Компенсація зарплати: виплата боргів у серпні 2012 року
Компенсація виплачується в разі затримки виплати зарплати на один та більше календарних місяців. Отже, розрахунок та нарахування компенсації зобов’язані здійснювати лише ті підприємства, установи та організації, що несвоєчасно виплачують зарплату своїм працівникам.
З основними правилами, яких необхідно дотримуватися при нарахуванні компенсації, ви можете ознайомитися у статті «Компенсація заробітної плати: виплата боргів у січні 2012 року» (див. «ОП», 2012, № 2, с. 17).
Для зручності читачів з метою обчислення суми компенсації за затримку виплати доходів, нарахованих із січня 2001 року по грудень 2011 року, що виплачуються у серпні 2012 року, наведемо таблицю з уже розрахованими величинами приросту індексу споживчих цін.
| Рік
Місяць | Приріст індексу споживчих цін за період невиплати доходу, % | |||||||||||
| 2001 | 2002 | 2003 | 2004 | 2005 | 2006 | 2007 | 2008 | 2009 | 2010 | 2011 | 2012 | |
| Січень | 184,1 | 169,0 | 169,2 | 149,0 | 121,0 | 101,3 | 81,6 | 52,1 | 24,4 | 11,9 | 3,4 | — |
| Лютий | 182,4 | 172,9 | 166,3 | 148,0 | 118,9 | 97,7 | 80,5 | 48,1 | 22,5 | 9,9 | 2,5 | — |
| Березень | 180,7 | 174,8 | 163,4 | 147,0 | 115,4 | 98,3 | 80,2 | 42,7 | 20,8 | 8,9 | 1,1 | — |
| Квітень | 176,6 | 171,0 | 161,6 | 145,3 | 113,9 | 99,1 | 80,2 | 38,4 | 19,8 | 9,2 | — | — |
| Травень | 175,5 | 171,8 | 161,6 | 143,6 | 112,6 | 98,1 | 79,1 | 36,6 | 19,2 | 9,9 | — | — |
| Червень | 173,8 | 176,8 | 161,3 | 141,9 | 111,4 | 97,9 | 75,2 | 35,6 | 17,9 | 10,3 | — | — |
| Липень | 178,6 | 181,0 | 161,6 | 141,9 | 110,7 | 96,2 | 72,8 | 36,2 | 18,0 | 10,5 | — | — |
| Серпень | 179,1 | 181,6 | 166,1 | 142,1 | 110,7 | 96,2 | 71,8 | 36,4 | 18,2 | 9,2 | 0,3 | — |
| Вересень | 178,0 | 181,0 | 164,5 | 139,0 | 109,9 | 92,3 | 68,1 | 34,9 | 17,3 | 6,1 | 0,2 | — |
| Жовтень | 177,5 | 179,0 | 161,1 | 133,9 | 108,0 | 87,5 | 63,3 | 32,6 | 16,2 | 5,6 | 0,2 | — |
| Листопад | 176,1 | 177,1 | 156,3 | 130,2 | 105,6 | 84,1 | 59,8 | 30,7 | 15,0 | 5,3 | 0,1 | — |
| Грудень | 171,7 | 173,3 | 152,5 | 124,8 | 103,7 | 82,5 | 56,5 | 28,0 | 14,0 | 4,5 | — | — |
Наведеною таблицею слід користуватися таким чином. Для розрахунку суми компенсації на перетині рядка з назвою відповідного місяця нарахування невиплаченої зарплати та графи з відповідним роком знаходимо величину приросту індексу споживчих цін у відсотках, на яку помножуємо суму заборгованості із зарплати, що підлягає видачі на руки у серпні 2012 року. Отриманий результат ділимо на 100 та отримуємо суму компенсації, що підлягає нарахуванню та виплаті у серпні 2012 року.
Приклад. У серпні 2012 року працівнику виплачується заборгованість із заробітної плати (після утримання ПДФО та ЄСВ) за місяці 2011 року в таких розмірах: за червень — 1600,15 грн., за липень — 1719,85 грн., за серпень — 1825,70 грн.
Звертаємо увагу! При виплаті у серпні 2012 року зарплати за квітень — липень 2011 року компенсація не нараховується , оскільки індекс споживчих цін наростаючим підсумком не перевищив 100 %. При цьому заборгованість із зарплати за серпень — листопад 2011 року підлягає компенсації, позаяк індекс споживчих цін наростаючим підсумком перевищив 100 %.
У нашому випадку не підлягає компенсації заборгованість із заробітної плати за червень — липень 2011 року при виплаті її у серпні 2012 року.
Величина приросту індексу споживчих цін у серпні 2012 року за період невиплати доходу, нарахованого за серпень 2011 року, становить 0,3 % (див. таблицю).
Сума компенсації за затримку зарплати при виплаті заборгованості у серпні 2012 року дорівнюватиме
1825,70 х 0,3 : 100 = 5,48 (грн.).
