

Не індексується

Не індексується

Липень

98,7

Не індексується

Не індексується

Серпень

Не індексується

Не індексується

Вересень

Не індексується

Не індексується

 

Для визначення відсотка, на який індексується зарплата за вересень 2011 року, у

колонці 2 таблиці знаходимо базовий місяць для кожного працівника.

Далі в

колонці 4 зазначено вже розраховані величини приросту індексів споживчих цін, що застосовуються для індексації доходів у вересні 2011 року. Наприклад, якщо базовим місяцем для працівника є серпень 2009 року, індекс, на який провадиться індексація зарплати за вересень 2011 року, становить 19,9 %.

Для зручності читачів у

колонці 5 зазначено суму індексації зарплати, що дорівнює або перевищує 960 грн. Так, якщо базовим місяцем для працівника є серпень 2009 року (величина приросту індексу споживчих цін — 19,9 %) і при цьому його зарплата дорівнює або перевищує 960 грн., то сума індексації становитиме 191,04 грн. Якщо ж нарахована у вересні 2011 року зарплата працівника менше 960 грн., то фактично нарахована її сума, що підлягає індексації, помножується на 19,9 та ділиться на 100. Отримане значення є сумою індексації заробітної плати за вересень 2011 року.

 

Нюанси індексації для бюджетників

Нагадаємо, що відповідно до

постанов КМУ від 29.12.2010 р. № 1212 («ОП», 2011, № 1, с. 4), від 30.03.2011 р. № 310 («ОП», 2011, № 7, с. 4), від
11.05.2011 р. № 524
(«ОП», 2011, № 11, с. 4) для працівників, оплата праці яких здійснюється на основі Єдиної тарифної сітки (далі — ЄТС), у 2011 році посадові оклади (тарифні ставки) розраховуються виходячи з розміру посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1-го тарифного розряду, що становить:

— з 01.01.2011 р. — 613 грн.;

— з 01.04.2011 р. — 625 грн.;

— з 01.07.2011 р. — 635 грн.;

— з 01.09.2011 р. — 641 грн.

Нагадаємо, що до 01.07.2011 р. посадові оклади (тарифні ставки) працівників 1 — 6-го тарифних розрядів установлювалися в розмірі діючої мінімальної заробітної плати. З 01.07.2011 р. для працівників 1 — 7-го тарифних розрядів оклади (ставки) встановлено окремо.

Розміри посадових окладів (тарифних ставок) працівників бюджетної сфери згідно з ЄТС наводилися на сторінках нашого видання: на січень — березень 2011 року див. в «ОП», 2011, № 1, с. 5, на квітень — червень 2011 року — в «ОП», 2011, № 7, с. 4 — 5, на липень — грудень 2011 року — в «ОП», 2011, № 11, с. 6 — 7.

 

Розглянемо визначення базового місяця при проведенні індексації заробітної плати працівників на конкретних прикладах.

Приклад 1.

Для працівників 1 — 7-го тарифних розрядів (які не мають постійних надбавок і доплат) посадові оклади за основним місцем роботи востаннє підвищувалися:

— для 1-го тарифного розряду — у квітні 2011 року. Їх оклади встановлено в розмірі мінімальної заробітної плати — 960 грн. Квітень 2011 року було прийнято для них базовим місяцем;

— для 2 — 5-го тарифних розрядів — у липні 2011 року. Цей місяць було прийнято останнім базовим місяцем;

— для 6 — 7-го тарифних розрядів — у липні 2011 року. При цьому жовтень 2008 року залишався базовим місяцем для таких працівників.

У вересні 2011 року посадові оклади працівників 1 — 7-го тарифних розрядів не зазнали змін. Підвищення посадових окладів стосувалося тільки працівників починаючи з 8-го тарифного розряду.

Дані, необхідні для визначення нового базового місяця працівників, наведемо в табл. 2.

 

Таблиця 2

Тарифний розряд працівників згідно з ЄТС

Посадовий оклад, грн.

Останній базовий місяць (до підвищення)

Сума підвищення посадового окладу, грн.

Сума індексації, яку могло бути нараховано, грн.

Новий базовий місяць

до підвищення (до 01.09.2011 р.)

у місяці підвищення (з 01.09.2011 р.)

