Трудозарплатні показники на ІІІ квартал 2012 року

В обраному У обране
Друк
Редакція ОП
Оплата праці Липень, 2012/№ 13
Довідкова інформація

Трудозарплатні показники на IIІ квартал 2012 року

 

Мінімальна заробітна плата (МЗП) (ст. 13 Закону України «Про Державний бюджет України на 2012 рік» від 22.12.2011 р. № 4282-VI)

 

Розмір МЗП, грн.

Строк дії

місячний

погодинний

1102

6,61

1 липня — 30 вересня

 

Прожитковий мінімум (ПМ) для різних соціальних та демографічних груп населення (ст. 12 Закону України «Про Державний бюджет України на 2012 рік» від 22.12.2011 р. № 4282-VI)

 

Соціальні та демографічні групи населення

Розмір ПМ (на одну особу з розрахунку на місяць), грн.

1 липня — 30 вересня

Загальний показник (незалежно від груп населення)

1044

Діти віком до 6 років

917

Діти віком від 6 до 18 років

1144

Працездатні особи

1102

Особи, які втратили працездатність

844

 

Податкова соціальна пільга (ПСП) у 2012 році (ст. 169 Податкового кодексу України від 02.12.2010 р. № 2755-VІ)

 

Вид ПСП

Розмір ПСП, грн.

Звичайна
(п.п. 169.1.1; п. 1 розд. XIX ПКУ)

536,50

Звичайна на дітей
(п.п. 169.1.2 ПКУ)

536,50 х кількість дітей

Підвищена
(п.п. 169.1.3 ПКУ)

804,75

Підвищена на дітей
(пп. «а» і «б» п.п. 169.1.3 ПКУ)

804,75 х кількість дітей

Максимальна
(п.п. 169.1.4 ПКУ)

1073

Граничний розмір зарплати для отримання ПСП — 1500 грн.

Граничний розмір зарплати для ПСП на дітей за п.п. 169.1.2, пп. «а» і «б» п.п. 169.1.3 ПКУ — 1500 грн. х кількість дітей — одному з батьків. При цьому граничний розмір зарплати для другого з батьків — 1500 грн.

 

Максимальний розмір заробітної плати, з якої сплачують єдиний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування (ЄСВ) (п.п. 4 п. 1 ст. 1, п. 3 ст. 7 Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування» від 08.07.2010 р. № 2464-VI)

 

Строк дії у IIІ кварталі 2012 року

Розмір максимальної величини бази нарахування ЄСВ (на місяць), грн.

1 липня — 30 вересня

18734 (17 х 1102)

 

Норми тривалості робочого часу на IIІ квартал 2012 року

Інформацію про норми тривалості робочого часу у 2012 році наведено в листі Мінсоцполітики від 23.08.2011 р. № 8515/0/14-11/13 («ОП», 2011, № 19, с. 4).

У розпорядженні КМУ від 28.11.2011 р. № 1210-р надано рекомендації щодо перенесення робочих днів у 2012 році. Так, у III кварталі 2012 року робочим днем (у випадку прийняття рекомендації КМУ) є субота 7 липня (перенесений робочий день з п'ятниці 29 червня).

 

№ з/п

Показники

Липень

Липень
(з урахуванням перенесення)

Серпень

Вересень

1

Кількість календарних днів

31

31

31

30

2

Кількість святкових днів та днів релігійних свят
(число місяця, на яке припадає свято)

1

 

Число місяця, на яке припадає свято

24

3

Кількість вихідних днів

9

8

8

10

4

Кількість днів, робота в які не провадиться

9

8

9

10

5

Кількість робочих днів

22

23

22

20

6

Кількість днів, що передують святковим та неробочим, в які тривалість робочого дня (зміни) при 40-годинному тижні зменшується на 1 годину (число місяця, в яке скорочується тривалість робочого дня)

1

 

Число місяця, в яке скорочується тривалість робочого дня

23

Норма тривалості робочого часу в годинах при:

7

40-годинному робочому тижні

176,0

184,0

175,0

160,0

8

39-годинному робочому тижні

171,6

179,4

171,6

156,0

9

38,5-годинному робочому тижні

169,4

177,1

169,4

154,0

10

36-годинному робочому тижні

158,4

165,6

158,4

144,0

11

33-годинному робочому тижні

145,2

151,8

145,2

132,0

12

30-годинному робочому тижні

132

138,0

132,0

120,0

13

25-годинному робочому тижні

110

115,0

110,0

100,0

14

24-годинному робочому тижні

105,6

110,4

105,6

96,0

15

20-годинному робочому тижні

88,0

92,0

88,0

80,0

16

18-годинному робочому тижні

79,2

82,8

79,2

72,0

 

Оформи передплату та читай все Передплатити журнал

Схоже, що ви використовуєте блокувальник реклами :(

Щоб користуватися всіма функціями сайту, додайте нас у винятку!

Як відключити