Оплата праці завідувача складу матеріальних цінностей мобілізаційного резерву медичного призначення залізниці
Лідія ГАВРИЛЕНКО, головний спеціаліст з питань соціально-економічного захисту ЦК Профспілки працівників охорони здоров’я України
До штатного розпису державного закладу «Відділкова лікарня станції імені Тараса Шевченка» було введено посаду завідувача складу матеріальних цінностей мобілізаційного резерву медичного призначення, яка у нашому випадку відповідала 7-му тарифному розряду (на цій посаді працює фельдшер (7-й тарифний розряд)).
Відповідно до п.п. 2.2.16 Умов оплати праці працівників закладів охорони здоров’я та установ соціального захисту населення, затверджених наказом Мінпраці та МОЗ від 05.10.2005 р. № 308/519, склади матеріальних цінностей мобілізаційного резерву медичного призначення залізниць віднесено до ІV групи з оплати праці, а посада керівника складу (ІV група з оплати праці) відповідає 12-му тарифному розряду.
Будь ласка, надайте роз’яснення: чи маємо ми право перевести завідувача складу — фельдшера (7-й тарифний розряд) на посаду керівника складу, що відповідає 12-му тарифному розряду, з доплатою за завідування і медичний стаж?
(м. Сміла, Черкаська обл.)
Ні, у вашому випадку такого права ви не маєте. Пояснимо чому.
Якщо склад матеріальних цінностей мобілізаційного резерву медичного призначення є структурним підрозділом відділкової лікарні, то посадовий оклад завідувача цього підрозділу визначається за п.п. 14 п.п. 2.2.21 Умов оплати праці працівників закладів охорони здоров’я та установ соціального захисту населення, затверджених спільним наказом Мінпраці та МОЗ від 05.10.2005 р. № 308/519, як завідувача складу за 7-м тарифним розрядом Єдиної тарифної сітки.
Підпункт 2.2.16 цих Умов застосовується для керівника складу, який є самостійним закладом, із встановленням 12 — 15-го тарифних розрядів залежно від установленої групи з оплати праці керівників баз та складів спецмедпостачання.
