Компенсація зарплати: виплата боргів у грудні 2012 року
Людмила ТРОХИМЕНКО, заступник головного редактора (e-mail: l.trokhimenko@id.factor.ua)
Компенсація виплачується в разі затримки виплати зарплати на один та більше календарних місяців, тобто розрахунок і нарахування компенсації зобов’язані здійснювати лише ті підприємства, установи та організації, що несвоєчасно виплачують зарплату своїм працівникам.
З основними правилами, яких необхідно дотримуватися при нарахуванні компенсації, ви можете ознайомитися у статті «Компенсація заробітної плати: виплата боргів у січні 2012 року» (див. «ОП», 2012, № 2, с. 17).
Для зручності читачів з метою обчислення суми компенсації за затримку виплати доходів, нарахованих із січня 2001 року по березень 2012 року, що виплачуються у грудні 2012 року, наведемо таблицю з уже розрахованими величинами приросту індексів споживчих цін.
| Рік
Місяць | Приріст індексу споживчих цін за період невиплати доходу, % | |||||||||||
| 2001 | 2002 | 2003 | 2004 | 2005 | 2006 | 2007 | 2008 | 2009 | 2010 | 2011 | 2012 | |
| Січень | 183,2 | 168,2 | 168,4 | 148,2 | 120,4 | 100,7 | 81,1 | 51,7 | 24,0 | 11,6 | 3,1 | — |
| Лютий | 181,6 | 172,0 | 165,5 | 147,2 | 118,2 | 97,2 | 80,0 | 47,7 | 22,2 | 9,5 | 2,2 | — |
| Березень | 179,9 | 174,0 | 162,6 | 146,3 | 114,8 | 97,7 | 79,6 | 42,3 | 20,5 | 8,5 | 0,8 | — |
| Квітень | 175,7 | 170,2 | 160,8 | 144,5 | 113,3 | 98,5 | 79,6 | 38,0 | 19,4 | 8,9 | — | — |
| Травень | 174,6 | 171,0 | 160,8 | 142,8 | 112,0 | 97,6 | 78,5 | 36,2 | 18,8 | 9,5 | — | — |
| Червень | 173,0 | 176,0 | 160,5 | 141,2 | 110,7 | 97,4 | 74,7 | 35,1 | 17,5 | 10,0 | — | — |
| Липень | 177,7 | 180,2 | 160,8 | 141,2 | 110,1 | 95,6 | 72,3 | 35,8 | 17,6 | 10,2 | — | — |
| Серпень | 178,3 | 180,7 | 165,3 | 141,4 | 110,1 | 95,6 | 71,3 | 36,0 | 17,9 | 8,9 | — | — |
| Вересень | 177,2 | 180,2 | 163,7 | 138,3 | 109,3 | 91,8 | 67,6 | 34,5 | 16,9 | 5,8 | — | — |
| Жовтень | 176,6 | 178,2 | 160,3 | 133,2 | 107,4 | 86,9 | 62,8 | 32,2 | 15,9 | 5,3 | — | — |
| Листопад | 175,2 | 176,3 | 155,5 | 129,5 | 104,9 | 83,6 | 59,3 | 30,3 | 14,6 | 5,0 | — | — |
| Грудень | 170,9 | 172,5 | 151,7 | 124,1 | 103,1 | 82,0 | 56,1 | 27,6 | 13,6 | 4,1 | — | — |
Наведеною таблицею потрібно користуватися таким чином. Для розрахунку суми компенсації на перетині рядка з назвою відповідного місяця нарахування невиплаченої зарплати і графи з відповідним роком знаходимо величину приросту індексу споживчих цін у відсотках, на яку помножуємо суму заборгованості із зарплати, що підлягає видачі на руки у грудні 2012 року. Отриманий результат ділимо на 100 та отримуємо суму компенсації, що підлягає нарахуванню та виплаті у грудні 2012 року. Наприклад, якщо у грудні 2012 року виплачується заборгованість із заробітної плати за лютий 2011 року, то величина приросту індексу споживчих цін за період невиплати доходу за лютий 2011 року становить 2,2 % (див. таблицю).
Якщо підприємство затримало виплату зарплати за кілька місяців, то сума компенсації визначається за кожен місяць окремо та підсумовується.
Звертаємо увагу! При виплаті у грудні 2012 року зарплати за квітень — грудень 2011 року та січень — жовтень 2012 року компенсація не нараховується , оскільки індекс споживчих цін наростаючим підсумком не перевищив 100 %.
Приклад. У грудні 2012 року працівнику виплачується заборгованість із заробітної плати (після утримання ПДФО та ЄСВ) за березень 2011 року в розмірі 1650,35 грн.
Величина приросту індексу споживчих цін у грудні 2012 року за період невиплати доходу, нарахованого за березень 2011 року, становить 0,8 % (див. таблицю).
Сума компенсації за затримку зарплати при виплаті заборгованості у грудні 2012 року дорівнюватиме:
1650,35 х 0,8 : 100 = 13,20 (грн.).