1

960

960

Квітень 2011 року

Квітень 2011 року

2

965

965

Липень 2011 року

Липень 2011 року

3

975

975

4

985

985

5

995

995

6

1005

1005

Жовтень 2008 року

Жовтень 2008 року

7

1015

1015

8

1041

1051

10

331,20
(960* х 34,5 %)

 

* Заробітна плата працівника до підвищення (до 01.09.2011 р.), що індексується в межах діючого розміру прожиткового мінімуму, з 01.04.2011 р. — 960 грн.

 

Ще раз звертаємо увагу: для працівників

1 — 7-го тарифних розрядів посадові оклади з 01.09.2011 р. залишилися без змін (підвищення зарплати не відбулося). Тому для працівників, які не мають постійних надбавок і доплат, під час проведення індексації заробітної плати у вересні 2011 року колишніми залишаться базові місяці (місяці останнього підвищення посадового окладу):

— для працівників 1-го тарифного розряду — квітень 2011 року. У вересні 2011 року зарплата таких працівників підлягає індексації на величину приросту індексу 1,2 % у межах 960 грн. (див. табл. 1);

— для працівників 2 — 5-го тарифних розрядів — липень 2011 року. Тому у вересні 2011 року їх заробітна плата не індексується (див. табл. 1);

— для працівників 6 — 25-го тарифних розрядів — жовтень 2008 року. Як видно з табл. 2, сума підвищення заробітної плати працівників 8-го тарифного розряду у вересні 2011 року менше суми індексації, яку було б нараховано їм за ці місяці. Тому підвищення заробітної плати працівників 8-го тарифного розряду у вересні 2011 року не вплинуло на порядок її індексації (

п. 5 Порядку № 1078). Базовим місяцем для таких працівників залишається жовтень 2008 року. У зв'язку з цим їх заробітна плата за вересень 2011 року індексується на величину приросту 34,5 % у межах 960 грн. (див. табл. 1).

Якщо

зарплата складається не лише з посадового окладу, то під час проведення індексації в кожному конкретному випадку необхідно враховувати нові розміри як посадових окладів, так й інших надбавок і доплат, передбачених законодавством, які мають постійний характер та включаються до загального грошового доходу, що підлягає індексації. У цьому випадку місяці слід вважати базовими для тих працівників, у яких сума підвищення грошового доходу з урахуванням усіх постійних складових перевищує суму індексації, нарахованої за цей місяць.

Приклад 2.

Заробітна плата працівника 8-го тарифного розряду складається з посадового окладу і надбавки за вислугу років у розмірі 30 % посадового окладу. До вересня 2011 року базовим місяцем для працівника був червень 2010 року.

Визначення базового місяця такого працівника у вересні 2011 року наведемо в табл. 3.

 

Таблиця 3

Тарифний розряд працівників згідно з ЄТС

Посадовий оклад, грн.

Останній базовий місяць
(до підвищення)

Сума підвищення заробітної плати, грн.

Сума індексації, яку могло бути нараховано, грн.

Новий базовий місяць

до підвищення
(до 01.09.2011 р.)

у місяці підвищення (з 01.09.2011 р.)

8

1353,30 (оклад — 1041; надбавка за вислугу років — 312,30)

1366,30 (оклад — 1051; надбавка за вислугу років — 315,30)

Червень 2010 року

13

113,28
(960* х 11,8 %)

Червень 2010 року

 

* Заробітна плата працівника до підвищення (до 01.09.2011 р.), що індексується в межах діючого розміру прожиткового мінімуму, з 01.04.2011 р. — 960 грн.

 

Як видно з табл. 3, сума підвищення заробітної плати працівника у вересні 2011 року менше суми індексації, яку було б нараховано йому за цей місяць. Тому базовим місяцем для працівника при проведенні індексації його заробітної плати у вересні 2011 року залишається червень 2010 року.

Заробітна плата працівника за вересень 2011 року індексується на величину приросту індексу 11,8 % (див. табл. 1) у межах прожиткового мінімуму, установленого для працездатних осіб (960 грн.).

Оформи передплату та читай все Передплатити журнал

Схоже, що ви використовуєте блокувальник реклами :(

Щоб користуватися всіма функціями сайту, додайте нас у винятку!

Як відключити