Трудозарплатні показники на ІІІ квартал 2012 року

В обраному У обране
Друк
Редакція ОП
Оплата праці Липень, 2012/№ 13
Довідкова інформація

Трудозарплатні показники на IIІ квартал 2012 року

 

Мінімальна заробітна плата (МЗП) (ст. 13 Закону України «Про Державний бюджет України на 2012 рік» від 22.12.2011 р. № 4282-VI)

 

Розмір МЗП, грн.

Строк дії

місячний

погодинний

1102

6,61

1 липня — 30 вересня

 

Прожитковий мінімум (ПМ) для різних соціальних та демографічних груп населення (ст. 12 Закону України «Про Державний бюджет України на 2012 рік» від 22.12.2011 р. № 4282-VI)

 

Соціальні та демографічні групи населення

Розмір ПМ (на одну особу з розрахунку на місяць), грн.

1 липня — 30 вересня

Загальний показник (незалежно від груп населення)

1044

Діти віком до 6 років

917

Діти віком від 6 до 18 років

1144

Працездатні особи

1102

Особи, які втратили працездатність

844

 

Податкова соціальна пільга (ПСП) у 2012 році (ст. 169 Податкового кодексу України від 02.12.2010 р. № 2755-VІ)

 

Вид ПСП

Розмір ПСП, грн.

Звичайна
(п.п. 169.1.1; п. 1 розд. XIX ПКУ)

536,50

Звичайна на дітей
(п.п. 169.1.2 ПКУ)

536,50 х кількість дітей

Підвищена
(п.п. 169.1.3 ПКУ)

804,75

Підвищена на дітей
(пп. «а» і «б» п.п. 169.1.3 ПКУ)

804,75 х кількість дітей

Максимальна
(п.п. 169.1.4 ПКУ)

1073

Граничний розмір зарплати для отримання ПСП — 1500 грн.

Граничний розмір зарплати для ПСП на дітей за п.п. 169.1.2, пп. «а» і «б» п.п. 169.1.3 ПКУ — 1500 грн. х кількість дітей — одному з батьків. При цьому граничний розмір зарплати для другого з батьків — 1500 грн.

 

Максимальний розмір заробітної плати, з якої сплачують єдиний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування (ЄСВ) (п.п. 4 п. 1 ст. 1, п. 3 ст. 7 Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування» від 08.07.2010 р. № 2464-VI)

 

Строк дії у IIІ кварталі 2012 року

Розмір максимальної величини бази нарахування ЄСВ (на місяць), грн.

1 липня — 30 вересня

18734 (17 х 1102)

 

Норми тривалості робочого часу на IIІ квартал 2012 року

Інформацію про норми тривалості робочого часу у 2012 році наведено в листі Мінсоцполітики від 23.08.2011 р. № 8515/0/14-11/13 («ОП», 2011, № 19, с. 4).

У розпорядженні КМУ від 28.11.2011 р. № 1210-р надано рекомендації щодо перенесення робочих днів у 2012 році. Так, у III кварталі 2012 року робочим днем (у випадку прийняття рекомендації КМУ) є субота 7 липня (перенесений робочий день з п'ятниці 29 червня).

 

№ з/п

Показники

Липень

Липень
(з урахуванням перенесення)

Серпень

Вересень

1

Кількість календарних днів

31

31

31

30

2

Кількість святкових днів та днів релігійних свят
(число місяця, на яке припадає свято)

1

 

Число місяця, на яке припадає свято

24

3

Кількість вихідних днів

9

8

8

10

4

Кількість днів, робота в які не провадиться

9

8

9

10

5

Кількість робочих днів

22

23

22

20

6

Кількість днів, що передують святковим та неробочим, в які тривалість робочого дня (зміни) при 40-годинному тижні зменшується на 1 годину (число місяця, в яке скорочується тривалість робочого дня)

1

 

Число місяця, в яке скорочується тривалість робочого дня

23

Норма тривалості робочого часу в годинах при:

7

40-годинному робочому тижні

176,0

184,0

175,0

160,0

8

39-годинному робочому тижні

171,6

179,4

171,6

156,0

9

38,5-годинному робочому тижні

169,4

177,1

169,4

154,0

10

36-годинному робочому тижні

158,4

165,6

158,4

144,0

11

33-годинному робочому тижні

145,2

151,8

145,2

132,0

12

30-годинному робочому тижні

132

138,0

132,0

120,0

13

25-годинному робочому тижні

110

115,0

110,0

100,0

14

24-годинному робочому тижні

105,6

110,4

105,6

96,0

15

20-годинному робочому тижні

88,0

92,0

88,0

80,0

16

18-годинному робочому тижні

79,2

82,8

79,2

72,0

 

Оформи передплату та читай все Передплатити журнал

Схоже, що ви використовуєте блокувальник реклами :(

Щоб користуватися всіма функціями сайту, додайте нас у винятку!

Як відключити
Завантажуйте наш мобільний додаток iFactor

© Factor.Media, 1995 -
Всі права захищені

Використання матеріалів без узгодження з редакцією заборонено

Ознайомитись з договором-офертою

Приєднуйтесь
Адреса
м. Харків, 61002, вул. Сумська, 106а
Powered by
Factor Web Solutions
Ми використовуємо cookie-файли, щоб зробити сайт максимально зручним для вас та аналізувати використання наших продуктів та послуг, щоб збільшити якість рекламних та маркетингових активностей. Дізнатися більше про те, як ми використовуємо ці файли можна тут.
Закрити
icon-block
Заважає реклама?
Ви маєте можливість її відключити!
Бажаєте побачити, як сайт буде виглядати без реклами?
Вимкнути на 10 секунд